Un Pleno para recordar a los muertos olvidados

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AYUNTAMIENTO SESIÓN EXTRAORDINARIA CON MOTIVO DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL

Un Pleno para recordar a los muertos olvidados

El representante de la HOAC señala que la siniestralidad laboral "no está en la agenda política de las instituciones que rigen la vida de la ciudadanía"

J. C. | ACTUALIZADO 28.04.2009 - 01:00

Rafael Blanco y Andrés Ocaña, reunidos en la Alcaldía con familiares de víctimas de accidentes laborales.

Asistentes al Pleno celebrado ayer en el Ayuntamiento.

Hoy se celebra el Día Internacional de la Seguridad y la Salud laboral, una denominación que tiene sus consecuencias concretas en Córdoba, con cifras, con nombres y apellidos. La Corporación celebró ayer un Pleno extraordinario, en el que por encima de ser el primero que no está presidido por Rosa Aguilar en la última década, primó la sensibilización y el testimonio de los familiares de las víctimas de los accidentes laborales.

María García, al igual que muchos asistentes a la sesión, lucía una camiseta, en este caso negra, con la inscripción "El trabajo es para la vida. ¡Ni un muerto más!" Explicó que hace año y medio perdió a su hijo en un accidente laboral e hizo un llamamiento para que los jueces investiguen, que los inspectores de Trabajo hagan su trabajo, que los empresarios pongan medidas, que los políticos recorten los plazos de las ayudas y que los sindicatos vigilen, "en vez de estar liberados, en sus despachos, tomando café".

María contó que su hijo "fue a trabajar lleno de ilusión y volvió con tristeza y pena para sus padres y sus hermanos". El objetivo de esta mujer es reclamar a toda la sociedad que "haga un poco mejor su trabajo" y así evitar los fallecidos en accidentes laborales. La declaración institucional aprobada por los tres grupos municipales señala que "los muertos del trabajo son los muertos olvidados", porque están "disfrazados de mala suerte, fatalidad, negligencia, imprudencia". Como solución, dicho texto propone poner remedio a las "causas profundas" de la siniestralidad laboral y que no son otras que "la precariedad laboral, la subcontratación abusiva, la economía sumergida o los ritmos de trabajo desmedidos".

En el desarrollo de esta sesión plenaria intervinieron representantes de los agentes sociales. Entre ellos, estaba el presidente de la Hermandad Obrera de Acción Católica, Francisco Povedano, quien dio un toque de atención a todos los presentes, al señalar que "la siniestralidad laboral no está presente en la agenda política de las instituciones que rigen la vida de la ciudadanía", porque "no se tiene la percepción, la medida del problema que representan los accidentes laborales".

Según datos de la Organización Internacional de Trabajo, cada día en el mundo se producen 740.000 accidentes en el trabajo, desprendiéndose el dato de que un obrero muere cada 15 segundos. Povedano reclamó que "no hay mayor dignidad para un trabajador que ver su vida, su salud, su integridad física respetada como lo más importante que se pone en juego en la actividad productiva".

Córdoba sufrió hasta marzo 2.807 accidentes en el trabajo

[http://www.diariocordoba.com/noticias/noticia.asp?pkid=479186]

PLENO EXTRAORDINARIO EN EL AYUNTAMIENTO.

Córdoba sufrió hasta marzo 2.807 accidentes en el trabajo

Los sindicatos y las víctimas piden más medidas contra la siniestralidad.UGT achaca el descenso de afectados a la caída del empleo.

 

28/04/2009 F. EXPOSITO 

Pancarta desplegada durante el Pleno por víctimas de accidentes laborales.
Foto:A.J. GONZALEZ

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Familiares de víctimas de la siniestralidad laboral exigieron ayer a las administraciones, empresarios y sindicatos medidas para erradicar los accidentes en el trabajo y evitar los dramas humanos que sufren los padres, madres, hermanos o hijos de los afectados. Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el Ayuntamiento de Córdoba celebró ayer un Pleno extraordinario en el que se mostró el respaldo a los familiares, pero también se instó a impulsar en Andalucía un desarrollo legislativo específico que potencie la lucha contra la siniestralidad. Los sindicatos exigieron la aplicación de medidas y la creación de delegados territoriales en prevención de riesgos laborales.

Durante los primeros tres meses del año se han producido 2.807 accidentes laborales, 994 menos que en el primer trimestre del 2008. Sin embargo, UGT achacó este descenso a la caída de la actividad y el empleo, por lo que aventuró que una vez que finalice este periodo de crisis volverán a incrementarse los siniestros. Hasta el momento se han contabilizado una víctima mortal (el año pasado hubo cuatro en el mismo trimestre). La construcción es el sector con mayor descenso, pues se han registrado 554 siniestros menos. En la industria bajó un 24%, en servicios, un 13%, y en la agricultura, el 3%.

El secretario general de CECO, Antonio Díaz, reconoció en su intervención en el Pleno que aún "queda muchísimo por hacer". Díaz destacó la importancia de la formación y la información para reducir los accidentes. El representante de la organización empresarial indicó que, pese al descenso del número de siniestros durante el pasado año (-13,8%), se trata de "un camino de largo recorrido" en el que deben estar involucrados trabajadores y empresarios.

El presidente de la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC), Francisco Povedano Cáliz, pidió que se considere a la persona "la medida de todo" para evitar que el trabajador "se siga considerando una herramienta más al servicio del beneficio económico". "La flexibilidad y la precariedad laboral están íntimamente relacionadas con el crecimiento de la siniestralidad en el trabajo", añadió.

María Menéndez (CCOO) exigió que la crisis económica no suponga un descenso de la prevención. "La salud laboral no se puede convertir en moneda de trueque", dijo. Por su parte, Manuel Torralba (UGT) indicó que la formación "es vital" para reducir la siniestralidad.

Por otra parte, la Delegación de Empleo informó ayer de que se ha abierto el plazo para la presentación de ayudas para la prevención de riesgos laborales dirigidas a las pymes de la construcción y las pequeñas empresas de todos los sectores. El objetivo es la promoción de la salud laboral, la reducción de la siniestralidad y la mejora de las condiciones de trabajo.

Volantes 'made in' Marruecos

Volantes 'made in' Marruecos

El director de producción de Marygar SRL, Ahmed Temsamani, en su planta de confección de Tánger. | José F. Ferrer

Antonio Salvador | Sevilla

Actualizado domingo 26/04/2009 18:42 horas

Fátima no ha pisado nunca la Feria de Abril de Sevilla, pero por sus manos han pasado en los últimos meses algunos de los trajes de flamenca que la próxima semana desfilarán por el Real de Los Remedios con motivo de la celebración de esta fiesta de fama internacional. Ella es una de las trabajadoras de Marygar SRL, una empresa marroquí de capital sevillano que desde hace tres años confecciona el vestido regional andaluz en Tánger, atraída por los menores costes salariales.

Vinculados al sector de la confección desde hace años, el empresario Rafael Márquez Ruiz y su hijo decidieron cruzar el Estrecho tras conocer en un viaje de prospección promovido por la Cámara de Comercio de Sevilla las posibilidades de inversión que ofrecía la antigua ciudad internacional, con gran tradición en el sector textil.

Marygar comenzó su andadura en la primavera de 2006 en una nave alquilada de 200 metros cuadrados en la Zona Franca a la exportación de Tánger �junto al aeropuerto internacional Ibn Batouta�, confeccionando para terceros trajes de flamenca y ropa infantil de verano.

Hace dos semanas ha estrenado en el mismo complejo una nueva planta de 600 metros cuadrados, ya en régimen de propiedad, que emplea a medio centenar de trabajadores y que le permitirá afrontar producciones de mayor volumen.

La compañía asegura que la calidad y el acabado de los trajes son iguales que en España

De su planta marroquí salen anualmente unos 7.000 trajes de flamenca y otras 30.000 unidades entre prendas de vestir y complementos infantiles para sus tres clientes andaluces, que posteriormente comercializan con sus propias marcas.

Rafael Márquez esgrime razones contantes y sonantes para justificar la inversión realizada en la otra orilla del Estrecho, a poco más de media hora de Europa: los bajos costes salariales. Según sus datos, cada trabajador marroquí supone un coste mensual para su empresa de unos 250 euros, una quinta parte de lo que tendría que pagar tan sólo 15 kilómetros al Norte. «Así es imposible competir, por eso Delphi se fue de Cádiz y se instaló en Tánger», afirma sin rodeos Márquez Ruiz, presidente de Marygar SRL y accionista al 50%.

No es el único atractivo que le ha llevado a reforzar la inversión en el país norteafricano. La nueva planta le ha supuesto un desembolso �entre compra de terrenos, construcción y equipamiento de maquinaria� de unos 300.000 euros, la «mitad» de lo que calcula que le habría costado en España.

A ello se suman las ventajas fiscales que brinda la zona franca, que exime del pago del IVA y del Impuesto de Sociedades durante los primeros cinco ejercicios.

Marygar opera en exportación temporal, un atractivo régimen aduanero por el que sólo tributa por el 16% de IVA de la mano de obra. Envía a su planta de Tánger los tejidos y un traje de muestra que previamente les ha facilitado el cliente para sacar el patrón y, una vez confeccionados, se sirven a aquél.

Rafael Márquez se apresura a rechazar que el nivel de la producción marroquí sea inferior a la nacional. «La calidad está al mismo nivel que en España. Todo depende del nivel de exigencia que se pida», observa el empresario. Costureras andaluzas se desplazaron a Tánger al inicio para formar a la plantilla en el terminado de las prendas.

No obstante, Marygar tampoco escapa a la crisis. La compañía prevé que la producción caiga este año un 20% por el desplome del consumo en España, recorte que espera compensar con la captación de otros clientes.

El Trabajo es para la Vida

 

EL TRABAJO ES PARA LA VIDA. ¡NI UN MUERTO MÁS!

NO a la siniestralidad laboral

 

La salud laboral es cuestión de Justicia. De condiciones y ambientes de trabajo adecuados, donde se pueda desarrollar la actividad profesional con dignidad. Los mal llamados "accidentes" de trabajo se pueden evitar. Podrían desaparecer si se adoptaran siempre las medidas preventivas marcadas por nuestras leyes. Si se profundizara en una cultura real del trabajo saludable.

Durante el pasado año murieron en accidente laboral en Andalucía 171 personas, 2.020 resultaron graves y 154.262 leves. Casi una muerte cada dos días en nuestra Comunidad.

Ante esta realidad, invisible para nuestra sociedad, la Hermandad Obrera de Acción Católica, Iglesia de Jesucristo encarnada en el mundo obrero y del trabajo, queremos:

Solidarizarnos con los trabajadores muertos, con sus familias, porque el Evangelio nos lleva a ello: A mostrar nuestra cercanía, nuestra compasión, nuestra solidaridad… a tenerlos presentes siempre. En nuestras vidas, oraciones…

Hacer visible su drama porque…

Hoy disponemos de tecnología suficiente para mejorar las condiciones laborales y un marco legal avanzado para favorecer la prevención y educación en salud laboral. Es decir, vivimos en una sociedad moderna, con todas las condiciones para ser receptiva ante este problema.

Pero también sufrimos problemas como altas tasas de flexibilidad laboral e índices altísimos de externalización y subcontratación empresarial.

Y sobre todo, la persona sigue considerándose una herramienta más al servicio del beneficio económico.

Además, la crisis económica actual y las medidas que se pongan en marcha para afrontarla no pueden servir para degradar más las condiciones de vida y trabajo del mundo obrero. La precariedad y la flexibilidad del trabajo suponen poner en juego la vida y la salud de quien lo realiza y el futuro de sus familias. La lucha contra el desempleo no puede justificar un empleo a cualquier precio, porque la vida de un solo trabajador vale más que todo el oro del mundo.

La persona, imagen y semejanza de Dios, debe ser la medida de todo. También de la actividad económica y laboral. El valor del trabajo radica en quien lo realiza. No en productos, servicios o rentabilidades generadas. La Iglesia nos recuerda que:

"la solidaridad nos ayuda a ver al 'otro' no como un instrumento cualquiera para explotar a poco coste su capacidad de trabajo y resistencia física, abandonándolo cuando ya no sirve, sino como un 'semejante' nuestro (…) para hacerlo partícipe, con nosotros, del banquete de la vida, al cual todos los hombres son igualmente invitados" (Sollicitudo rei sociales, n. 39)

Dios quiere que el trabajo sea para la vida, no al contrario. Por eso, las trabajadoras y trabajadores cristianos, debemos luchar por esa vida… por esa dignidad.

Por todo ello, en esta despedida de esta intensa jornada vivida, nos emplazamos a continuar nuestras acciones de denuncia y concienciación, a continuar nuestras concentraciones en nuestras diócesis cada vez que un obrero pierda su vida en el tajo o en el camino al mismo, a mostrar nuestra cercanía a las víctimas de los accidentes laborales y a sus familias, a seguir llamando a la puerta de las instituciones, públicas y privadas, jurídicas, empresariales, sindicales y políticas, a no quedarnos tranquilos mientras existan personas que por razón de su trabajo  encuentran la muerte o pierden la salud.  Porque… EL TRABAJO ES PARA LA VIDA ¡NI UN MUERTO MÁS!

 

Hermandad Obrera de Acción Católica de Andalucía  -   25 de abril de 2009