martes, 31 de enero de 2012

La deuda per cápita andaluza, un 41% por debajo de la media nacional

 
A fecha de 30 de junio de 2011

La deuda per cápita andaluza, un 41% por debajo de la media nacional

La Cámara de Cuentas cifra la deuda de la Junta de Andalucía en 13.543 millones

 

EUROPA PRESS La deuda viva, a 30 de junio de 2011, ascendía en la Administración General de la Junta de Andalucía, sus organismos autónomos y agencias a 13.543,48 millones de euros, según un informe de la Cámara de Cuentas sobre la evolución el endeudamiento de la Junta de Andalucía.

Según dicho informe, consultado por Europa Press, la deuda viva a 31 de diciembre de 2010 de la Administración General de la Junta, organismos autónomos y agencias ascendía a 11.891,28 millones, aunque precisa que "si junto a ello se considera el resto de administraciones públicas y universidades, la deuda viva ascendió a 12.176,23 millones".

El informe precisa que su objetivo genérico es el de "ofrecer una imagen dinámica del endeudamiento de la Junta de Andalucía en los últimos ejercicios", así como la cuantía de estas operaciones y su adecuación a los objetivos de estabilidad, en virtud de lo dispuesto en la legislación relativa a ésta, distinguiendo entre los importes formalizados y los recaudados.

Entre las conclusiones, la Cámara de Cuentas destaca que los programas anuales de endeudamiento "son congruentes con los compromisos asumidos en el Consejo de Política Fiscal y Financiera desde el año 2003" y agrega que estos programas o protocolos --acordados entre la Administración central y la Junta de Andalucía-- "garantizan una mejora en la gestión financiera, la contención del déficit, dan estabilidad financiera a la Hacienda autonómica y credibilidad frente a los mercados de capitales".

Precisa que el Programa de Endeudamiento incluye una serie de previsiones relativas tanto a la Administración General de la Junta y sus organismos autónomos, como para las universidades andaluzas y el resto de entes incluidos en el sector 'Administración Pública'.

De esta forma, la deuda viva a 31 de diciembre de 2010 de la Administración General de la Junta, sus organismos autónomos y agencias, ascendía a 11.891,28 millones, aunque si junto a ello se considera el resto de administraciones públicas y universidades, la deuda viva ascendió a 12.176,23 millones.

Asimismo, la deuda viva a 30 de junio de 2011, ascendía para la Administración General de la Junta, sus organismos autónomos y agencias, a 13.543,48 millones.

El informe precisa que el saldo de deuda viva de la Administración General de la Junta, sus organismos autónomos y agencias, a 31 de diciembre de 2010, "se materializaba en operaciones de las cuales 60,3 por ciento se pactaron a tipo fijo y el 39,7 por ciento a tipo variable".

El ente fiscalizador apunta asimismo que el crecimiento experimentado en el saldo de deuda viva en los últimos ejercicios "ha resultado especialmente significativo a partir de 2008, en el que las tasas de incremento interanual fueron del 13,3 por ciento, 23,8 por ciento y 24,5 por ciento hasta 2010".

El tipo medio, excluidas las operaciones del Programa de Pagarés, fue del 3,85 por ciento y ha descendido respecto al ejercicio 2009, en 36 puntos básicos.

Asimismo, el saldo medio, excluidas las operaciones del Programa de Pagarés, fue de 9.784,10 millones, lo que supone un incremento del 24 por ciento respecto a 2009.

DEUDA POR HABITANTE. Además, la deuda por habitante en la Comunidad a 31 de diciembre de 2010 era de 1.454,55 euros, de forma que, según este dato, la comunidad autónoma de Andalucía "se encuentra en buena posición respecto a otras comunidades autónomas en deuda por habitante, ya que los valores máximos de esta ratio los obtienen Cataluña, Baleares y la Comunidad Valenciana --con 4.244,46 euros, 3.674,34 euros y 3.443,08 euros, respectivamente--, mientras que la media autonómica está en 2.463,66 euros". Así, apunta que "solamente la región de Murcia presenta un indicador de deuda por habitante inferior a Andalucía".

Asimismo, los datos para 2010 "muestran que la deuda autonómica media per cápita es de 2.463,66 euros, frente a los 1.454,55 de cada andaluz", lo que significa un "desfase" entre ambos valores de 1.009,11 euros, de forma que "la deuda per cápita andaluza es un 41 por ciento menor que la media nacional".

DEUDA/PIB. Por otro lado, la ratio deuda respecto al Producto Interior Bruto (PIB) de Andalucía es del 8,50 por ciento, "sensiblemente inferior al de otras comunidades autónomas, tales como Valencia (17,2 por ciento), Castilla la Mancha (16,2 por ciento), Cataluña (16,1 por ciento), Baleares (15,3 por ciento), o Extremadura (9,6 por ciento)".

INDICADOR DE CARGA FINANCIERA. El indicador de carga financiera, que mide el porcentaje de ingresos corrientes que han de destinarse al pago de las cargas financieras, esto es, una ratio que evalúa el nivel de endeudamiento, alcanza en Andalucía el 5,6 por ciento a la finalización de 2010.

Este porcentaje supone un crecimiento del 1,3 por ciento respecto a 2009, "motivado, por una parte, por el incremento de la carga financiera en un 14,8 por ciento --7,2 por ciento los gastos financieros y 17,8 por ciento las amortizaciones--, y, por otra parte, por el descenso registrado por los derechos reconocidos en los ingresos corrientes, 12,3 por ciento sobre el ejercicio anterior".

El informe precisa que la vida media de la deuda se sitúa en 7,23 años, lo que supone "un incremento de 0,65 años, respecto al ejercicio 2009".

SOSTENIBILIDAD "DEFICIENTE" DE LA DEUDA. En cuanto a la sostenibilidad de la deuda --capacidad del emisor para cumplir sus obligaciones--presenta un índice "deficiente" para la Junta de Andalucía al término de 2010, ya que en relación con el ahorro bruto corriente anual, "es de 45,73 años, lejos de los 7,23 años del ratio de vida media".

El informe apunta que "pese a ello, la ratio descrita posee una gran volatilidad, es decir que es susceptible de cambiar a corto plazo sus valores, de manera significativa". La causa de esta subida se encuentra en "el comportamiento de las dos magnitudes que componen el indicador, tanto el ahorro bruto como el endeudamiento total, durante los tres últimos ejercicios, y muy especialmente durante 2010".

Así, apunta que, por una parte, los 260,05 millones de ahorro bruto generados durante 2010 "suponen un mínimo, con un importe nueve veces inferior al que tuvo en 2009 y casi 20 veces menor al ahorro bruto generado en los ejercicios 2006 ó 2007".

Agrega que, "a su vez la reducción del ahorro bruto tiene su causa tanto en la caída de los ingresos corrientes como en la menor reducción de los gastos corrientes, con ser esta última significativa en gastos de personal (169 millones), gastos por compras de bienes y servicios (124 millones) o transferencias corrientes (1.193 millones)".

De otra parte, se recuerda que el otro componente del ratio de sostenibilidad, el endeudamiento total de la Comunidad, "ha soportado el mayor crecimiento en niveles absolutos, ya que creció en 2.341 millones de euros respecto a 2009".

Más de 11,5 millones de españoles, en riesgo de pobreza

 

INFORME DE LA EAPN

Más de 11,5 millones de españoles, en riesgo de pobreza

El número aumentó de forma "absolutamente preocupante" en un millón de personas entre 2009 y 2010, es decir, un 9,4%

30.01.12 - 19:47 - 
Más de 11,5 millones de españoles, en riesgo de pobreza
Antxon, hombre sin techo, duerme bajo un puente en Pamplona, en una fría noche de diciembre. / Archivo
El número españoles en situación o riesgo de pobreza o exclusión social aumentó de forma "absolutamente preocupante" en un millón de personas entre 2009 y 2010, es decir un 9,4%, para situarse en 11.666.827, según datos de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social (EAPN).
"Es necesaria una profunda transformación de las políticas sociales en España para lograr los objetivos de reducción de la pobreza y combatir los efectos más negativos de la difícil situación económica", advierte la representación de esta organización en Madrid. Alerta de que el 25,5% de la población total española padece estas circunstancias, que es la proporción más alta desde 2004 (24,4%), primer año con datos de este indicador en Eurostat.
El informe recuerda que la mayor parte de las políticas sociales está transferida a las CC AA, y cada una tiene resultados dispares, entre el 41,5% de Extremadura y el 9,7% de Navarra de ciudadanos en situación socioeconómica desfavorable. Los resultados se basan en el indicador europeo de riesgo de pobreza y/o exclusión (AROPE), que incluye alguno o varios de estos factores: Hogares con renta inferior al 60% de la media nacional, que afectaba en conjunto al 20,7% de la población en 2010; Privación del consumo de al menos cuatro de nueve bienes y servicios determinados (4%); y escaso nivel de empleo entre los miembros de la unidad familiar (7,7%).
Por Comunidades Autónomas
El objetivo comprometido por las autoridades españolas, según la EAPN, es una bajada de entre 1,4 y 1,5 millones de personas en situación de pobreza y exclusión social en el plazo de un decenio, hasta 9,1 ó 9,2 millones en 2019. "Pero el reto de la reducción, lejos de encaminarse hacia la meta, se dirige en dirección contraria", constata el estudio.
Aparte de Extremadura, se ubican por encima de la media nacional (25,5), Murcia (36,1), Andalucía (35,9), Canarias (35,3), Baleares (25,8) y Castilla-La Mancha (30,9), además de Ceuta (37,7) y Melilla (37,3), mientras que el resto aparece por debajo. En comparación con 2009, la proporción de pobreza o exclusión social sobre el total de población sólo baja en Galicia, Asturias, La Rioja, Ceuta y Melila.
En términos absolutos, el número de personas en esta situación llega a caer en tres comunidades en comparación con 2009: Galicia (-37.543), Asturias (-17.939), La Rioja (-5.013), además de Melilla (-3.239), y sube en todas las demás, especialmente en Andalucía (254.423), Cataluña (236.443) y Comunidad Valenciana (208.555).
Las diferencias entre comunidades también se dan si se comparan cada uno de los factores que componen el indicador AROPE. El cuadro recoge por CC AA el número de personas en situación o riesgo de pobreza o exclusión social en 2010, la tasas de este indicador de ese año y 2009 y la variación absoluta entre ambos, según la EAPN.

domingo, 29 de enero de 2012

Estafaban a inmigrantes con falsas promesas de regularización

 
 
La Guardia Civil ha detenido a dos personas que, al parecer, estafaban a inmigrantes brasileños con falsas promesas de regularización en España. Uno de los individuos, de nacionalidad argentina, se hacía pasar por abogado experto en extranjería, llegando incluso a falsificar documentos con sellos de entrada y números de identificación de extranjeros (N.I.E.), para hacer creer a sus clientes que sus expedientes ya habían sido presentados en la Oficina de Extranjería.

sábado, 28 de enero de 2012

Málaga suma en el último trimestre 150 parados al día

 
Desempleo

Málaga suma en el último trimestre 150 parados al día

La EPA del cuarto trimestre arroja 251.700 parados en una provincia que sigue marcando máximos en su población activa

 

JOSÉ VICENTE RODRÍGUEZ El último trimestre del año ha sido nefasto para el mercado laboral de Málaga, que ha sumado más de 151 parados al día en ese periodo y que se sitúa a cierre de 2011 con 251.700 desempleados, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). La provincia, con una tasa de paro actual del 31,63% no ha llegado a batir las peores marcas de su historia, pero lo hará a buen seguro en este primer trimestre de este 2012, un periodo que tampoco suele ser muy favorable para un empleo que sólo empieza a repuntar a partir de la Semana Santa.

De hecho, el techo de paro alcanzado por Málaga corresponde al primer trimestre de este pasado 2011, cuando se alcanzaron los 258.000 desempleados y una tasa máxima del 32,73%. El anterior récord negativo data del primer trimestre de 1996. Entonces se registró un 33,65% de tasa de paro, aunque hablamos de niveles de población distintos como prueba el hecho de que los parados reales entonces era sólo 160.100 en Málaga. 

Precisamente otro de los factores que explican la subida de parados en la provincia, al margen claro está de la crisis económica, es que la población activa no para de subir, fruto de los jóvenes que se siguen incorporando al mercado laboral. En estos momentos se sitúan en un máximo histórico de casi 796.000 personas, casi 20.000 más que hace un año.

Con todos estos condicionantes, la actual cifra de parados en la provincia está cercana a cuadruplicar el nivel de finales de 2006, hace justo cinco años, cuando el número de desempleados se movía entre los 70.000 y los 75.000. También eleva en 13.500 personas el registro de desempleados de hace un año. A nivel nacional, además, el paro de Málaga sólo es superado por el de Madrid (623.300), Barcelona (558.200), Valencia (319.900) y Sevilla (261.400).

El reparto entre sexos del paro en Málaga es de 140.300 hombres y 111.400 mujeres. Son ellos los que también tienen una tasa de paro más alta (32,16% por el 30,99% femenino) tras un trimestre final del año que se ha cebado con el empleo masculino.

A nivel nacional, España superó por primera vez los cinco millones de parados en 2011, al terminar el ejercicio con el récord de 5.273.600 desempleados, 577.000 más que en 2010, y una tasa de paro del 22,85 %, la más alta desde 1995. Aunque no se ha llegado a los 5,4 millones que pronosticó el pasado jueves el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, los datos son muy malos. En 2011 se destruyeron 600.600 empleos –348.700 sólo entre octubre y diciembre– y los ocupados bajaron a 17.807.500, la menor cifra desde el primer trimestre de 2004, en tanto que la población activa disminuyó en 53.400 personas, hasta los 23,08 millones.

Sólo en el cuarto trimestre el número de parados subió en 295.300.

El secretario general de CCOO de Málaga, Antonio Herrera, dijo que la provincia está en una «fuerte recesión económica» y reclamó una política de empleo contraria a la que está realizando el Gobierno. Por su parte, la secretaria de Empleo y Acción Sindical de UGT Málaga, Auxiliadora Jiménez, recordó que esas políticas «puede que sean buenas para Alemania, pero a nuestro país y a nuestra provincia nos están dejando cifras de paro de hace décadas».

La Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) consideró los datos «graves» y lamentó el «desgaste» que la crisis económica supone para familias y pymes, «generando una dinámica de pérdida de empleos que, tras tres años, no remite».

miércoles, 25 de enero de 2012

Un total del 16 trabajadores fallecieron en Málaga durante 2011, según CCOO



 
balance

Un total del 16 trabajadores fallecieron en Málaga durante 2011, según CCOO

En concreto, ha especificado que se registraron 15.722 siniestros, de los que 15.525 fueron leves, 184 graves y 13 mortales

24.01.12 - 19:38 -
EUROPA PRESS |
 
El responsable de la Secretaría de Salud Laboral de CCOO de Málaga , José Diego Moreno, ha anunciado este martes que durante el pasado año 2011 fallecieron en la provincia un total de 16 trabajadores.
En concreto, ha especificado que se registraron 15.722 accidentes laborales, de los que 15.525 fueron leves, 184 graves y 13 mortales. Estas cifras empeoran si se tienen en cuenta los accidentes 'in itinere' -ocurridos en la ida o vuelta al centro de trabajo-, ya que durante el pasado año tres de ellos perdieron la vida en este tipo de accidentes, con lo que la cifra asciende a 16 personas fallecidas.
Según ha declarado Moreno, "aún queda mucho por hacer en la siniestralidad laboral", pues "aunque se haya conseguido una leve bajada de un nueve por ciento con respecto al año anterior -cuando se contabilizaron 17.410 accidentes-, sigue siendo insuficiente".
"La realidad es que la siniestralidad laboral sigue siendo muy elevada y los accidentes de carácter mortal han crecido más de un 18 por ciento al haberse registrado 16 accidentes laborales mortales, habiéndose producido tres de ellos en accidentes 'in itinere'", ha apostillado.
Además, el representante sindical ha destacado que los 15.722 accidentes registrados "pueden ser, incluso, la punta del iceberg, porque puede haber otros 15.000 accidentes que se producen pero no llegan a ser registrados".
Ha explicado que el descenso de la siniestralidad laboral se debe principalmente a la bajada de accidentes leves, pasando de 17.213 en 2010 a 15.525 en 2011; aunque también por el descenso de la población ocupada, que ha bajado seis décimas durante dicho periodo, y por el crecimiento de la tasa de paro, que ha pasado de un 28 por ciento a un 30 por ciento.
En cuanto a las enfermedades profesionales, Moreno ha afirmado que "siguen siendo invisibles en España", ya que "la gran mayoría de las bajas que deberían ser contingencias profesionales aparecen en las estadísticas como contingencias comunes".

Sectores
Por otro lado, Moreno ha informado de que la mayoría de los accidentes laborales se dan en construcción, en comercio y en hostelería, "pilares básicos de nuestro modelo productivo".
Por ello, el representante sindical ha anunciado que se ha planteado en la Comisión Provincial de Siniestralidad, donde están representados tanto sindicatos como empresarios, "medidas para prevenir los accidentes en estos sectores tan importantes para Málaga".
Desde el sindicato han insistido en que "tanto los accidentes como las enfermedades profesionales deben ser luchados entre todos los agentes que estamos implicados en la reducción de los siniestros, así como los empresarios y los propios trabajadores".

martes, 24 de enero de 2012

Los trabajadores de la UE de baja médica conservan su derecho de vacaciones


 
 

JUSTICIA | Según el Tribunal de Justicia de la UE

Los trabajadores de la UE de baja médica conservan su derecho de vacaciones

Europa Press | Bruselas

Actualizado martes 24/01/2012 12:35 horas

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado este martes que los trabajadores en situación de baja médica justificada, ya sea a causa de enfermedad o de un accidente, conservan su derecho a cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas.

El caso surge tras sendas reclamaciones de un trabajador alemán y un grupo de británicos que se encontraban de baja por enfermedad y acudieron a sus respectivos tribunales para pedir el derecho a las vacaciones pagadas.

El Tribunal de Justicia señala que "el derecho a vacaciones anuales retribuidas debe considerarse un principio del derecho social de la Unión de especial importancia, respecto al cual no pueden establecerse excepciones".

Los Estados miembros pueden establecer las condiciones de ejercicio y aplicación del derecho a vacaciones anuales retribuidas, pero no pueden supeditar a ningún tipo de requisito la constitución de este derecho, agrega.

Así, sólo se pierde el derecho si el trabajador ha tenido verdaderamente la posibilidad de disfrutar de sus días de descanso.

Por otra parte, el fallo confirma que la normativa de la UE "no hace distinción alguna entre los trabajadores que durante el período de devengo de las vacaciones se ausentan del trabajo como consecuencia de una baja por enfermedad y aquellos otros que durante dicho período trabajan efectivamente".

"De ello resulta que, cuando se trata de trabajadores en situación de baja por enfermedad debidamente prescrita, ningún Estado miembro puede supeditar el derecho a vacaciones anuales retribuidas al requisito de haber trabajado efectivamente durante el período de devengo de las vacaciones", concluye el Tribunal.

Además, la sentencia señala que el trabajador debe obtener compensación económica por las vacaciones anuales no utilizadas.


Sindicatos y patronal pactan una subida salarial del 0,5%

 

REFORMA LABORAL | Para este año

Sindicatos y patronal pactan una subida salarial del 0,5%

ELMUNDO.es | Efe | Madrid

Actualizado martes 24/01/2012 09:10 horas

Dos semanas después de dar por fracasado un acuerdo entre sindicatos y patronal, los agentes sociales lograron anoche pactar una subida salarial del, como mucho, el 0,5% este año y facilitar descuelgues. Queda pendiente la actualización en 2014, tal y como adelanta en su edición de hoy EL MUNDO.

La negociación entre patronal y sindicatos para prorrogar el acuerdo de moderación salarial hasta 2014 dio un giro al desistir la CEOE de su petición de congelar las retribuciones de los trabajadores al menos durante dos años.

Pero, pese a los avances logrados en este sentido, en la tarde del lunes se pospuso el acuerdo definitivo a "algún momento de esta semana", tras explicar que quedaban algunos puntos por concretar, aún "complicados", según el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo.

La previsión de aumento salarial pactada anteriormente contemplaba una horquilla de moderación salarial para el periodo 2012 a 2014 entre el 1% y el 2,5%.

En opinión de Rosell, las subidas pactadas para este año eran "absolutamente descabelladas" y estaban "fuera de contexto", por lo que ha abogado por hacer un ejercicio de realismo.


miércoles, 11 de enero de 2012

Once trabajadores fallecieron en Córdoba en accidentes laborales durante el año pasado

 

Once trabajadores fallecieron en Córdoba en accidentes laborales durante el año pasado

UN TOTAL de 97 accidentes laborales mortales se han registrado en Andalucía durante 2011, lo que supone alrededor de un 10% respecto al mismo periodo del pasado año --23 de diciembre de 2010-- (107), según los datos consultados por 'Europa Press' de UGT en Andalucía. Por provincias, Sevilla es la que más accidentes de este tipo ha registrado con 19, seguida de Almería, con 16. Tras ellas, se sitúan Málaga, con 14; Jaén, Cádiz y Córdoba, con once; Granada, con nueve, y Huelva, con seis. De los 107 accidentes mortales registrados en el 2010, 30 de ellos se produjeron 'in itinere' --en el camino de ida o vuelta al trabajo--.

martes, 10 de enero de 2012

Estado y autonomías renuncian a invertir en ayuda al desarrollo


Estado y autonomías renuncian a invertir en ayuda al desarrollo

El último tijeretazo de más de 900 millones del nuevo Gobierno al dinero dedicado a los más pobres se suma a recortes estatales anteriores y al descenso del 24% en los presupuestos de las comunidades

SUSANA HIDALGO MADRID 10/01/2012 03:41

  • Viadeo

El tijeretazo en cooperación al desarrollo realizado tanto por el Estado como por las comunidades autónomas va a poner en serio peligro el trabajo de la cooperación española en el extranjero. El último recorte ha sido aprobado recientemente por el nuevo Gobierno, dentro de los ajustes del Ministerio de Asuntos Exteriores y se eleva a más de 900 millones de euros (de un total de 1.016 para todo el Ministerio), según señala Eduardo Sánchez, portavoz de la Coordinadora de ONG de Ayuda al Desarrollo (Congde). Esto significa una reducción de casi el 40% respecto al presupuesto de 2011.

Este recorte se suma a los que ya había realizado en los últimos años el Ejecutivo socialista, que recortó 987 millones en 2011 y 300 millones en 2010. "Y eso que hablamos sólo de lo presupuestado, porque ni siquiera esos presupuestos se llegan a ejecutar al cien por cien", denuncia Sánchez. Ya en octubre de 2010 la Congde emitió un comunicado denunciando el "mayor recorte ejecutado en cooperación hasta la fecha en los Presupuestos Generales del Estado", sin saber que el futuro iba a ser aún peor.

Las autonomías que más dan de su Renta Nacional Bruta son Euskadi y Navarra

Para Jaime Atienza, portavoz de Intermón-Oxfam, el mensaje que están transmitiendo las autoridades de que, en tiempos de crisis, lo primero que se toca es la cooperación es gravísimo. "La ayuda al desarrollo tiene que ser una prioridad, y así hay que transmitirlo a la población. Es el dinero que va a los más pobres entre los pobres", señala Atienza.

Este experto también denuncia que el hecho de que la secretaria de Estado para la Cooperación haya desaparecido con el PP también es algo a tener en cuenta. "Es algo muy grave porque este sector pasa a ser algo secundario para el Gobierno, cuando en otros países hay ministros de Desarrollo", afirma Atienza.

Reunión urgente

El nuevo ajuste va a afectar a la Agencia Española de Cooperación

La coordinadora de ONG ha pedido una reunión urgente con el Ministerio para que se le detalle dónde se va a recortar. En tijeretazos anteriores, la merma había tocado al dinero destinado a los organismos multilaterales, como las agencias que dependen de Naciones Unidas. Pero el nuevo mazazo a la cooperación se va a llevar mucho más por delante, como la inversión destinada a la Agencia Española de Cooperación al Desarrollo (Aecid).

"Exigimos que no toquen partidas esenciales para poder seguir ayudando, como la destinada a educación, salud y, sobre todo, a seguridad alimentaria", advierte Atienza desde Intermón-Oxfam. "Más teniendo en cuenta que en el Cuerno de África fue declarada la hambruna", agrega.

Ya cuando los primeros anuncios de recorte, Intermón-Oxfam estableció una comparativa y puso rostro a lo que suponen, por ejemplo, 200 millones de euros en cooperación internacional: el sueldo anual de 100.000 matronas en África (en el continente cada matrona salva la vida de 219 mujeres al año), un año de tratamiento para el sida de medio millón de enfermos y cien millones de vacunas contra el sarampión.

Intermón exige que no se toquen las partidas de seguridad alimentaria

A la merma en los Presupuestos del Estado hay que añadir el de las comunidades autónomas y el de los ayuntamientos. La Junta de Castilla-La Mancha y el Ayuntamiento de Madrid, ambos gobernados por el PP, han decidido fulminar del todo la cooperación.

En 2011, la Ayuda al Desarrollo autonómica se situó aproximadamente en 362 millones, 95 millones menos que lo presupuestado en 2010, lo que supone un descenso del 21% (frente a la caída del 4% de los presupuestos autonómicos), según los datos de la Congde.

En porcentajes, las autonomías que más apuestan son Euskadi, con el 0,48% de la Renta Nacional Bruta (RNB) y Navarra, con el 0,45%. "Las comunidades autónomas y ayuntamientos han reducido significativamente sus presupuestos, pero además lo presupuestado tampoco lo han gastado", insiste Sánchez. Y pone como ejemplo al Ayuntamiento de Madrid, que tenía aprobada una línea de subvenciones para proyectos que luego no se ejecutaron.

A este ritmo el reto de llegar al 0,7% de la RNB en 2015 (tres años más de lo previsto inicialmente) se hace, sencillamente, inviable. Ahora mismo ese porcentaje apenas supera el 0,45%.

sábado, 7 de enero de 2012

Jugarse la vida con el viejo tractor

 

AGRICULTURA | Ancianos y adolescentes, las principales víctimas

Jugarse la vida con el viejo tractor

Un hombre camina junto a un tractor accidentado en un arado. | El Mundo

Un hombre camina junto a un tractor accidentado en un arado. | El Mundo

  • La crisis ralentiza la renovación de la maquinaria y los vehículos agrícolas
  • Muchos accidentes no se contabilizan como siniestralidad laboral
  • Un tractor recién salido de fábrica cuesta como mínimo 20.000 euros

Los accidentes por el vuelco de un tractor, muchas veces con el resultado de la muerte del conductor o algún acompañante, es un suceso que frecuentemente salpica las páginas de los diarios y espacios informativos. Hace casi dos décadas que se pusieron en vigor normas que mejoraban la situación de esta maquinaria agrícola, sobre todo con la obligatoridad de las cabinas cerradas, pero aunque esta medida ha evitado muchas muertes, los accidentes siguen siendo frecuentes y, lo que es peor, en muchas ocasiones ni siquiera se computan como siniestro laboral.

Estos accidentes son relativamente frecuentes, como el vuelco mortal que se produjo en la localidad malagueña de Teba hace dos meses o el fallecimiento de un niño de diez años en la localidad onubense de Rosal de la Frontera el pasado mes de junio. Aunque la estadística no es rigurosa se calcula que las víctimas mortales de estos accidentes son de unos ochenta al año a nivel nacional.

En España hay casi un millón de tractores, una cifra que parece excesiva aunque hay que tener en cuenta que en pocos casos se dan de baja los más antiguos, lo que explica muchos accidentes. Andalucía es la comunidad con mayor número censados, casi 150.000, seguida muy de cerca por Castilla y León, Galicia y Castilla-La Mancha.

Según un estudio realizado por el Gabinete de Salud Laboral de CCOO de Málaga, la primera causa más habitual de vuelco de tractor se produce por la peligrosidad intrínseca de los vehículos originada por la falta de estabilidad del vehículo, el desequilibrio al efectuar esfuerzos de tracción o el empuje sufrido de remolques transportados.

Causas múltiples

Otra de las causas es la configuración irregular y abrupta del terreno, ya que tienen que circular por desniveles, zanjas o baches, además de por caminos y accesos a parcelas deficientes. Por último, el informe recoge también como causa la falta de preparación adecuada de los conductores, los fallos técnicos y las maniobras incorrectas ejecutadas en el manejo del tractor.

Según otro estudio, el recientemente elaborado por la Universidad de Navarra con origen en las tesis doctorales de Jesús Mangado Ederra y de José Ramón Alfaro en un trabajo para el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino, se advierte que aproximadamente sólo algo más de la mitad de las muertes por vuelco de tractor se consideran accidentes de trabajo porque muchas víctimas son familiares del titular o jubilados.

Los vuelcos de tractor tienen como víctimas más frecuentes las personas de avanzada edad (el 65 por 100 corresponde a personas de más de 55 años) y los adolescentes o niños, personas que en muchos casos están fuera del mercado laboral y por tanto no están de alta en la Seguridad Social por lo que no se registran tales accidentes en las estadísticas de siniestralidad laboral.

El perfil de accidente de tractor es el de un varón de más de 55 años en maquinaria ligera (más estrecha e inestable). Los accidentes se producen frecuentemente en superficies con pendiente y en Andalucía es más frecuentemente en zonas marginales de olivar frente a otras zonas cultivables más llanas.

Vehículos de alta siniestralidad

Es tal la siniestralidad entre trabajadores y empresarios agrícolas que precisamente también son los que causan más accidentes de tráfico con daños personales de entre los conductores de cualquier tipo de vehículo.

En este informe se concluía que entre los años 2004 y 2008, periodo objeto del estudio, el número de accidentes no había disminuido. El verano y la primavera son las estaciones en que se producen más accidentes, mientras que noviembre y diciembre son los meses en que se registra el menor número.

En cuanto al día de la semana, curiosamente los sábados se registra un porcentaje de accidentes importante, lo que el estudio atribuye al amplio número de agricultores a tiempo parcial o como actividad de ocio que realizan los trabajos agrícolas los fines de semana.

El tractor es engañoso y traicionero. Parece que alcanza poca velocidad pero en carretera provoca accidentes precisamente por eso y sobre todo en terrenos con pendiente el vuelco es posible si no se conduce con la suficiente pericia o se peca de exceso de confianza. Gente joven o jubilados aprovechan fines de semanas o vacaciones para subirse en una máquina que a menudo no controlan. Por si fuera poco, si el parque automovilístico está envejeciendo muy deprisa por la crisis económica, el de maquinaria agrícola aún lo hace más aceleradamente.

Inspecciones deficitarias

Ya pasaron los tiempos de las grandes inversiones en tractores gigantes y con todo tipo de lujos, incluído por supuesto el aire acondicionado imprescindible en Andalucía en las jortnadas veraniegas, y se desatienden las revisiones obligatorias, las ITV de maquinaria agrícolas.Casi el 30 por 100 de los tractores no 'aprobaron' en 2009 la ITV en Andalucía por no tener la cabina homologada, entre las causas principales, pese a tratarse de una normativa obligatoria desde los años 90. Y eso que el campo andaluz es uno de los más modernizados por contar con explotaciones de tamaño superior a la media. Se calcula que más de la mitaad de los tractores involucrados en los siniestros graves no cuentan con cabina homologada.

Hay que tener en cuenta que un tractor nuevo puede costar unos 20.000 euros como mínimo y que los planes 'renove' para tractores no han tenido mucho éxito generalmente porque los incentivos eran poco atractivos. Se calcula que el 33 por 100 del parque móvil tiene más de 20 años y carece casi por completo de medidas de seguridad pero es el conductor de esos vehículos quien tiende a subestimar la peligrosidad del tractor o maquinaria agrí-cola por creer conocerla perfectamente por el largo uso que le ha dado.

Otro informe, en este caso el que Allianz Seguros presentó en Alemania el pasado verano, revelaba que el hecho de que un 40 por 100 de los tractores en España supere los 20 años (por lo que no cuentan con la homologación necesaria en materia de seguridad) está detrás de esta alta siniestralidad. De hecho, la crisis económica y las mayores dificultades para acceder al crédito han acentuado en los últimos 3 años el envejecimiento de los tractores en España, que ya alcanzan un promedio de 16 años de edad. Pero siguen en activo muchos con más de 20 o incluso 30 años.

lunes, 2 de enero de 2012

La mitad de los jubilados perderá poder adquisitivo con el ajuste de Rajoy

[http://www.elpais.com/articulo/economia/mitad/jubilados/perdera/poder/adquisitivo/ajuste/Rajoy/elpepueco/20120101elpepueco_1/Tes]
 

La mitad de los jubilados perderá poder adquisitivo con el ajuste de Rajoy

Más de tres millones de pensionistas se verán afectados por la subida del IRPF. -El alza fiscal se comerá toda la subida del 1% para más de 100.000 beneficiarios

MIGUEL JIMÉNEZ 01/01/2012

 

Buena parte de los pensionistas volverá a perder poder de compra en 2012 por segundo año consecutivo. El incumplimiento por parte del presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, de su promesa electoral de no subir los impuestos conlleva también, en la práctica, el incumplimiento de otra de sus promesas: mantener el poder adquisitivo de las pensiones. En torno a la mitad de los perceptores de pensiones de jubilación no se verán afectados por el recargo en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), pero la otra mitad verá cómo esa subida de impuestos se lleva una parte de la subida del 1% para compensar la inflación prevista. Los más perjudicados serán los perceptores de pensiones más altas, para los que el efecto de la subida de impuestos será superior al del incremento de la pensión, de modo que verán incluso reducirse (muy ligeramente) la pensión neta.

La subida de las pensiones será, con carácter general, del 1%, que es el nivel que se ha establecido como objetivo de inflación para este año. Los pensionistas (salvo los perceptores de pensiones mínimas) no recuperan el poder adquisitivo perdido en 2011, el 2,9% de acuerdo con la subida de los precios de noviembre de 2010 a noviembre de 2011, lo que se debe a la congelación decidida por el anterior Gobierno, presidido por José Luis Rodríguez Zapatero. Pero, además, en torno a la mitad de los pensionistas volverá a perder poder adquisitivo este año por la subida de impuestos.

El recargo del IRPF afecta, con carácter general, a pensionistas con una prestación superior a los 700 euros mensuales (equivalentes a 9.800 euros anuales al contar las 14 pagas). Ese nivel puede aumentar algo en función de las circunstancias personales del beneficiario de la pensión (si está casado y presenta declaración conjunta o si tiene hijos menores a su cargo, por ejemplo). Según las últimas estadísticas de la Seguridad Social, correspondientes a noviembre pasado, de las 5.281.894 pensiones de jubilación, 2,72 millones tenían pensiones superiores a los 700 euros mensuales, incluidos 555.136 que se situaban entre los 700 y los 800 euros mensuales, la zona fronteriza. Aunque es imposible calcular la cifra exacta de los afectados por la subida del IRPF (en cuanto depende de las circunstancias familiares), sí cabe estimar que son aproximadamente la mitad del total de los jubilados.

Para los otros 3,57 millones de perceptores de pensiones contributivas (incapacidad, viudedad, orfandad...), el porcentaje que tiene prestaciones de más de 700 euros mensuales es menor (en torno a un 28%), de modo que los potenciales afectados por la subida de impuestos son en torno a un millón de pensionistas más.

En todo caso, la pérdida de poder adquisitivo será muy escasa para la mayoría de los pensionistas afectados por la subida del IRPF. Esa pérdida solo superará los 100 euros para cerca de un millón de pensionistas (la mayoría jubilados) con pagas de 1.500 euros mensuales (21.000 euros anuales), de modo que la subida del IRPF se comerá una parte del alza del 1% de la pensión. De todo ellos, los más perjudicados serán aquellos que perciben la pensión máxima (unos 2.500 euros mensuales). Para ellos, en los casos de declaración individual sin hijos a cargo, el recargo del IRPF será ligeramente superior a la subida del 1%, de modo que pierden el poder adquisitivo derivado de la inflación prevista y algo más. Según las estadísticas de la Seguridad Social, hay unos 150.000 perceptores de pensiones máximas de todo tipo, aunque una parte de ellos pueden ver algo aliviado el impacto de la subida del IRPF en función de sus circunstancias personales y no perder toda la subida de la pensión.

A la pérdida de poder adquisitivo de buena parte de las pensiones, se suma la derivada del aumento del IRPF para las rentas de capital, que es una fuente de ingresos para buena parte de los pensionistas por el ahorro acumulado.

Para los pensionistas, si las prestaciones se ajustan con arreglo al IPC, no es neutral que la subida de impuestos se instrumente a través del IRPF o de otro tributo. Un aumento del IRPF se traduce directamente en una pérdida de poder adquisitivo para los pensionistas (como para el resto de contribuyentes). Aparentemente, una subida del IVA o de los impuestos especiales podría mermar de igual manera su capacidad de compra, pero, en realidad, el IVA solo se traslada a los contribuyentes en la medida en que se refleje en subidas de precios. Por ello, siempre que las pensiones se revisen de acuerdo con el IPC, los pensionistas recuperan la capacidad de compra perdida con la paga compensatoria y la actualización en función de la desviación de la inflación. Lo que ocurrió en 2010 es que se congelaron las pensiones para la mayoría de los pensionistas y por eso el aumento de inflación derivado de la subida del IVA de julio de dicho año sí produjo una merma de poder adquisitivo para ellos.

En todo caso, la pérdida de poder adquisitivo derivada del primer plan de ajuste del nuevo Gobierno presidido por Rajoy es como máximo del 1%, frente al 2,9% que perdieron la mayoría de las pensiones en 2010 con la congelación decidida por el Ejecutivo de Zapatero. Además, si el recargo del IRPF es, como se ha dicho, temporal, la pérdida de poder adquisitivo se limitará a dos años y no quedará consolidada, como ocurrió con la congelación de las pensiones de 2010.

domingo, 1 de enero de 2012

Guía de la nueva normativa para empleadas de hogar que entra en vigor desde enero

 

Guía de la nueva normativa para empleadas de hogar que entra en vigor desde enero

La nueva regulación supone un cambio radical para el sector y pretende acercar los derechos laborales de estos trabajadores a los del resto

01.01.12 - 09:50 - 
Hoy, 1 de enero, entra en vigor una normativa que pretende acercar los derechos laborales de los empleados de hogar –la mayoría son mujeres– al del resto de los trabajadores. Aunque siguen pendientes algunas reivindicaciones históricas, como el cobro de la prestación por desempleo, la nueva regulación supone un cambio radical para el sector. Para no perderse, esta una completa guía para empledos y empleadores.
¿Qué establece la nueva normativa?:
La Disposición adicional 39 de la Ley 27/2011 de 1 de agosto (publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del 2 de agosto) sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, procede a la integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar dentro del Régimen General, mediante la creación del Sistema Especial para Empleados de Hogar. Los empleadores deberán proceder a actualizar la situación de sus empleados.
Plazos:
El cambio puede realizarse desde el 1 de enero de 2012 hasta el 30 de junio de este mismo año.
Dónde hay que ir:
A cualquier administración de la Seguridad Social o bien puede hacerse a través del registro electrónico, por Internet, en la página de la Seguridad Social (https://sede.seg-social.gob.es/Sede_1/OficinadeRegistro/oficinaderegistro/index.htm?C1=1005&C2=2046).
Procedimiento:
Los empleadores para quienes los trabajadores realicen labores domésticas deberán disponer de un Código de Cuenta de Cotización (CCC) dentro del Sistema Especial para Empleados de Hogar del Régimen General. Para ello deberán presentar en cualquier administración de la Seguridad Social o a través de registro electrónico los nuevos modelos TA6 y TA7. Para solicitar el alta o baja de los trabajadores hay que presentar el modelo TA 2S-0138. Están todos disponibles en la página web http://www.seg-social.es/Internet_1/HERRAMIENTASWEB/IntegraREEH/index.htm). En esa página se puede descargar el modelo TA-HOGAR para solicitar el CCC.
Altas:
Deberán realizarse con carácter previo al inicio de la actividad laboral.
Bajas:
Deberán comunicarse en un plazo de 6 días.
Fuera de plazo:
Si llegado el 30 de junio de 2012 no se ha procedido a comunicar el cumplimiento de las condiciones exigidas para la inclusión en el Sistema Especial para Empleados del Hogar, cuando se trata de empleados de hogar que prestan servicios de manera exclusiva y permanente para un único empleador , su cotización al Sistema Especial pasará a efectuarse, desde el día 1 de julio de 2012 por la base de cotización establecida en el tramo superior de la escala de cotización.
En el caso de los empleados que trabajan en varias casas, si los empleadores para los que prestan servicios no han comunicado el 30 de junio el cumplimiento de las condiciones exigidas para la inclusión en el Sistema Especial, quedarán excluidos y la Tesorería General de la Seguridad Social procederá a cursar de oficio la baja en el Régimen correspondiente.
Escala de cotización 2011 (Sufrirá cambios este año conforme a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2012):
Tramo 1: Para una retribución de hasta 74,83 euros la base de cotización es de 90,20 euros al mes.
Tramo 2: Desde 74,84 euros al mes hasta 122,93 euros al mes la base de cotización es de 98,89 euros al mes.
Tramo 3: Desde 122,94 euros al mes hasta 171,02 €/mes, la base de cotización es de 146,98 €/mes.
Tramo 4: Desde 171,03€/mes hasta 219,11 €/mes la base de cotización es de 195,0 €/mes.
Tramo 5: Desde 219,12€/mes hasta 267,20 €/mes la base de cotización es de 243,16 €/mes.
Tramo 6: Desde 267,21€/mes hasta 315,30€/mes la base de cotización es de 291,26€/mes
Tramo 7: Desde 315,31€/mes hasta 363,40 €/mes la base de cotización es de 339,36€/mes
Tramo 8: Desde 363,41 €/mes hasta 411,50 €/mes la base de cotización es de 387,46€/mes
Tramo 9: Desde 411,51€/mes hasta 459,60 €/mes la base de cotización es de 435,56€/mes
Tramo 10: Desde 459,61€/mes hasta 507,70 €/mes la base de cotización es de 483,66€/mes
Tramo 11: Desde 507,71€/mes hasta 555,80 €/mes la base de cotización es de 531,76€/mes
Tramo 12: Desde 555,81€/mes hasta 603,90 €/mes la base de cotización es de 579,86€/mes
Tramo 13: Desde 603,91€/mes hasta 652,00 €/mes la base de cotización es de 627,96€/mes
Tramo 14: Desde 652,01€/mes hasta 700,10 €/mes la base de cotización es de 676,06€/mes.
Tramo 15: Desde 700,11 €/mes la base de cotización es de 748,20€ mes.
¿Quién tiene que pagar las cuotas de la Seguridad Social?
El responsable del ingreso de las cuotas será siempre el empleador, y deberá hacerlo con independencia de las horas de trabajo. Es una de las novedades de la nueva normativa. Hasta ahora, los trabajadores que prestan sus servicios con carácter parcial o discontinuo para varios empleadores debían cotizar ellos mismos si superaban las 72 horas mensuales de trabajo. El ingreso de cuotas se realizará mediante domiciliación bancaria o cargo en cuenta.
¿Cuánto tengo que pagar a la Seguridad Social:
Sobre la base de cotización correspondiente a la retribución que recibe la empleada de hogar, el empleador debe pagar un 22%, aunque un 3,7% corresponde al trabajador. Además, el empleador tiene que abonar un 1,1% por contingencias profesionales. Durante los tres primeros años se aplicará una bonificación del 20% en las cotizaciones por la contratación de personas que presten servicios en el hogar familiar siempre que la obligación de cotizar se haya iniciado a partir de la fecha de integración de este sistema en el Régimen General como Sistema Especial. Las familias numerosas mantienen la reducción de hasta el 45%.
Salarios:
El salario será el acordado por el empleador y el empleado, garantizando siempre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en cómputo anual en proporción a la jornada de trabajo realizada. El SMI siempre ha de pagarse en dinero, sin que puedan practicarse descuentos por las prestaciones en especie que supongan que el importe del salario en dinero sea inferior a dicho SMI. El salario mínimo actual es de 641,4 euros al mes .
En esta materia debe distinguirse el trabajo por horas, en régimen externo, del que no tiene tal consideración. Estaremos ante un trabajo por horas cuando el número total de días de prestación de servicios al año para el mismo empleador no exceda de 120 al año. Entonces el salario mínimo en esta actividad se fijó para 2011 en 5,02 euros/hora y en el mismo se incluye la parte proporcional de domingos y festivos, pagas extraordinarias y vacaciones.
Hay que facilitar al empleado un recibo del salario en la forma que las partes acuerden, sin necesidad de ajustarse a un modelo determinado. Existe un modelo en la página del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Pagas extraordinarias:
El trabajador que trabaje a jornada completa o a tiempo parcial durante más de 120 días para un mismo empleador tiene derecho a percibir dos pagas extraordinarias en la cuantía que se acuerde entre las partes. La cuantía de las pagas extraordinarias ha de ser suficiente para garantizar la percepción del SMI (en dinero) en cómputo anual en proporción a la jornada de trabajo.
Alojamiento y manutención:
Estos descuentos pueden practicarse únicamente cuando se haya pactado la prestación de servicio con derecho a prestaciones en especie por alojamiento y/o manutención. En este supuesto, debe garantizarse el pago en dinero de las cuantías del SMI. Superada dicha cuantía, las partes pueden pactar los descuentos que consideren conveniente, sin que estos puedan exceder del 30% del salario total.
¿Qué ocurre en caso de baja laboral?
El subsidio por incapacidad temporal en caso de enfermedad común o accidente no laboral se percibirá desde el cuarto día de la baja en el trabajo, estando a cargo del empleador el abono de la prestación al trabajador desde ese día hasta el octavo, ambos inclusive. A partir del noveno día la baja será abonada por la Seguridad Social. Anteriormente, la prestación se percibía desde el día 29 de la baja. El subsidio deberá solicitarse en la oficina de la Seguridad Social más cercana al domicilio una vez que hayan transcurrido al menos ocho días desde la baja.
Una vez que se haya integrado el empleado de hogar en el nuevo Sistema Especial, el subsidio por incapacidad temporal derivado de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional se percibirá a partir del día siguiente al de la baja médica en el trabajo.
Los trabajadores a tiempo parcial disfrutarán de idéntica protección que los trabajadores a tiempo completo.
¿Si hay cambios?
La variacion de la retribución mensual debe comunicarse a la Tesorería General de la Seguridad Social en el plazo de 6 días desde que se produjo.
Contratos
Si la relación laboral excede de cuatro semanas, el contrato siempre tiene que hacerse por escrito.
Si el trabajador acude habitualmente a un hogar, aunque sea durante un número pequeño de horas a la semana, el contrato sería indefinido y habrá tantas relaciones laborales como hogares en los que presta sus servicios. Cuando el contrato de trabajo se realice por escrito, debe acompañarse copia del mismo a la comunicación del alta del trabajador ante la Tesorería General de la Seguridad Social. Luego, la Tesorería General de la Seguridad Social comunicará el contenido de los contratos al servicio público de empleo competente. Los empleadores dispondrán de un año, a contar desde 1/1/2012, para formalizar por escrito los contratos de trabajo vigentes a dicha fecha que, como consecuencia de la nueva regulación, deban celebrarse por escrito.
El periodo de prueba debe concertarse por escrito, no pudiendo exceder de dos meses.
Pueden descargarsemodelos de contratos en la página web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Sanciones:
En caso de incumplimiento se aplica la normativa general en materia de infracciones y sanciones (Ley de infracciones y sanciones en el orden social, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto).
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social