El 83 por ciento de los trabajadores fallecidos en 2009 no había recibido formación sobre prevención, según CCOO 

El 83 por ciento de los trabajadores fallecidos en Málaga este año no habían recibido por parte de sus empresas los cursos de formación sobre prevención de riesgos laborales, según el estudio realizado por el Gabinete de Salud Laboral de CCOO de Málaga sobre las causas de la siniestralidad laboral mortal registrada en la provincia durante 2009.

Desde el sindicato señalaron que de esta forma 'se incumple' la Ley de Prevención Riesgo Laborales. Además, lamentaron, a través de un comunicado remitido a Europa Press, el número de trabajadores fallecidos este año, que cifraron en 16 personas, nueve de ellas en su centro de trabajo.

En este estudio se han analizado los accidentes mortales de tipo traumático de trabajadores por cuenta ajena en jornada de trabajo, excluyendo los accidentes no traumáticos en jornada --infarto, derrames cerebrales y otras patologías no traumáticas--, los accidentes de tráfico en jornada y los accidentes in itínere.

El informe indica 'la falta de información por parte de las empresas a sus trabajadores sobre los riesgos específicos que afectan a sus puestos de trabajo y las medidas de protección y prevención'.

En este sentido, la secretaria de Salud Laboral de CCOO de Málaga, Rosa María Martín, precisó que 'aunque la falta de información no son las causas inmediatas de los accidentes, sí podemos afirmar que son causas básicas para prevenir los mismos'. 'Además, se ha incumplido el artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales', apuntó.

Señaló que en el 50 por ciento de este tipo de accidentes, 'los empresarios no han realizado la obligatoria evaluación de riesgos, principio básico de la prevención'. 'Si se desconocen los riesgos no se puede planificar la actividad preventiva', manifestó la representante sindical.

Asimismo, añadió que 'en general todos los casos revelan una falta de protocolo de trabajo, falta de instrucciones de trabajo apropiadas y falta de conocimiento en el uso, manejo, prohibiciones y limitaciones de los equipo de trabajo'.

En el 66 por ciento de los fallecidos, las empresas 'no han acreditado haber realizado ninguna vigilancia de la salud del trabajador accidentado'. Según expresó Martín, 'es intuitivo imaginar cuánta influencia puede tener un mareo por un trabajador expuesto a riesgo de caída de altura'.

Por tipo de contrato, el 33 por ciento de estos trabajadores tenía contrato indefinido, el resto temporal, obra y servicio o bien sin dar de alta en la seguridad social; por lo que, según dijo, 'la precariedad laboral convierte en papel mojado muchos de los derechos que la normativa social reconoce a los trabajadores, en esta situación de abandono se sitúa la contradicción entre precariedad y prevención'.

'Después de 14 años desde que naciera la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, con el objetivo de unir por primera vez prevención y promoción de salud, es lamentable que hoy día la clase empresarial continúe sin poseer una buena actitud sobre prevención y sigan falleciendo personas en el trabajo', concluyó.

Córdoba termina 2008 con menos muertes laborales que el resto de Andalucía

Córdoba termina 2008 con menos muertes laborales que el resto de Andalucía

La provincia suma ocho fallecidos, dos de ellos mientras se desplazaban a su vivienda

EFE | ACTUALIZADO 31.12.2009 - 01:00

UGT ha cifrado en ocho las personas que han perdido la vida este año en accidentes laborales ocurridos en la provincia de Córdoba, de los que dos han sido in itinere, es decir durante el desplazamiento del empleado desde su domicilio hasta el lugar de trabajo o viceversa. Esta estadística deja a Córdoba como la provincia andaluza en la que se registraron menos fallecidos en el trabajo. En el conjunto de Andalucía han sido 106, según el sindicato, las personas que han perdido la vida este año en accidentes laborales, 75 menos respecto a los datos de 2008, cuando se produjeron 180 muertes por esta causa.

De estos 106 fallecimientos, 80 fueron ocasionados en el lugar de trabajo y 26 in itinere, según los datos aportados por UGT, que hizo referencia tanto a datos propios como de la Consejería de Empleo. Por provincias, Sevilla fue la que registró una mayor cifra de fallecidos, con 23 -cinco de ellos in itinere-, seguida de Cádiz, con 17; Málaga, con 16; Almería, con 12; Granada, con 11;, Jaén, con 10; Huelva, con 9 y, por último Córdoba, con los citados ocho fallecidos. 

En todos los meses se han producido muertes, y fue diciembre en el que menos se han registrado -cuatro hasta el día 29-, seguido de noviembre (5) y marzo (6). Por el contrario, los meses en los que ha habido mayor número de muertes en accidentes laborales fueron agosto (15), octubre (12) y septiembre (11). Los datos, actualizados a 28 de diciembre, suponen un descenso de 75 fallecidos respecto a los datos de 2008, cuando se registraron 180 muertes en accidentes laborales en Andalucía. A pesar del descenso de fallecimientos, la UGT consideró que las 106 muertes son "totalmente incompatibles con el nivel de tolerancia cero accidentes".

La mortalidad en el trabajo se redujo de 180 a 106 fallecidos

EL PAÍS - Sevilla - 31/12/2009

   

Andalucía registró en 2009 un total de 106 trabajadores fallecidos en accidentes laborales, de los que 80 perdieron la vida en su puesto de empleo y 26 en siniestros in itínere, es decir, en el trayecto hasta el trabajo, según los datos de la Consejería de Empleo, publicados ayer por la UGT. Esta cifra supone un descenso del 41,4% en la siniestralidad, ya que en 2008 fallecieron 180 trabajadores.

Por provincias, la de Sevilla es la que registra una mayor tasa de fallecidos, sumando 23 muertes, de los que 5 fueron in itínere. A esta le siguen Cádiz con 17 (5), Málaga, 16 (4), Almería, 12 (4), Granada, 11 (4), Jaén, 10, Huelva, 9 (2) y Córdoba, 8 (2).

Sectorialmente, la construcción ha sido el que ha experimentado mayor reducción con un 47,16%, seguido por el de la industria con un 29,75%, servicios, con un 13,89%, situándose en último lugar Agricultura y Pesca, con un 9%.

2009 cierra con 106 muertos en accidentes laborales en Andalucía

2009 cierra con 106 muertos en accidentes laborales en Andalucía

MIÉRCOLES, 30 DE DICIEMBRE DE 2009 12:37 ANDALUCÍA - ECONOMÍA E INFRAESTRUCTURA

 

Por provincias Sevilla, Cádiz y Málaga son las acumulan más fallecidos. Los meses de agosto, octubre y septiembre registraron el mayor número de muertes en el trabajo.

Sevilla Actualidad. Durante el año 2009 que ahora acabamos, un total de 106 personas han perdido la vida en accidentes laborales en Andalucía. Según datos de la Consejería de Empleo y UGT Andalucía de los 106 fallecidos en 2009, 80 fueron en el tajo y 26 in itínere, es decir, en el trayecto hacia o desde el trabajo.

Por provincias, la de Sevilla es la que registra una mayor tasa de fallecidos, sumando 23 muertes de los que 5 han sido in itínere. A esta le siguen Cádiz 17 (5), Málaga 16 (4), Almería 12 (4), Granada 11 (4), Jaén 10, Huelva 9 (2) y Córdoba 8 (2).

Si se analizan los meses, en todos se han producido muertes, siendo el mes de diciembre el de menor mortalidad (sólo 4 fallecidos hasta el 29 de diciembre), seguido de noviembre (5) y marzo (6).
Por el contrario los meses en los que ha habido mayor número de muertes en accidentes laborales fueron agosto (15), octubre (12) y septiembre (11).

Los datos, actualizados a 29 de diciembre, suponen un descenso de 75 fallecidos respecto a los datos de 2008, cuando se alcanzaron a 180 muertes en accidentes laborales en Andalucía, de los que 149 fueron en el tajo y 31 in itínere.

El sindicato llama a no bajar la guardia pese a la crisis ya que los datos son "totalmente inaceptables para el objetivo de siniestralidad cero".

Sevilla fue la provincia con más muertes laborales en 2009, hasta las 23

Sevilla ha sido la provincia andaluza en la que más muertes por accidentes laborales se han producido este año, hasta un total de 23 decesos por esta causa (18 en el tajo y cinco durante el desplazamiento del domicilio al lugar de trabajo), de los 106 registrados en la comunidad.

Del total de fallecimientos en toda Andalucía 80 fueron ocasionados en el tajo y 26 'in itínere' -durante el desplazamiento del empleado desde su domicilio hasta el lugar de trabajo y viceversa-, según ha apuntado hoy en una nota UGT, que hace referencia a datos propios y de la Consejería de Empleo.

Tras Sevilla, la provincia con mayor número de muertes en el trabajo fue Cádiz con 17 (5 'in itinere'), Málaga con 16 (4), Almería con 12 (4), Granada con 11 (4), Jaén con 10, Huelva con 9 (2) y Córdoba con 8 (2).

En todos los meses se han producido muertes, siendo diciembre el que menos ha registrado (cuatro hasta el día 29), seguido de noviembre (5) y marzo (6).

Por el contrario los meses en los que ha habido mayor número de muertes en accidentes laborales fueron agosto (15), octubre (12) y septiembre (11).

Los datos, actualizados a 28 de diciembre, suponen un descenso de 75 fallecidos respecto a los datos de 2008, cuando se registraron 180 muertes en accidentes laborales en Andalucía, de los que 149 fueron en el tajo y 31 'in itínere'.

A pesar del descenso de fallecimientos con respecto al año pasado, UGT ha considerado que las 106 muertes de este año son "totalmente incompatibles con el nivel de tolerancia cero accidentes" que mantiene el sindicato.

La Unión General de Trabajadores ha aconsejado así "no bajar la guardia" en lo que se refiere a preservar los niveles de seguridad y salud en el trabajo para que "la palabra crisis no se transforme también en sinónimo de accidentalidad".

Termina el año con 11 muertos en accidentes laborales en Granada

Termina el año con 11 muertos en accidentes laborales en Granada

La UGT ha cifrado en 11 las personas que han perdido la vida este año en accidentes laborales ocurridos en la provincia de Granada, de los que cuatro han sido 'in itínere' -durante el desplazamiento del empleado desde su domicilio hasta el lugar de trabajo o viceversa-. En el conjunto de Andalucía han sido 106, según el sindicato, las personas que han perdido la vida este año en accidentes laborales, 75 menos respecto a los datos de 2008, cuando se produjeron 180 muertes por esta causa. De estos 106 fallecimientos 80 fueron ocasionados en el tajo y 26 'in itínere' -durante el desplazamiento del empleado desde su domicilio hasta el lugar de trabajo o viceversa-, según ha apuntado hoy en una nota la UGT, que hace referencia a datos propios y de la Consejería de Empleo. Por provincias, Sevilla fue la que registró una mayor tasa de fallecidos con 23 (de los que 5 fueron 'in itínere'), seguida de Cádiz con 17 (5), Málaga con 16 (4), Almería con 12 (4), Granada con 11 (4), Jaén con 10, Huelva con 9 (2) y Córdoba con 8 (2). En todos los meses se han producido muertes, y fue diciembre el que menos ha registrado (cuatro hasta el día 29), seguido de noviembre (5) y marzo (6). Por el contrario, los meses en los que ha habido mayor número de muertes en accidentes laborales fueron agosto (15), octubre (12) y septiembre (11). Los datos, actualizados a 28 de diciembre, suponen un descenso de 75 fallecidos respecto a los datos de 2008, cuando se registraron 180 muertes en accidentes laborales en Andalucía, de los que 149 fueron en el tajo y 31 'in itínere'. A pesar del descenso de fallecimientos con respecto al año pasado, la UGT ha considerado que las 106 muertes de este año son "totalmente incompatibles con el nivel de tolerancia cero accidentes" que mantiene el sindicato. La Unión General de Trabajadores ha aconsejado así "no bajar la guardia" en lo que se refiere a preservar los niveles de seguridad y salud en el trabajo para que "la palabra crisis no se transforme también en sinónimo de accidentalidad".

MENOS QUE EN 2008

Termina el año con 16 muertes en accidentes laborales en la provincia

EFE

, 

30 de diciembre de 2009.

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Un total de dieciséis personas han perdido la vida este año en accidentes laborales ocurridos en la provincia de Málaga, de los que doce se produjeron en el tajo y cuatro 'in itinere' -durante el desplazamiento del empleado desde su domicilio hasta el lugar de trabajo o viceversa-, según la UGT.

En Andalucía, este sindicato ha cifrado en 106 las personas que han perdido la vida este año en accidentes laborales, 75 menos respecto a los datos de 2008, cuando se produjeron 180 muertes por esta causa.

De estos 106 fallecimientos 80 fueron ocasionados en el tajo y 26 'in itínere', según ha apuntado hoy en una nota la UGT, que hace referencia a datos propios y de la Consejería de Empleo.

Por provincias, Sevilla fue la que registró una mayor tasa de fallecidos con 23 (de los que 5 fueron 'in itínere'), seguida de Cádiz con 17 (5), Málaga con 16 (4), Almería con 12 (4), Granada con 11 (4), Jaén con 10, Huelva con 9 (2) y Córdoba con 8 (2).

En todos los meses se han producido muertes, y fue diciembre el que menos ha registrado (cuatro hasta el día 29), seguido de noviembre (5) y marzo (6).

Por el contrario, los meses en los que ha habido mayor número de muertes en accidentes laborales fueron agosto (15), octubre (12) y septiembre (11).

DESCENSO RESPECTO A 2008

Los datos, actualizados a 28 de diciembre, suponen un descenso de 75 fallecidos respecto a los datos de 2008, cuando se registraron 180 muertes en accidentes laborales en Andalucía, de los que 149 fueron en el tajo y 31 'in itínere'.

A pesar del descenso de fallecimientos con respecto al año pasado, la UGT ha considerado que las 106 muertes de este año son "totalmente incompatibles con el nivel de tolerancia cero accidentes" que mantiene el sindicato.

La Unión General de Trabajadores ha aconsejado así "no bajar la guardia" en lo que se refiere a preservar los niveles de seguridad y salud en el trabajo para que "la palabra crisis no se transforme también en sinónimo de accidentalidad".

Muerte en el tajo y van....

22/12/2009

Por: Manuel Rodríguez

Muerte en el tajo y van....

En esta ocasión, lo motiva la muerte de un trabajador en Marbella el 17 de Diciembre pasado, al caerle encima el portón de una nave donde trabajaba.

La HOAC (Hermandad Obrera de Acción Católica) me envía su comunicado. Por él se convoca a los malagueños a concentrarse una vez más, por desgracia, en la plaza del Obispo, en Málaga, el miércoles 23 de Diciembre, a las 20 horas (ocho de la tarde) bajo el lema:

 

"Gesto público de solidaridad y denuncia

ante la siniestralidad laboral

¡El trabajo es para la vida! ¡Ni un muerto más!"

 

En esta ocasión, lo motiva la muerte de un trabajador en Marbella el 17 de Diciembre pasado, al caerle encima el portón de una nave donde trabajaba.

 

La HOAC denuncia: "Con esta muerte ya son nueve los accidentes mortales laborales en la provincia de Málaga en el 2009". Nueve familias que no podrán celebrar la Navidad del Señor con su ser querido. Lo peor es que son muertes evitables si todos los que tienen que ver con el trabajo y el obrero con mayor atención, por cuanto le va la vida en ello, adoptan las precauciones debidas para que estos luctuosos sucesos no se produzcan.

 

Sean mis palabras de agradecimiento a la HOAC por abanderar causa tan justa y de condolencia con la familia del finado a quien acompaño en su dolor rezando por él. La oración siempre es consoladora.

 

Un reiterativo aviso a trabajadores y empresarios: Extremen las medidas de seguridad. Que el 2010 podamos consagrarlo como año sin accidentes laborales con resultado de muerte. Que así sea. MR.

Si le dais posada

 

 

"Si le dais posada" "Del verbo divino la Virgen quedo preñada viene de camino si le dais posada".                 San Juan de la Cruz   María, la obrera de Nazaret, viene de camino y trae en sus pupilas la mirada del corazón de tantas personas qMaríaenen cansadas y agobiadas, la nueva clase social, la de las victimas de la crisis: Enrique, Luisa, Gregorio, Andrey, Mohamed, Olga…esperando compasión, misericordia y trabajo por la justicia; pues en Jesús, justicia de Dios, no nos hemos de cansar de denunciar toda forma de injusticia. Dios llama esperando que le abramos, le demos posada y nos comprometamos. Abramos el corazón para acoger, admirar, adorar, y contemplar al Niño Jesús, "Dios-con-nosotros", nacido en Belén. El Hombre Nuevo vuelve a hacerse presente en nuestra humanidad, trayéndonos esperanza, libertad, fraternidad, solidaridad, alegría y salvación. Que el Sol que viene de lo alto nos vaya caldeando el corazón y vivamos creando zonas de iniciativa y acción misericordiosa allí donde existen zonas de pobreza, injusticia y dolor humano.   ¡Feliz y bienaventurada Navidad! Delegación Diocesana de Pastoral Obrera Archidiócesis de Sevilla

Los cordobeses piden menos la baja por el miedo a perder el trabajo

Los cordobeses piden menos la baja por el miedo a perder el trabajo

Los procesos por incapacidad de los asalariados han bajado un 15% desde el año 2007 mientras que los de los autónomos han crecido un 21% · Granada es la provincia andaluza donde más se han reducido

A. CALERO | ACTUALIZADO 21.12.2009 - 01:00

Unos operarios trabajan en la ejecución de una obra.

Tener un puesto de trabajo en la actualidad se considera una fortuna. La crisis está teniendo su lado más triste en la continua pérdida de empleos, por lo que quien tiene uno se encarga de cuidarlo más. Esta situación puede provocar incluso que muchos cordobeses dejen de pedir la baja por enfermedad por el miedo a posibles represalias laborales. Los datos extraídos de la Seguridad Social muestran un descenso en este tipo de permisos por incapacidad desde que comenzara la crisis. Así, en el año 2007 el promedio de bajas al mes era de 5.596 entre accidentes de trabajo o enfermedades profesionales y contingencias comunes (es decir, fuera del horario laboral), mientras que en 2009 ese registro ha bajado hasta 4.757, es decir un 15% menos. No obstante, Córdoba es la provincia donde menos se ha reducido este tipo de prestación ya que Granada, por ejemplo, lidera la caída en Andalucía donde los procesos de incapacidad han bajado un 26,2% desde 2007. Le sigue Almería, con un 22,5% menos y Málaga, donde han bajado un 20% desde el año 2007.

Los sindicatos tienen claro que detrás de este descenso está el miedo a perder el trabajo y la presión de las mutualidades ya que cuando el trabajador lleva un número de días, es la mutua la que se hace cargo del salario. Hay que tener en cuenta, según apuntan desde UGT, que muchos empleados tienen un contrato temporal, por lo que también se lo piensan mucho a la hora de solicitar este permiso, pues no sería la primera vez que esto provocase una restricción del contrato, según los casos que han llegado a los sindicatos durante estos últimos meses debido a la coyuntura económica. No obstante, en estos momentos el recelo de los cordobeses es el motivo del descenso de los procesos de incapacidad, ya que la normativa es muy clara al respecto y los trabajadores están muy protegidos. 

En el caso de los autónomos, la tendencia parece la contraria. Según la Seguridad Social, el promedio de bajas al mes en 2007 era de 514 mientras que en lo que va de este 2009, la media mensual es de 627 procesos de incapacidad, lo que supone un crecimiento del 21%. Otra diferencia que se observa entre los asalariados y los trabajadores por cuenta propia es el número de días que permanecen de baja. Así, en el primer caso la media se encuentra en 49 jornadas mientras que la incapacidad de los autónomos tienen una duración media de 100 días, según los datos oficiales que ofrece la Seguridad Social.

Nueva muerte en el trabajo en Andalucía

 

Se ha producido una nueva muerte en el trabajo en Andalucía. Sevilla, 17 de diciembre de 2009    Ayer se produjo una nueva muerte en el trabajo en Andalucía. Un trabajador, de 52 años de edad y nacionalidad colombiana, falleció ayer en Marbella (Málaga) tras caerle encima el portón del taller de chapa y pintura en el que trabajaba en el polígono industrial La Ermita. El accidente laboral tuvo lugar alrededor de las 15:30 horas cuando el trabajador tiró del portón del garaje para abrir el taller y el cable que lo sostenía se rompió cayéndole encima.         "NO MÁS MUERTES EN EL TRABAJO, EL TRABAJO ES PARA LA VIDA " "QUE LOS OBREROS MUERTOS EN EL CAMPO DE HONOR DEL TRABAJO Y DE LA LUCHA DESCANSEN EN PAZ"   Delegación de Pastoral Obrera. Archidiócesis de Sevilla.

El desempleo y el temor al despido reducen las bajas laborales

El desempleo y el temor al despido reducen las bajas laborales

La Seguridad Social registra un gran descenso del 20% de incapacidades temporales en estos dos años de crisis · Los gaditanos son los trabajadores del país que más se acogen a esta protección ante un accidente

BEATRIZ REVILLA / CÁDIZ | ACTUALIZADO 14.12.2009 - 05:01

El impacto de la crisis en el mercado de trabajo es de sobra conocido: fuerte crecimiento del paro, congelación salarial y aumento de la precariedad. Pero también hay otros efectos colaterales provocados por el clima de pesimismo y el agobio ante la falta de oportunidades que influyen directamente en el trabajador y en sus condiciones laborales. Entre estos factores hay uno que destaca sobremanera: las bajas laborales. En estos dos años de recesión económica, la Seguridad Social ha registrado un fuerte descenso del volumen de casos a nivel general y específicamente entre aquellos de menor gravedad y, por lo tanto, de duración inferior.

La repercusión de este cambio en la provincia de Cádiz es muy alta por la especial incidencia de bajas entre su población ocupada. Según los datos del Ministerio de Trabajo, entre 2007 y 2009, los procesos iniciados de incapacidad temporal han descendido un 19,6%, ya que se ha pasado de una media mensual de 13.763 a los 11.068 abiertos este año (hasta agosto).

Esta importante reducción también puede asociarse, por supuesto, a la caída de la ocupación, especialmente en la construcción, el sector que, con diferencia, tiene los mayores índices de siniestralidad laboral. Sin embargo, hay un dato que aleja toda duda sobre este fenómeno y es la incidencia relativa por cada 1.000 trabajadores: hace dos años se producían 37,4 casos, mientras que ahora son poco más de 33, es decir, hay un 11% menos de personas que se cogen una baja por enfermedad o accidente. Además, es más pronunciada la caída si el siniestro o patología se producen en el ámbito laboral (-23,2%), frente a los que se registran fuera de él (-8,6%), llamados por contigencias comunes, como son una lesión deportiva o una gripe. Esta diferencia es importante porque refleja que los empleados se contienen o fuerzan más su situación antes de pedir la incapacidad pero, adicionalmente, hay menos percances en el tajo.

Este fenómeno ha quedado constatado en un estudio de la Sociedad Española de Medicina Familiar y Comunitaria, integrada por los facultativos responsables de la tramitación de estas medidas de protección y de gestionar el alta y la baja de la prestación. Según argumentan desde el Grupo de Salud Mental del colectivo, se ha percibido que "aunque los pacientes no fuercen su vuelta antes de lo recomendable, sí que muchos comentan su temor a perder el trabajo si apuran o prolongan la baja". De hecho, este colectivo apunta también que los pacientes "expresan su miedo a tener problemas o perder su puesto si denuncian un caso de mobbing". Como consecuencia de estos factores y desde su experiencia de primera mano en la consulta, los médicos de familia confirman que "se indican menos bajas que años anteriores por motivos banales y que no requieren necesariamente una incapacidad temporal".

Otra tendencia, aunque menos clara, es que hay menos procesos cortos, lo que está provocando un efecto dispar. El tiempo medio de baja en los casos de siniestro laboral es de 27,1 días, más que antes de la crisis, y esto puede atribuirse a que hay menos incidentes pero más graves (también reflejado en las estadísticas de siniestralidad) y, además, los leves motivan menos salidas. En cambio, si se produce fuera del trabajo, la duración actual es de casi 33 días, ligeramente por debajo que antes de la crisis, lo que supone que la vuelta a la empresa tiende a adelantarse cuando la causa es externa.

De continuar con este rimo, el año terminará en total con cerca de 3,7 millones de jornadasperdidas por este motivo, cerca de un millón menos de las que se contabilizaron en 2007 (4.644.906).

Las cifras hablan por sí solas, pero además son especialmente elocuentes tratándose de Cádiz, la provincia española, junto a León, donde se tramitan más incapacidades por accidente o enfermedad en la empresa: 5,6 casos por cada 1.000 empleados -la media nacional son 4,3-. La posición, en cambio, es más moderada cuando se trata de contingencias comunes (27,5 casos frente a 26,4), pero sí destaca en Andalucía con la segunda mayor incidencia sólo precedida por Málaga. Son más frecuentes y también hay más abundancia de las cortas, de ahí que el tiempo medio baje considerablemente en comparación con el resto del país: 27,1 días frente a 32,6 si se produce durante el desempeño laboral y 32,8 días frente a 40,7 si es fuera de él.

Cuarta reforma de la legislación

Entra en vigor la nueva Ley de Extranjería

Entre sus novedades destaca la ampliación de 60 días del plazo máximo de retención de inmigrantes

 

Protesta contra la Ley de Extranjeria. EFE

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Todo lo que debe saber sobre inmigración

EP Este domingo entrará en vigor la nueva Ley de Extranjería, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado que el Parlamento respaldó el pasado 26 de noviembre y entre cuyas novedades se encuentra la ampliación a 60 días del plazo máximo que un inmigrante puede permanecer retenido en un centro antes de ser expulsado y la restricción del derecho de reagrupación familiar para los mayores de 65 años.

Se trata de la cuarta reforma de la legislación de extranjería en España en menos de una década. Comenzó su andadura el pasado 26 de junio, cuando el Consejo de Ministros dio luz verde al anteproyecto de modificación y ordenó su tramitación por vía de urgencia. A partir de mañana, el Ejecutivo cuenta con seis meses de plazo para aprobar el Reglamento que la desarrolle y de forma a las principales novedades de la ley, que son las siguientes.

Si bien se amplía el plazo máximo de retención, se incrementarán las garantías sobre estas instalaciones policiales que dependen del Ministerio del Interior. La nueva ley impone que tras el ingreso en el CIE por orden judicial, otro juez velará por el respeto a los derechos fundamentales de quienes están internados. Además, se permitirá el acceso de las ONG a los centros y su funcionamiento será regulado y definido por un reglamento específico, hasta ahora inexistente.

Reagrupación familiar

En cuanto a la reagrupación, a partir de ahora los inmigrantes que hayan renovado su permiso de residencia inicial podrán reagrupar a su cónyuge o pareja (acreditada) y a los hijos menores de 18 años. Sin embargo, deberán llevar más de cinco años residiendo legalmente en España para traer a sus padres y demás familiares en grado de ascendencia, siempre que éstos tengan más de 65 años de edad y existan razones que lo justifiquen. Todos los reagrupados mayores de 16 años contarán automáticamente con un permiso de trabajo.

Menores desamparados

La principal novedad relativa a los menores es la potestad que reconoce la ley a las comunidades autónomas para transferir la custodia de estos niños a fundaciones privadas, ONG y otros gobiernos regionales, a fin de evitar la masificación en los centros de acogida y los problemas administrativos que se producen cuando niños llegados a Canarias tienen que ser trasladados a la Península.

Además, la nueva norma contempla la capacidad de los jóvenes de entre 16 y 18 años para "actuar en el procedimiento de repatriación" de forma que puedan intervenir personalmente o mediante un representante designado por ellos. Cuando se trate de menores de 16 "con juicio suficiente", los niños podrán contradecir las decisiones de quien ostente su tutela nombrando otro defensor judicial. Sin embargo, aunque reciban autorización de residencia podrán ser repatriados "cuando favorezca" a su "interés superior" como menores.

Competencias autonómicas

La nueva ley blinda las competencias que ya tienen reconocidas regiones como Cataluña o Andalucía en sus estatutos de autonomía.
Estas comunidades podrán gestionar los permisos iniciales de trabajo (el Estado concede los de residencia), informar los procedimientos de reagrupación familiar, firmar acuerdos de cooperación con los países de origen de los menores inmigrantes e imponer ciertas sanciones.

El aspecto más polémico para las ONG y asociaciones de inmigrantes es la capacidad que se concede a los gobiernos regionales con competencias para elaborar "un informe sobre la integración social del extranjero" que solicite una regularización por arraigo y que tendrá en cuenta "los esfuerzos de integración" del mismo, conforme el redactado de la ley. También podrán, las competentes, emitir informes sobre la "afectación al orden público" de un inmigrante.

Régimen sancionador e infracciones

La nueva ley considera "infracción grave" la estancia irregular en España, el trabajo sin autorización, no dar de alta en la Seguridad Social a un empleado extranjero, contraer matrimonio en fraude, promover la permanencia irregular en España de un inmigrante o consentir su inscripción en el Padrón Municipal para una vivienda que "no constituya el domicilio real del extranjero". La cuantía de las multas para este tipo de sanciones oscilará de los 501 a los 10.000 euros.

En cuanto a las "infracciones muy graves", la ley detalla todas las actividades relacionadas con el tráfico de personas y la promoción de la inmigración clandestina a España, la contratación irregular de trabajadores y el transporte de viajeros sin visado o pasaporte en regla, e incorpora en este apartado las conductas racistas y la xenofobia, que podrán ser sancionadas con multas de entre 10.001 y 100.000 euros.