Inspección masiva de la policía en el metro en busca de obreros sin papeles

[http://www.diariosur.es/20080131/malaga/inspeccion-masiva-policia-metro-20080131.html]

 

Inspección masiva de la policía en el metro en busca de obreros sin papeles

 

Unos 50 agentes bloquearon por sorpresa todos los tajos del suburbano y del Cercanías para revisar la documentación. Cuatro trabajadores fueron trasladados a comisaría

31.01.08 -

 

DESPLIEGUE. Agentes de la Brigada de Extranjería, ayer, en las obras del soterramiento del Cercanías. / FRANCIS SILVA

La rutina en las obras del metro y del Cercanías se vio ayer interrumpida por una inesperada visita. La Policía Nacional y la Inspección de Trabajo efectuaron un espectacular despliegue en busca de obreros en situación irregular, según ha podido saber este periódico.

Desde las cinco de la tarde, medio centenar de agentes de la Brigada de Extranjería bloquearon las entradas y salidas de todos los tajos del suburbano y del soterramiento del Cercanías para realizar una inspección masiva de documentación. Los inspectores chequearon los papeles de todos los trabajadores de las dos obras.

El destacado operativo policial se prolongó al menos un par de horas. El personal no pudo abandonar la zona acotada por la policía hasta que terminó la inspección. Durante ese intervalo, los trabajos en ambas construcciones, aunque no llegaron a interrumpirse, sí se vieron alterados por la presencia de los agentes.

Transcurrido ese tiempo, los funcionarios de Extranjería trasladaron a la Comisaría Provincial a cuatro empleados para seguir haciendo comprobaciones de su documentación y de sus respectivos contratos de trabajo, puesto que al parecer no la llevaban consigo. Según fuentes cercanas al caso, éstos pertenecen a una subcontrata.

Actitud de colaboración

Fuentes de las empresas mostraron su sorpresa ante un despliegue policial tan amplio -por el número de agentes congregados- como inesperado, ya que la inspección les cogió completamente por sorpresa. No obstante, los encargados de las obras mantuvieron en todo momento una actitud de colaboración con los agentes de la autoridad.

Según pudo saber este periódico, el origen de la inspección está en la sospecha de que pudiera haber trabajadores dados de alta en dos provincias al mismo tiempo, concretamente en Málaga y en Córdoba.

Subcontratas

Así, se está intentando averiguar si las empresas investigadas habrían utilizado la misma documentación para contratar a más de una persona a la vez en lugares distintos. Las pesquisas se centran al parecer en dos subcontratas que se nutren de obreros inmigrantes.

Sin embargo, fuentes de la Comisaría Provincial de Málaga calificaron la intervención de ayer de «rutinaria» dentro de los controles de documentación que viene haciendo la Brigada de Extranjería en el sector de la construcción

Diario Sur 22/01/08: "Fallece un hombre en Estepona mientras manipulaba el volquete de su camión"

[http://www.diariosur.es/20080122/local/marbella-costa/fallece-hombre-estepona-mientras-200801221711.html]

 

Fallece un hombre en Estepona mientras manipulaba el volquete de su camión

 

Los hechos sucedieron en el aparcamiento del conjunto residencial Sierra Estepona, cuando el basculante del vehículo de transporte le atrapó por el cuello contra el chasis

22.01.08 - 17:11 -

 

Un hombre de 60 años falleció hoy en el municipio malagueño de Estepona mientras realizaba labores de mantenimiento en el vehículo que utilizaba para dar portes.

Los hechos sucedieron en el aparcamiento del conjunto residencial Sierra Estepona, cuando el basculante del vehículo de transporte que manipulaba el fallecido le atrapó por el cuello contra el chasis, según informaron a Europa Press desde el Cuerpo de Bomberos, que realizó las labores de excarcelación.

Los bomberos recibieron el aviso a las 14.00 horas por parte de los servicios sanitarios y de la Policía Local. En las labores de excarcelación, que se prolongaron sólo durante unos minutos, participaron cuatro bomberos, que liberaron el cuerpo tras lo cual el médico procedió a certificar el fallecimiento.

Nueva muerte en el trabajo en Andalucia

Sevilla, 16 de enero de 2008

  

El lunes se produjo una nueva muerte en el trabajo en Andalucía. Un trabajador de 57 años, con las iniciales R.A.G. y de nacionalidad argentina, falleció ayer después de que le cayera encima una cuba de obra de grandes dimensiones en el polígono industrial La Rosa, en el municipio granadino de Chauchina. El suceso se produjo sobre las 17.30, cuando, el cable que sujetaba la cuba, que descargaba un camión, se soltó, cayéndole encima al trabajador. La empresa que trabajaba en el Polígono se dedicaba a realizar excavaciones.

 

 

"NO MÁS MUERTES EN EL TRABAJO, EL TRABAJO ES PARA LA VIDA"

 

"QUE LOS OBREROS MUERTOS EN EL CAMPO DE HONOR DEL TRABAJO Y DE LA LUCHA DESCANSEN EN PAZ"

 

Delegación de Pastoral Obrera de Sevilla.

Telefónica reduce a la mitad su plantilla en Málaga

[http://www.laopiniondemalaga.es/secciones/noticia.jsp?pRef=3130_2_154218__MALAGA-Telefonica-despide-mitad-plantilla]

 

laboral

Telefónica reduce a la mitad su plantilla en Málaga

Plantilla. La empresa ha pasado a tener 750 empleados.  G. Torres

La empresa se enfrenta al mayor expediente de regulación de empleo aplicado en España. Un 9% de los empleados no ha querido acogerse al documento

 

AGENCIAS. MÁLAGA La empresa Telefónica ha reducido a la mitad el número de trabajadores en la provincia de Málaga con el mayor expediente de regulación de empleo (ERE) que se ha aplicado en España y cuyo plazo culminó el pasado día 31 de diciembre de 2007, según explicó el responsable del sector de las Comunicaciones de UGT-Málaga, Juan Manuel López. En concreto, en los últimos cuatro años la plantilla malagueña de la empresa ha pasado de 1.500 trabajadores a unos 725 aproximadamente.
López manifestó que un nueve por ciento de los empleados no se han querido acoger a esta regulación en la provincia y permanecerán en sus puestos de trabajo. Además, recordó que la negociación "ha sido extraordinariamente complicada por las propias realidades del sector de la comunicación, con un marco regulatorio europeo que impone dar un giro liberalizador hacia un mercado en competencia, estando las operadoras de telefonía con dominio sobre el mercado mayoritario en contra".
Asimismo, resaltó "la implantación de la UMTS en telefonía móvil con fuertes inversiones y su actual retraso, con expansiones de las distintas empresas del sector a nivel internacional con compras y segregaciones de negocio y posteriores concentraciones y fusiones". En este punto, López recalcó que desde UGT "seguimos expresando nuestro rechazo y preocupación por el uso sistemático de ERE en las empresas del sector".
Condiciones favorables. Pese a ello, López manifestó en un comunicado que este ERE, que se puso en marcha en julio de 2003, ha supuesto diversos programas de desvinculación a partir de 52 años, con condiciones económicas que resultan más favorables al trabajador que las establecidas en la anterior regulación.
Asimismo, recordó que la adscripción ha sido voluntaria, universal y no discriminatoria y la ha podido realizar cualquier trabajador que reúna los requisitos, contemplándose las garantías fijadas en el convenio colectivo, en el supuesto de no optar por las desvinculaciones.
También detalló que ha supuesto la creación de un empleo en un porcentaje del 10 por ciento de los vinculados al Expediente en las áreas en expansión, fundamentalmente la comercial y técnica y la aportación por parte de la empresa del 40 por ciento de la cobertura sanitaria complementaria así como del Plan de pensiones de empleados y la financiación de la cuota del seguro de colectivo de riesgo y supervivencia. Por último, manifestó que esta regulación también ha supuesto la continuidad por parte de la empresa de las aportaciones a la Asociación Telefónica de Ayuda al Minusválido (ATAM). "Hay que recordar que en España Telefónica ha cerrado su regulación con 14.000 bajas", añadió.

Nueva muerte en el trabajo en nuestra Provincia

Un accidente laboral ha matado a Eugenio Tejada Sánchez de 58 años, casado

y padre de cuatro hijos. Ocurrió ayer, 10 de enero de 2008, a las 4 de la tarde en

Arenas (Málaga).

Murió mientras trabajaba vaciando el volquete del camión de una empresa de

excavaciones con sede social en El Morche (Málaga). La maniobra que le costó la vida

la realizaba múltiples veces a lo largo de la jornada con la mayor premura posible bajo

la presión de las exigencias de producción demandadas por la empresa, lo que, como

en otras ocasiones, ocasionó que arriesgara demasiado acercándose al borde del

barranco con el consiguiente peligro que supone... y que en esta ocasión tuvo tan

trágicas consecuencias quedando atrapado en la cabina de su vehículo después de que

este se precipitara.

Desde nuestro sentimiento más profundo como trabajadoras y trabajadores, nos

queremos unir al inmenso dolor de sus familiares y allegados. Al mismo tiempo

queremos expresar la rabia y la impotencia que sentimos, como hombres y mujeres del

mundo obrero, como cristianos, ante la terrible realidad de la siniestralidad laboral.

Hoy en día se dispone de los adelantos y la tecnología suficientes para remediar esta

injusta sangría en la vida y la salud de los trabajadores y trabajadoras. Pero mientras

el trabajo humano esté sometido a la única lógica del máximo beneficio; mientras la

productividad y la competitividad se potencien a costa de degradar las condiciones

de trabajo; la flexibilidad laboral (geográfica, horaria, salarial y contractual) se

constituya en la aspiración suprema de nuestro modelo productivo; la

subcontratación y la precariedad sean instrumentos ordinarios para ahorrar costes

en empresas y Administración; los trabajadores y trabajadoras seguiremos pagando

con nuestras vidas y nuestra salud la irracionalidad de un sistema que condena a la

persona humana a ser un mero instrumento de producción, una cosa, una máquina...,

la pieza más débil, indefensa y amenazada de la diabólica cadena productiva.

"La solidaridad nos ayuda a ver al 'otro' - persona, pueblo o

nación- no como un instrumento cualquiera para explotar a poco

coste su capacidad de trabajo y resistencia física,

abandonándolo cuando ya no sirve, sino como un 'semejante'

nuestro (…) para hacerlo partícipe, con nosotros, del banquete

de la vida, al cual todos los hombres son igualmente invitados"

(Sollicitudo rei sociales, n. 39)

Para los cristianos, seguidores de Jesucristo, para la Iglesia, la dignidad, la salud y

la vida de cualquier trabador o trabajadora valen más que todo el oro del

mundo. El valor del trabajo no reside en su rentabilidad económica, ni siquiera en el

producto o servicio que genera; radica en la persona que lo realiza, imagen e hija de

Dios, que quiere que el trabajo sea para la vida, y no al contrario. Por eso, también

nosotros, trabajadores y trabajadoras cristianos, debemos velar y luchar por esa vida,

por esa dignidad.

¡El trabajo es para la vida! ¡Ni un muerto más!

Málaga, 11 de enero de 2008

www.diocesismalaga.es/hoac

Diario Sur, 11/01/08: "Herido un trabajador al caer desde la tercera planta de un edificio en obras"

[http://www.diariosur.es/20080111/axarquia/herido-trabajador-caer-desde-20080111.html]

 

VÉLEZ-MÁLAGA

Herido un trabajador al caer desde la tercera planta de un edificio en obras

El obrero, que permanece ingresado en el Hospital Comarcal, presenta varias fracturas y politraumatismos

11.01.08 -

A. PELÁEZ

 

 

HERIDO. Los servicios de emergencia en el lugar del suceso. / E. G.

Un trabajador de 18 años resultó herido ayer con pronóstico reservado al caer, por causas que se desconocen, desde la tercera planta de un edificio en construcción en Torre del Mar. El suceso se produjo sobre las 13 horas. El joven, que responde a la iniciales A.D. J., caía desde la tercera planta del inmueble a la segunda, fracturándose la tibia y el peroné de una de la pierna derecha. El hecho fue puesto en conocimiento del 112 de manera inmediata por los propios compañeros de trabajo del herido.

Aunque en el lugar del suceso, que se encuentra situado junto a la intersección de la avenida de Andalucía y el carril de Sevilla, frente a la rotonda de la antigua Azucarera, se personó una unidad móvil del 061 que inmovilizó al trabajador, los servicios de emergencia reclamaron la presencia de los bomberos para poder rescatar al accidentado.

Hasta el edificio en construcción se trasladaron dos vehículos de bomberos, uno de ellos el coche escala, aunque finalmente no fue necesario.

Fuentes del servicio comarcal de Bomberos, indicaron que el trabajador pudo ser evacuado utilizando la escalera de encofrado del inmueble en construcción, aunque previamente fue necesario retirar numerosos barrotes y elementos que dificultaban el rescate del trabajador herido.

El joven, fue atendido en el mismo lugar por el 061, fue ingresado en el Hospital Comarcal alrededor de las 14 horas una vez estabilizado. Según el servicio de emergencias del 061, el herido presentaba diversos traumatismos, de ahí el pronóstico reservado.

Se trata del primer trabajador que resulta herido en accidente laboral en el municipio veleño en lo que va de año.

Nuevas muertes en el trabajo en Andalucía

Sevilla, a 8 de enero de 2008

  

Un joven de unos 20 años de edad,  falleció el día 3 de enero en el centro hospitalario en el que fue ingresado tras precipitarse el pasado miércoles desde la tercera planta de la obra en la que trabajaba realizando labores de fontanería en Ayamonte (Huelva), lo que supone el primer accidente laboral mortal registrado en Andalucía desde que empezó el año. Otro trabajador de 46 años, F.D.C., falleció el pasado día 4 de enero a consecuencia de un accidente laboral en las instalaciones de 'Reyenvas', al caer al interior de un molino de materiales plásticos en una empresa del sector que funciona en el polígono La Red, de Guadaíra (Sevilla). La víctima "cayó dentro de la máquina por causas desconocidas", la maquinaria estaba parada y murió a consecuencia de la presión que ejerció la prensa sobre su cuerpo.

 

"NO MÁS MUERTES EN EL TRABAJO"

 

"QUE LOS OBREROS MUERTOS EN EL CAMPO DE HONOR DEL TRABAJO Y DE LA LUCHA DESCANSEN EN PAZ"

 

Delegación de Pastoral Obrera de Sevilla.

RaulSanchez-29dic07.doc

RAÚL SÁNCHEZ. 14 MUERTES EN EL TAJO

 

Volvió a suceder. 29 de diciembre, sábado. Raúl Sánchez, 33 años, vecino de Córdoba. Cayó al vacío desde unos 50 m. de altura. Estaba trabajando en la Breña II (Almodóvar del Río). Según fuentes sindicales, no disponía de las medidas de seguridad reglamentarias.

La siniestralidad se ha vuelto a cebar en una subcontrata. Aunque a nadie ha debido sorprender este accidente. Desde principios de 2007 hay varias denuncias contra la obra de la Breña II por jornadas laborales excesivamente largas, e incumplimientos en materia de seguridad en el trabajo… claro que para el Consejero de Empleo de la Junta de Andalucía, tampoco hay que pasarse: Raúl se murió cuando no debía; los sábados no hay accidentes laborales.

En 2007 hemos sufrido 14 muertes en Córdoba (tantas como pagas anuales firmamos en nuestros contratos), 192 en Andalucía y, en España, se mantiene la media de 3 diarias (más de 1.000 en total). Es una realidad que desgarra y destruye cualquier proyecto de familia.

 

A QUÉ JUEGAN CON NOSOTROS?...

Se conocen las causas (temporalidad, subcontratación, falta de formación,…)

Se tienen las herramientas (tecnología aplicada, legislación,…)

Se sabe quien debe ponerlas en funcionamiento (el empresario es el responsable de que el trabajo se desarrolle con seguridad)

 

POR QUÉ LOS MUERTOS DEL TRABAJO SON LOS MUERTOS OLVIDADOS?...

Porque la persona sigue siendo tratada como una herramienta más al servicio de la producción. Es una variable económica, importante sólo en función de los beneficios que produce…

 

Pero la persona, imagen y semejanza de Dios, debe ser la medida de todo. También de la actividad económica y laboral. El valor del trabajo radica en quien lo realiza. No en productos, servicios o rentabilidades generadas.

 

“la solidaridad nos ayuda a ver al ‘otro’ – persona, pueblo o nación- no como un instrumento cualquiera para explotar a poco coste su capacidad de trabajo y resistencia física, abandonándolo cuando ya no sirve, sino como un ‘semejante’ nuestro (…) para hacerlo partícipe, con nosotros, del banquete de la vida, al cual todos los hombres son igualmente invitados”

(Sollicitudo rei sociales, n. 39)

Dios quiere que el trabajo sea para la vida, no al contrario. Por eso nosotros, trabajadores y trabajadoras cristianos, debemos luchar y gritar:

¡EL TRABAJO ES PARA LA VIDA!

¡NI UN MUERTO MÁS!

 

Córdoba, 4 de enero de 2008

Mueren dos personas en Andalucía en sendos accidentes laborales

SINIESTRALIDAD LABORAL
Mueren dos personas en Andalucía en sendos accidentes laborales

Un hombre de 33 años ha fallecido en Córdoba y otro de 54 años y de
nacionalidad británica ha perecido en Cádiz

Dos trabajadores han muerto hoy en sendos accidentes laborales ocurridos en
Andalucía. El primero de ellos ha ocurrido en Córdoba, donde un hombre de 33
años ha fallecido tras precipitarse de un altura de unos 50 metros cuando
trabajaba en la construcción de la presa de La Breña, en la localidad
Almodóvar del Río. El segundo accidente se ha producido en Cádiz, donde un
hombre de 54 años y de nacionalidad británica ha muerto al sufrir una caída
cuando arreglaba el tejado de su vivienda en Algodonales.
Sobre este siniestro ocurrido en la presa de Córdoba, CCOO ha anunciado que
presentará una denuncia ante la Inspección de Trabajo y solicitará que se
investiguen a fondo las causas, para comprobar si se habían previsto todas
las medidas de seguridad. El secretario general del Sindicato de
Construcción de CCOO de Córdoba, Andrés Pozuelo, ha asegurado que en la
construcción de La Breña II no se adoptaron "todas las medidas" para evitar
caídas como la ocurrida en torno a las 8.50 horas.

El País 26/12/07: "La política social no es un cheque"

[http://www.elpais.com/articulo/sociedad/politica/social/cheque/elpepusoc/20071226elpepisoc_1/Tes]

 

La política social no es un cheque

Las ayudas por hijos o alquiler son medidas de impacto pero poco eficaces - Leyes como la de Dependencia sí refuerzan el Estado del bienestar, todavía incompleto

 

No es lo mismo recibir en mano 2.500 euros por tener un hijo que recibir la promesa de que en unos años habrá una guardería pública no demasiado lejos. Ni cobrar una ayuda de 210 euros al mes para el alquiler, que esperar a que se abaraten los precios porque el parque de casas alquiladas se triplique y se acerque así a lo que es habitual en el resto de Europa. Las primeras son iniciativas de un impacto global e inmediato, valores muy atractivos a pocos meses de una cita electoral que cualquier Gobierno no duda en explotar. El Ejecutivo socialista también trabaja en iniciativas complejas, como las segundas. Pero no las ha puesto en el centro de la lupa mediática: una visión aumentada podría dejar al descubierto que el avance ha sido demasiado débil.

Las "políticas placebo" buscan el favor electoral sin grandes cambios

PP y PSOE rivalizan en promesas sociales a un público heterogéneo

Martínez Lázaro: "Baja presión fiscal y más servicios sociales no cuadra"

En los últimos tiempos, es difícil encontrar casos de coincidencia en la opinión pública tan claros como el que provocó el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, en el último debate sobre el Estado de la Nación, en julio. Zapatero se sacó de la chistera el cheque-bebé (una ayuda única de 2.500 euros por nacimiento). Por arte de magia, la calle y los medios se lanzaron a comentar la nueva medida y, por unos días, dejaron a un lado asuntos más peliagudos.

"En ciencia política, se las conoce como políticas placebo, son iniciativas que buscan atraer el favor de muchos electores sin grandes transformaciones", explica el catedrático José Luis Dader, experto en comunicación política. "Se pretende la satisfacción inmediata del electorado, aunque suelen tener escasísima repercusión real", indica.

En septiembre, con apenas dos meses en el cargo, la ministra de Vivienda, Carme Chacón, presentó con altavoces un plan para fomentar el alquiler. El éxito mediático fue, esta vez, más discutible. El plan, que incluye la ayuda de 210 euros al mes a jóvenes para alquileres durante cuatro años, tenía semejanzas con el que ya puso en marcha su antecesora, María Antonia Trujillo, sin grandes resultados.

La sucesión de anuncios -el nuevo ministro de Sanidad, Bernat Soria, prometió dentista gratis para los niños entre 7 y 15 años- irritó al vicepresidente económico, Pedro Solbes, escamado porque el cheque-bebé y las ayudas al alquiler se llevarán unos 2.000 millones de euros anuales, un 10% del superávit, y poco convencido de su eficacia.

"Este Gobierno acabará por ofrecernos a todos un chalé en el Caribe", se mofó el líder del PP, Mariano Rajoy. Sin embargo, la tramitación del cheque-bebé evidenció el atractivo electoralista de este tipo de medidas. Los populares recordaron que ellos ya plantearon uno más cuantioso (3.000 euros) y la oposición exigió al PSOE, sin éxito, que extendiera el derecho a la ayuda a las familias con hijos nacidos desde enero de 2007.

"El cheque-bebé no va a tener gran impacto, es más un reconocimiento social, un cariñito a las familias", comenta la socióloga María Ángeles Durán, del CSIC. Un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) sobre vida familiar y trabajo permite la comparación internacional. Ayudas como la recién aprobada por el Gobierno llevan tiempo vigentes en otros países, aunque es cierto que está entre las más abultadas. Pero es la única iniciativa española que destaca.

El estudio de la OCDE, publicado hace un mes, recuerda que España está a la cola de los países desarrollados en gasto público para políticas familiares, con apenas un 1% del PIB -el cheque-bebé mejoraría la proporción en un par de décimas-, cuando Luxemburgo, los países escandinavos o Francia superan con holgura el 3%. En Suecia, Dinamarca o Noruega, las guarderías públicas y otros sistemas de cuidado permiten una atención casi universal para los niños de 0 a 3 años. Amén de que en esos países, uno de los padres puede optar por una excedencia de un año, con hasta el 80% del sueldo.

En Alemania o Luxemburgo, la ayuda pública no se limita al cheque-bebé: se recibe también una generosa subvención hasta los tres años de edad del hijo (hasta 1.800 euros al mes en Alemania) o se mantiene la ayuda hasta la mayoría de edad. Y en Reino Unido u Holanda, la legislación incentiva el trabajo a tiempo parcial.

Muchos países europeos compatibilizan tasas de natalidad apreciables (cercanas a 2 niños por mujer) con una proporción de empleo femenino notable (superior al 65%). Nada de eso ocurre en España (1,3 niños por mujer, 55% de tasa de empleo femenina), donde la dicotomía entre hijos y carrera profesional es un dilema casi irresoluble para muchas mujeres.

"La principal debilidad del sistema de atención a los niños y en medidas de conciliación familiar en España es, llanamente, ¡insuficiente!", resume Mark Pearson, responsable de la división de política social de la OCDE. "España necesita gastar más dinero en sistemas de cuidado de niños si la intención es lograr altas tasas de empleo, sobre todo entre las madres de críos más pequeños", añade.

El responsable de la OCDE también relativiza el impacto de medidas como el cheque-bebé. "No hay nada malo en dar dinero a los padres por tener un hijo, pero lo importante aquí no es el ahorro en pañales, sino la pérdida de ingresos si alguien tiene que dejar el trabajo para cuidar al niño", destaca.

Las dificultades para encontrar una vivienda asequible complican aún más la ecuación, sobre todo para las parejas jóvenes. "Como ocurre en otros países mediterráneos, todo lo aguanta la familia, pero la presión está al límite de lo soportable", opina Luis Moreno, investigador del Instituto de Políticas y Bienes Públicos. Los padres, con sus ingresos, permiten que los hijos sigan en casa hasta los 30 años y les dan dinero para rebajar la hipoteca. Como abuelos, cuidan a los nietos cuando las interminables jornadas laborales de sus padres se lo impiden. Y hacen lo propio con sus mayores. La familia sigue siendo el gran pilar del estado de bienestar.

"El peso de la gran transición socioeconómica de España recae en una generación de supermujeres, entre 45 y 65 años, que asumieron funciones tradicionales del modelo familiar en el que se educaron y al mismo tiempo, rompieron con él para entrar en el mercado laboral", sintetiza Moreno. La recuperación de la natalidad en paralelo a una mayor proporción de mujeres trabajadoras es un objetivo esencial para un país cuyo sistema de prestaciones (pensiones, desempleo) descansa en lo que aportan los que trabajan. "La decisión de la pareja, lo que antes se resolvía puertas adentro, ahora es asunto de toda la sociedad", añade.

Esa decisión se allanaría si los jóvenes pudiesen formar hogares antes, para lo que se necesitan viviendas asequibles. Los expertos coinciden en que la ayuda al alquiler anunciada por el Gobierno es insuficiente. Y, algunos, como Juan Carlos Martínez Lázaro, profesor del Instituto de Empresa, creen incluso que está mal encaminada. "Lo único que hará es encarecer el alquiler para los que no sean jóvenes, que en cuatro años se quedan sin la ayuda". En su opinión, "hay que construir muchas más viviendas protegidas para alquiler y dar más garantías jurídicas a los propietarios para que arrienden sus casas".

Las medidas sociales comparten protagonismo con las rebajas de impuestos en el mensaje preelectoral. "En España queremos unos servicios sociales de país escandinavo con una presión fiscal baja, de país anglosajón, eso no cuadra", advierte Martínez Lázaro, persuadido de que en "la agenda oculta de los dos grandes partidos hay una subida del IVA hasta el 20%".

En todo caso, Moreno y Martínez Lázaro valoran que lo social gane terreno en el debate público. "Los dos grandes partidos se concentran ahora en medidas sociales y económicas porque entienden que es ahí donde se puede jugar la batalla electoral, con ofertas a un público más heterogéneo, menos adepto, pero cuando avance la campaña es posible que se vuelva a mensajes más emocionales, de identificación personal", matiza Dader.

En los últimos días, Zapatero se ha comprometido con objetivos más ambiciosos, pero con flancos débiles. El PSOE ha prometido 300.000 nuevas plazas de guarderías para los niños más pequeños. Es un mensaje similar al que lanzó en 2004 con la idea de alcanzar esa cifra en seis años; desde entonces, sólo se han creado 150.000 plazas y la demanda de escolarización triplica la oferta, casi toda privada. En VPO, el PSOE anuncia 600.000 pisos para la próxima legislatura. En ésta, se han iniciado 290.000, poco más de la mitad de lo prometido en 2004.

Para los expertos, otro proyecto desarrollado por el Gobierno marca el camino a seguir: la Ley de Dependencia. "Hay un problema gravísimo, que es el cuidado de nuestros mayores, la Ley de Dependencia es importantísima, quizá el mayor avance en conciliación de la legislatura, aunque falta por ver cómo se va a desarrollar", indica María Ángeles Durán. La investigadora del CSIC, Premio Nacional de Sociología, exige debates amplios, no medidas puntuales. Y cree que la "respuesta óptima está en la combinación de todo: servicios públicos más amplios, incentivos al ahorro privado y el voluntariado, y redistribución de las cargas del cuidado dentro de las familias".

Diario Sur 16/12/07: "Los accidentes laborales son evitables"

[http://www.diariosur.es/20071216/malaga/evitar-accidentes-laborales-20071216.html]

Los sindicatos UGT y CC.OO. señalaron que el 98% de los accidentes laborales
son «totalmente evitables» si se cumple la normativa de prevención de
riesgos laborales y se afianza la cultura de la prevención en trabajadores y
empresarios.

Diario Sur 15/12/07: "Junta y Ayuntamiento acuerdan el desmantelamiento de los Asperones"

[http://www.diariosur.es/20071215/malaga/junta-ayuntamiento-acuerdan-desmantelamiento-20071215.html]

 

Junta y Ayuntamiento acuerdan el desmantelamiento de los Asperones

 

Las familias podrán optar por dejar el barrio definitivamente o volver a él cuando se hagan nuevas promociones

15.12.07 -

GEMA MARTÍNEZ

 

MENORES. Allí viven un elevado número de niños. / SUR

LOS ASPERONES

Se construyó hace 20 años como una barriada de transición.

Familias: Hay 320 familias, que suman unas 800 personas.

Convenio: Se ha firmado y sólo está a expensas de que el consistorio rubrique un anexo.

Financiación: La asume Epsa.

Plazo: El desmantelamiento se producirá en cuatro años.

Se lleva años hablando de ello sin llegar a acuerdos concretos, pero tras la firma de un convenio entre la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Málaga, la desaparición definitiva de las tres fases de Los Asperones se vislumbra como una realidad, aunque eso sí, con un plazo mínimo de cuatro años para su consecución definitiva.

Según ha podido saber este periódico, será la Empresa Pública de Suelos de Andalucía (Epsa) la que asumirá el coste de un plan integral que va a comenzar de inmediato y que supone, entre otras cosas, facilitar una vivienda a las 320 familias que en estos momentos hay en el gueto.

Serán ellas las que decidan si quieren salir del mismo para no volver, y en este caso, Junta y Ayuntamiento les buscarán una casa, bien a través de las promociones de Epsa, bien a través del Instituto Municipal de la Vivienda. Aquellas familias que decidan continuar en la zona, serán realojadas en otras casas provisionalmente y mientras se construyen nuevas promociones en los actuales terrenos que ocupan las prefabricadas. Según fuentes municipales, el 80 por ciento de las familias estaría dispuesta a abandonar el barrio de forma definitiva, pero también indican que un grupo de unas 20 se ha negado durante años a esta posibilidad.

Efecto llamada

Por su parte, fuentes de la Junta han indicado que habría unas 60 familias que podrían salir de inmediato y que de hecho ya se están buscando viviendas para ellas. No obstante, los responsables de ambas administraciones intentan trabajar con la mayor cautela, temerosos de que la noticia suponga un efecto llamada, como ha ocurrido en otras ocasiones, con la llegada y asentamiento en la zona de familias de Jaén y Granada.

De hecho, cada vez que una familia abandone el barrio, se tirará de inmediato la casa que habitaba, y además la zona contará con vigilancia para evitar que se levanten nuevas prefabricadas. Se estudia incluso la posibilidad de que la vigilancia se desarrolle por parte de las policías Local y Nacional.

Se tiene previsto que la próxima semana se instale en la zona una oficina de Epsa, desde la que se va a comenzar a desarrollar un primer plan de choque consistente en limpiar la zona, el alcantarillado, dotarla de farolas e incluso arreglar un arroyo que atraviesa el barrio y que supone un auténtico peligro para el elevado número de niños que viven allí.

Dos nuevas muertes en el trabajo en Andalucía

 

Sevilla, a 14 de diciembre de 2007

Ayer se produjeron dos nuevas muertes en el trabajo en Andalucía.

 

Un trabajador falleció ayer atropellado por un tractor mientras trabajaba recogiendo aceitunas en el término municipal de Lupión (Jaén). El suceso tuvo lugar alrededor de las 14:20 horas cuando el trabajador se encontraba vareando en un tajo donde recogia aceituna, y al cambiarse de un olivo a otro no se percató de que el vehículo estaba circulando marcha atrás.

Asimismo, en el día de ayer el conductor de un camión hormigonera falleció a consecuencia de un accidente en la N-323 a la altura del kilómetro 181 de Vélez de Benaudalla (Motril). En el siniestro, que se produjo al volcar la hormigonera, se vieron implicados además tres turismos y una furgoneta.

 

 

"NO MÁS MUERTES EN EL TRABAJO"

 

"QUE LOS OBREROS MUERTOS EN EL CAMPO DE HONOR DEL TRABAJO Y DE LA LUCHA DESCANSEN EN PAZ"

 

Delegación de Pastoral Obrera de Sevilla.

Málaga instala una red de contenedores de aceite de cocina usado para evitar que contamine el mar

Málaga instala una red de contenedores de aceite de cocina usado para evitar que contamine el mar

 

Una iniciativa con fines solidarios recogerá al año 200.000 litros para convertirlos en jabón y biodiésel La provincia vierte 1.600 kilos de grasas al día a las playas, que se transforman en 'natas' con el calor

 

 

DISTRIBUCIÓN. Una docena de contenedores ya han sido ubicados en colegios y mercados. / CARLOS MORET

Directo al fregadero. Lamentablemente y hasta ahora este ha sido el destino de las aproximadamente 5.000 toneladas de aceite usado al año en los hogares de la capital, y de hecho es el gesto que ejecutan sin pensar 99 de cada cien familias.

A pesar del actual sistema de depuración, 1.600 kilos de grasas y aceites contenidos en las aguas residuales termina cada día en el mar, convertidos en 'natas' cuando el calor eleva las temperaturas del agua. No en vano, la grasa vegetal es, junto con el hidrocarburo, el elemento que aparece cuando se analizan estos indeseables residuos, y además contamina la flora y fauna marina.

A partir de ahora, el aceite usado puede tener otro fin y ayudar a financiar proyectos de desarrollo en el cinturón de la pobreza de Lima (Perú), en el que viven cinco millones de personas, entre ellos los críos que rebuscan en los vertederos de basura para sobrevivir y que se conocen como 'niños pirañas'.

Para conseguir este cambio radical y solidario hasta con nosotros mismos basta ir volcando el aceite utilizado en una botella de plástico; esperar a que se llene, cerrarla bien y depositarla en uno de los 25 contenedores, con una capacidad de 500 litros cada uno, que la asociación Madre Coraje terminará de distribuir por la ciudad la próxima semana, gracias a la colaboración de la Obra Social de Caja Madrid, que ha financiado el 70% del proyecto.

En colegios y mercados

Según explicó el delegado en Málaga de la ONG, Salvador Almagro, los contenedores, doce de los cuales ya están funcionando, se ubican en los patios de los colegios y los mercados, por considerar que son lugares con gran afluencia diaria de personas, que además pueden aprovechar el desplazamiento obligado para llevar el aceite usado.

Se ha tenido en cuenta que estos espacios permanecen abiertos al público durante el día, pero se cierran de noche, permitiendo que los contenedores queden dentro del recinto y a salvo de posibles actos vandálicos. Además se pretende llegar a acuerdos con restaurantes, hoteles y grandes comunidades de vecinos para que dispongan de pequeños depósitos de plástico, con capacidad para 60 litros. Serían los voluntarios de Madre Coraje los encargados de recoger periódicamente el aceite usado almacenado en ellos. «Nuestra intención es cubrir todos los distritos de la capital», expuso Almagro. En Málaga empresas como Savisol o Regrasol ya recogen las grasas procedentes de locales de restauración.

Con este proyecto, la asociación pretende evitar el vertido de 200.000 litros de aceite a las aguas malagueñas en un año, parte de los cuales serán reutilizados y reconvertidos en jabón en la fábrica que a tal efecto la asociación tiene en Jerez y que además da trabajo a cuatro personas con esquizofrenia, explicó el subdelegado en Málaga de la ONG, José María Laza.

La producción de jabón forma parte del material que quincenalmente Madre Coraje manda a Perú a través de contenedores. «Allí, una pastilla de jabón cuesta un dólar que no pueden pagar, porque de hecho, los niños rebuscan en los vertederos para poder vivir. El jabón es por tanto un producto sanitario de primera necesidad. Sirve de desinfectante, evita la sarna, limpia de piojos...», explicó el gerente de Madre Coraje, Fernando Almaraz.

Excedente

El aceite que no sea utilizado para la elaboración de estos jabones será vendido, una vez filtrado, a empresas que se encargan de convertirlo en biodiésel: «Se trata de un producto parecido al hidrocarburo, que produce una energía menos contaminante que el petróleo, y que nos permite ahorrar divisas», explicó Laza.

El subdelegado en Málaga de Madre Coraje, químico y farmacéutico de profesión, fue más allá en su reflexión: «Se puede generar un problema de alimentación mundial si continúa la tendencia de que se reconviertan cultivos de alimento en cultivos de especies oleaginosas para la producción de biodiésel».

A través de un convenio con Emasa y el área de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Málaga, el aceite recogido por Madre Coraje pasa por un proceso de filtrado, que permite venderlo a mejor precio a las empresas que lo transforman en biodiésel. El dinero obtenido de la venta, al igual que el resto del trabajo que realiza la asociación, se destina a financiar proyectos integrales en Perú.

Patronal y sindicatos prevén crear su propio cuerpo de inspectores para luchar contra la siniestralidad

Patronal y sindicatos prevén crear su propio cuerpo de inspectores para luchar contra la siniestralidad

 

La Confederación de Empresarios, UGT y CC. OO. acuerdan la firma en un mes de un convenio para evitar los accidentes laborales Los futuros agentes de seguridad visitarán las empresas con menos de 50 trabajadores para informarles sobre las medidas a adoptar

 

 

ACUERDO. Manuel Ferrer, Javier González de Lara y Antonio Herrera, en la CEM. / EDUARDO NIETO

PROPUESTAS

Peticiones de los sindicatos a la patronal para el acuerdo marco sobre siniestralidad:

Formación: Llevar a cabo planes de formación permanente para los trabajadores de todos los sectores.

Incentivos: Premiar con incentivos económicos a las empresas que reduzcan su ratio de siniestralidad y multar a las que lo aumenten.

Agentes de seguridad: Crear una nueva figura de inspectores propios de los sindicatos y empresarios para las pequeñas empresas.

Una reunión histórica. Es la definición en la que ayer coincidieron la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) y los sindicatos UGT y CC. OO. sobre el encuentro que mantuvieron para llegar a un acuerdo conjunto que permita establecer medidas para frenar la siniestralidad laboral en la provincia. Las tres partes expresaron ayer su intención de cerrar ese convenio en un mes para poder empezar a actuar desde principios del año que viene. Según la propuesta de los sindicatos a los empresarios, el acuerdo recogería la creación de unos agentes de seguridad que actuarían como inspectores a la hora de informar a las pequeñas y medianas empresas -de menos de 50 empleados- sobre las medidas a adoptar para prevenir accidentes en el trabajo.

El vicepresidente de la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), Javier González de Lara, resaltó que ésta y el resto de propuestas planteadas desde CC. OO. y UGT se encuentran recogidas en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo que fue aprobada a mediados de este año. No obstante, matizó que se trata de medidas «que, aunque nos parezcan interesantes y razonables, tienen que ser estudiadas».

Estrategia

El secretario provincial de CC. OO., Antonio Herrera, destacó que el acuerdo busca adaptar para Málaga los planteamientos recogidos en la mencionada estrategia y detalló que los agentes de seguridad serían creados por los propios sindicatos y la patronal como un medio para poder llevar la formación y prevención necesaria a las empresas que carecen de concierto sindical y que suponen el 90% del total provincial. «Está demostrado que la siniestralidad disminuye en todas las empresas con negociación colectiva y aumenta en las que no existe representación sindical», argumentó Herrera, quien solicitó igualmente un incremento del número de inspectores de la Delegación Provincial de Empleo.

En ese sentido, el responsable de UGT, Manuel Ferrer, apuntó que, si la Administración andaluza no se implica en este proyecto conjunto, «se habrá quedado cojo porque le faltará una pata», dijo. Así, las tres partes confían en que se produzca ese apoyo por parte de las administraciones públicas al acuerdo, para el que también se ha planteado premiar con incentivos económicos a las empresas que reduzcan su nivel de siniestralidad y castigar con multas a aquellas en las que se incremente, como recoge la estrategia nacional.

Por otro lado, la CEM, UGT y CC. OO. coincidieron en señalar la necesidad de incrementar las medidas de prevención de accidentes en el sector servicios, en el que se han triplicado los siniestros mortales hasta noviembre respecto a la cifra de 2006. Así, el año pasado hubo cinco muertes en este sector, que engloba una gran cantidad de empresas muy heterogéneas, y en lo que va de 2007 se han contabilizado 14 fallecidos, cinco más que en el sector de la construcción.

Según las estadísticas, aunque el nivel de siniestralidad ha descendido un 2,9% en el último año, el de los accidentes mortales se ha visto incrementado un 52,9%.