Jornaleros procedentes de toda Andalucía cortan las vías del tren y el tráfico en el centro de Málaga en señal de protesta

Piden medidas que mejoren la situación del medio rural y tachan de "ridícula" la ayuda de 420 euros propuesta por el Gobierno

27.08.09 - 17:38 -

EUROPA PRESS

 

La Policía Local desaloja a uno de los jornaleros de la estación de trenes María Zambrano. / EFE

Tras concentrarse en el aeropuerto de Málaga, jornaleros procedentes de diferentes puntos de Andalucía y convocados por el Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT), se han manifestado también hoy en la estación de trenes María Zambrano de la capital, logrando cortar las vías durante unos minutos, así como el tráfico hasta llegar a la céntrica plaza de la Marina, según han indicado desde esta organización sindical. Todo ello para pedir medidas que mejoren la situación del medio rural y para protestar por las adoptadas por el Gobierno, como la ayuda de 420 euros, que tachan de "ridícula".

Las protestas, que no han sido autorizadas por la Subdelegación del Gobierno, comenzaron esta mañana en el aeropuerto, donde varios grupos de personas, procedentes de Málaga, Sevilla, Cádiz, Jaén, Granada y Córdoba, se concentraron dentro y fuera del aeródromo. No obstante, no se produjeron incidentes ni tampoco el tráfico aéreo se vio afectado.

Tras esto, se desplazaron en autobuses hasta la estación de trenes María Zambrano de la capital, donde se encontraban efectivos del Cuerpo Nacional de Policía para impedirles la entrada al interior. No obstante, un grupo de personas consiguieron acceder y cortar las vías durante unos minutos, hasta que fueron desalojadas por los efectivos policiales. Tampoco el tráfico ferroviario se vio afectado, tal y como confirmaron fuentes de Renfe.

A continuación, se desplazaron hasta la Alameda Principal y la plaza de la Marina, donde permanecen hasta ahora a la espera de decidir las próximas acciones de protesta a realizar en Málaga. En este caso, el tráfico de vehículos sí se ha visto afectado por estas acciones, según precisaron desde la Policía Local.

El secretario regional del sindicato, Diego Cañamero, consideró una "ridiculez" los 420 euros propuestos por el Gobierno, "una humillación para los trabajadores, un engaño, un insulto porque no los puede solicitar nadie". Así, afirmó que "el mundo rural en Andalucía está abocado a una situación desesperante; están cortando la luz a la gente, no se pueden pagar las hipotecas, etcétera".

DECEPCIÓN

Cañamero mostró su "decepción" ante las medidas llevadas a cabo por el Gobierno para solucionar los problemas del paro en el medio agrario, ante lo que demandó "un fondo económico especial" para todos los trabajadores que se encuentran en desempleo.

Las demandas del SAT se centran en el aumento del subsidio o desempleo agrario a un mínimo de 10 meses al año, la eliminación de las 35 peonadas como requisito para solicitar el subsidio agrario, la condonación al 50 por ciento del sello o cuotas de la Seguridad Social agraria mientras estén los trabajadores en paro y la ampliación del subsidio a un año una vez que se agoten las prestaciones.

Entre las medidas de protesta llevadas a cabo ya por el Sindicato Andaluz de Trabajadores, se encuentra la concentración durante tres días y dos noches ante la Casa Rosa -sede provisional de la Junta- para pedir una solución a la situación de crisis que padece el medio rural andaluz, una acción que decidieron desconvocar después de haber recibido el compromiso de una reunión con el Gobierno autonómico.

Sin embargo, el pasado día 20 de agosto representantes del SAT, procedentes de Cádiz, Jaén, Sevilla y Córdoba, cortaron las vías 3 y 2 de la estación de tren de la capital cordobesa.

El 2% de los muertos por accidente laboral en Andalucía son de Córdoba

Madrid/Córdoba, 25 ago (EFE).- La provincia de Córdoba ha registrado en el primer semestre del año un muerto por accidente laboral, lo que supone un dos por ciento de los siniestros ocurridos en Andalucía, que ascienden a 49, según los datos del Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo.

Por provincias, Sevilla fue la que contabilizó un mayor número de fallecidos con doce, seguido de Cádiz, con ocho; Granada, Almería y Jaén, con seis; Málaga, con cinco; Huelva, con cuatro, y Córdoba, con un muerto por accidente laboral.

Por otro lado, Andalucía, con 49 fallecidos es, tras Cataluña y la Comunidad Valenciana, la tercera comunidad autónoma española con más fallecidos en accidente laboral durante el primer semestre de 2009.

De estas 49 víctimas mortales registradas por accidentes laborales 34 fallecieron en el lugar de trabajo y las 15 restantes mientras se desplazaban entre su domicilio y su empresa.

Cataluña y la Comunidad Valenciana, con 70 y 54, respectivamente, fueron las regiones con más fallecidos en accidente laboral durante el primer semestre de 2009.

Durante el periodo enero-junio, perdieron la vida un total de 430 personas en accidentes laborales, de las que 320 fallecieron durante su jornada laboral y las 110 restantes "in itinere".

A Cataluña y la Comunidad Valenciana le siguen en número de fallecidos Andalucía, con 49; Galicia, con 48, y Madrid, con 46.

El siguiente cuadro recoge, por comunidades autónomas, el número total de accidentes laborales mortales y desglosados por el número de fallecidos en jornada laboral e "in itinere": CCAA Total En jornada In Itinere Andalucía 49 34 15 Aragón 28 22 6 Asturias 12 9 3 Baleares 5 2 3 Canarias 16 10 6 Cantabria 9 8 1 C.-La Mancha 18 15 3 C. y León 24 19 5 Cataluña 70 47 23 C. Valenciana 54 41 13 Extremadura 8 5 3 Galicia 48 39 9 Madrid 46 35 11 Murcia 13 11 2 Navarra 9 5 4 País Vasco 17 15 2 La Rioja 3 2 1 ---------- Ceuta 1 1 - Melilla - - - TOTAL 430 320 110 EFE

Los accidentes laborales se cobraron la vida de 49 trabajadores en Andalucía en el primer semestre

Un total de 49 trabajadores fallecieron en accidente laboral en los seis primeros meses del año, lo que supone 56 menos que en igual periodo del ejercicio anterior (-53,3%), según datos del Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Trabajo.

• Europa Press
• ,
• MADRID/SEVILLA | hace 24 minutos | comentarios | Votar
• +0 -0 |
• Imprimir

De esta cantidad, 34 trabajadores perdieron la vida en su puesto de trabajo, un 63 por ciento menos que en igual periodo de 2008, en tanto que 15 fallecieron en el trayecto de su casa al trabajo o viceversa (accidentes 'in itinere'), dos más que hasta junio del año pasado.

Por provincias, Sevilla registró doce trabajadores fallecidos en accidente laboral, diez durante su jornada laboral y dos 'in itinere'; tras ella, Cádiz registró nueve accidentes laborales mortales. Almería contabilizó siete acciedentes laborales mortales y Granada, Jaén y Málaga, cinco, respectivamente; Huelva registró cuatro y dos Córdoba.

A nivel nacional, un total de 400 trabajadores fallecieron en accidente laboral en los seis primeros meses del año, lo que supone 142 menos que en igual periodo del ejercicio anterior (-26,2%).

De esta cantidad, 296 trabajadores perdieron la vida en su puesto de trabajo, un 29 por ciento menos que en igual periodo de 2008, en tanto que 104 fallecieron en el trayecto de su casa al trabajo o viceversa (accidentes 'in itinere'), 21 menos que hasta junio del año pasado.

De los 296 trabajadores que fallecieron en su puesto de trabajo en el primer semestre, 116, el equivalente al 39 por ciento del total, murieron a causa de infartos, derrames cerebrales y otras pautologías no traumáticas; 47 fallecieron por culpa de un accidente de tráfico; 41 perdieron la vida al quedar atrapados o aplastados; 34 fallecieron tras chocarse o golpearse contra un objeto inmóvil; 33 por una colisión contra un objeto en movimiento, y 25 por otras causas.

Los hombres concentraron el 94,9 por ciento de los accidentes mortales registrados entre enero y junio y las mujeres el 5,1 por ciento. Por edades, los trabajadores y trabajadoras de mayor edad concentran el grueso de los siniestros mortales, especialmente a partir de los 40 años.

En total, hasta junio se registraron 338.944 accidentes laborales con baja, lo que supone un descenso del 30,6 por ciento respecto al número de accidentes registrado en igual periodo de 2008 (488.337 accidentes).

Del conjunto de siniestros, 301.029 accidentes se produjeron en el lugar de trabajo y 37.915 fueron siniestros 'in itinere'. Los primeros descendieron un 31,8 por ciento en tasa interanual, mientras que los segundos cayeron un 19,7 por ciento.

Los accidentes leves con baja en el puesto de trabajo sumaron 298.127 hasta junio, un 31,8 por ciento menos, y los graves alcanzaron los 2.606, un 31,1 por ciento menos que en 2008. En el caso de los siniestros 'in itinere', se registraron 37.161 accidentes de carácter leve (-19,7%) y 650 de gravedad (-22,4%).

En cuanto a las enfermedades profesionales, en el periodo enero-junio se registraron 9.189 casos, de los que 5.417 causaron baja en el puesto de trabajo, cifra que representa un descenso del 23,8 por ciento respecto al año anterior.

CATALUÑA, A LA CABEZA DE LA SINIESTRALIDAD

La mayor parte de los accidentes mortales registrados hasta junio se produjeron en sectores no agrarios. En concreto, los servicios concentraron 133 siniestros en el puesto de trabajo con resultado de muerte, mientras que en la construcción se produjeron 81 fallecimientos y en la industria murieron 52 trabajadores. En la agricultura, por su parte, se produjeron 30 muertes.

Analizando los datos por comunidades autónomas, Cataluña fue la región más castigada, con un total 57.980 accidentes laborales con baja en el puesto de trabajo y 47 fallecidos. Le siguió Andalucía, con 53.640 siniestros y 34 fallecidos, Madrid (48.643 accidentes, 35 muertos) y Comunidad Valenciana (27.777 accidentes, 41 fallecidos).

La siniestralidad laboral desciende en Córdoba un 30% en la provincia durante el primer semestre del año

Córdoba | Seguridad Laboral La siniestralidad laboral desciende un 30% en la provincia durante el primer semestre del año El índice de incidencia que establece el número de accidentes en relación al número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social también ha descendido Redacción Miércoles, 05 de agosto de 2009 (16:55:01) 0 Comentarios - 6 Visitas - 0 Imp.

Los accidentes laborales se han reducido en Córdoba un 30% durante los primeros seis meses de este año, en total se han producido 5.584 accidentes durante este primer semestre. Los siniestros mortales han sido los que más han caído, un 88%, pasando de 9 percances con muerte en el 2008 a uno en el 2009.

Los leves también han bajado un 30%, pasando de 7.887 accidentes durante el año pasado a 5.500 este año. En cuanto a los graves su caída ha sido del 2,35%. El delegado de Empleo, Antonio Fernández, ha explicado que aunque en la bajada de la siniestralidad repercute la actual crisis económica, también es positivo comprobar que, "teniendo en cuenta el índice de incidencia, un indicador de mayor rigor científico puesto que establece el número de accidentes en relación al número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social, los siniestros leves (número de accidentes por cada mil trabajadores) se han reducido en este período un 26%, mientras que en el caso de los graves (por cada 100.000 trabajadores) el descenso ha sido del 3%. Por sectores, la construcción y la industria han tenido las bajadas más importantes con un 49,67% y 35,7% en accidentes leves, aunque las dos han subido ligeramente en accidentes graves, aumentando en uno y en tres sus siniestros respectivamente en este semestre con respecto al del 2008. Los percances leves y graves han bajado en el sector servicios, más estos últimos que los primeros con un 29,73% y 19,11% respectivamente. Por último la agricultura ha recogido el único siniestro mortal de estos primeros seis meses del año, en los leves ha bajado un 7% y en los graves ha contabilizado cinco accidentes más que en el mismo periodo que el año anterior. El sector que más accidentes ha concentrado en estos primeros seis meses del año ha sido servicios con 2.282 siniestros, un 41% del total. Le siguen industria con 1.336, construcción con 1.093 y agricultura con 873. Por otro lado, Córdoba acogerá a principios de septiembre una nueva campaña de prevención puesta en marcha por la Consejería de Empleo dirigida a prevenir los riesgos laborales en las tareas de montaje y hostelería en las instalaciones feriales. Esta campaña de sensibilización, que ya ha comenzado en otras provincias, se desarrollará en toda Andalucía cubriendo unas 30 localidades que celebran ferias en este período, llevando a los trabajadores recomendaciones para evitar los riesgos en las tareas de montaje de atracciones u otras estructuras, el uso de equipos de protección adecuados y recomendaciones para evitar riesgos en los trabajos de hostelería. Así mismo, la Consejería de Empleo ha consensuado ya con los agentes económicos y sociales el borrador de la nueva Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud Laboral 2009-2014, que incidirá en el fomento de la cultura de la prevención en la sociedad, la puesta en marcha de medidas de apoyo para pymes y microempresas para un cumplimiento real de las medidas de seguridad y el desarrollo de planes específicos para territorios concretos y sectores y colectivos de especial riesgo. Igualmente, esta nueva estrategia apostará por el desarrollo de nuevos instrumentos de investigación y vigilancia de la prevención de riesgos y la formación en este ámbito.

La experiencia laboral permitirá el acceso a un título profesional a una treintena de oficios

Una nueva ley aprobada por el Gobierno permitirá que empleados de 26 ocupaciones logren un certificado tras probar su trayectoria y su valía

El proceso de acreditación será escalonado y beneficiará en su primera fase a unos 10.000 malagueños cuidadores de mayores y niños

04.08.09 -

PILAR R. QUIRÓS

| MÁLAGA

 

Los malagueños que se ganan la nómina entre fogones y los camareros podrán optar a la acreditación en próximas convocatorias de la reforma. / SUR

LOS REQUISITOS

Para acceder a la acreditación hay que esperar a que se abran las convocatorias por áreas. Este año el Gobierno ha previsto acreditar a cuidadores de dependientes, mayores y de niños en guarderías. Los pasos son los siguientes:

Asesoramiento: El candidato pasará por un proceso de asesoramiento en el que se verá la conveniencia de que se presente a la fase de evaluación (si no puede acceder a esta fase, el orientador le indicará a qué centros puede dirigirse para mejorar su formación).

Evaluación: Si accede a la fase de evaluación, en la que se le aportará documentación, el aspirante se enfrentará a una situación de trabajo, real o simulada, fijada a partir del contexto profesional. Por último, si supera la evaluación se le expedirá una acreditación de cada una de las unidades de competencia en las que haya demostrado su competencia profesional.

Acreditación de la competencia profesional: Las personas que finalicen el proceso podrán acreditar sus conocimientos y habilidades y convalidarlos por un certificado de profesionalidad o por un módulo de ciclo formativo de FP.

La canícula del verano ha dejado semiescondida una nueva ley aprobada por el Consejo de Ministros que contribuirá a cambiar la vida de muchos trabajadores en todo el país, y obviamente, en la provincia de Málaga. El real decreto del Ministerio de Educación, que todavía no ha sido publicado en el BOE, establece los procedimientos y requisitos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación. En lenguaje llano, este real decreto posibilitará que ciertos oficios, los que corresponden a las 26 familias de la Formación Profesional, puedan acreditarse por la experiencia laboral e incluso convalidarse por un ciclo formativo de FP o completar el ciclo y obtener el título correspondiente.

En este listado figuran, entre otras ocupaciones, las de comercio, hostelería y turismo, la actividad marítimo-pesquera, la agraria (jardinería y otras), el mantenimiento de vehículos, medio ambiente, textil (calzado y confección), vidrio y cerámica. Un ejemplo sencillo: los cocineros y los camareros podrán acceder a una acreditación que pruebe sus capacidades profesionales y su valía a través de un proceso en el que se les exigirá que demuestren su experiencia laboral.

 

Tres años de contrato

Para demostrar este aspecto, los empleados deberán justificar al menos tres años de contrato en el área, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. En el caso de la formación no reglada habrá que probar 300 horas de cursos sin reconocimiento oficial en la última década transcurrida con anterioridad a la convocatoria.

Todo este proceso hasta completar las 26 familias de FP se hará de manera escalonada por convocatorias. La primera, la que corresponde a este año, estará dirigida a acreditar a los cuidadores de dependientes, mayores o de niños, un sector que ocupa a cerca de 10.000 personas en la provincia de Málaga. De ellos, se estima que unos 2.000 están trabajando en el ámbito asistencial infantil y otros 2.000 en el segmento de ayuda a domicilio, en el que muchos carecen de una acreditación profesional.

A estas cifras hay que sumar las de aquellos malagueños que dedican su tiempo a cuidar a dependientes o mayores de su propia familia. En estos casos, deberán probar que saben realizar el oficio para poder optar a un certificado. Al respecto, conviene recordar que la Ley de Dependencia exige que se les de de alta en la Seguridad Social.

Sobr el calado de la reforma que introduce la nueva ley del Ejecutivo, la delegada de Bienestar Social de la Junta, Amparo Bilbao, destacó el hecho de que posibilita un reconocimiento para muchas mujeres cuidadoras, «ya que a partir de ahora podrán acreditarse y tener un reconocimiento académico», indicó. Y aportó un dato: «Casi el 83% de las personas que realizan tareas de cuidado de sus familiares son mujeres que podrían trabajar en otros ámbitos si se les reconoce esta valía», añadió.

En el caso de las auxiliares de escuelas de educación infantil y guarderías (de cero a tres años), la presidenta de estos centros en Málaga, Purificación Muñoz, manifestó a SUR que la idea del Gobierno es «muy buena». «Hay estupendas profesionales trabajando en guarderías desde hace muchos años sin reconocimiento», dijo, a lo que recalcó que la experiencia es un factor «imprescindible», que se tiene en cuenta en el nuevo decreto.

 

Primera fase

Los empleados interesados en acogerse a esta ley para acreditarse profesionalmente deberán inscribirse en la convocatoria que realizarán conjuntamente las administraciones educativa y laboral. A continuación, participarán en un proceso de selección que constará de una primera fase de asesoramiento (en la que se estudiará si dan el perfil), otra de evaluación de sus capacidades y valía y, otra de acreditación y, por último, una de registro de las competencias profesionaesl que demuestren.

El Consejo de Ministros ha aprobado un presupuesto de 3,5 millones de euros para 2009 que se destinará a la presente convocatoria, dirigida a quienes cuidan a personas dependientes, mayores o a niños. Dicha partida sufragará asimismo la elaboración de materiales específicos para cada una de las 26 familias profesionales y la formación de unos 3.000 orientadores, evaluadores y asesores.

En esta primera fase, el Gobierno espera poder acreditar a unas 8.000 personas en todo el país gracias a esta nueva norma, que ya estaba contemplada en la hoja de ruta para la modernización de la formación profesional sobre la que trabajan de forma conjunta los Ministerios de Educación y de Trabajo.

De hecho, en la última fase del proceso -es decir, al concluir la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación-, los candidatos recibirán además la orientación necesaria sobre las posibilidades para completar su currículum y obtener un título de FP.