viernes, 25 de abril de 2008

Dos heridos, uno de ellos graves, en un accidente laboral en La Cala de Mijas

Dos heridos, uno de ellos graves, en un accidente laboral en La Cala de Mijas
El siniestro ha ocurrido en la Urbanización La Cala Golf cuando una grua ha golpeado a uno de los trabajadores
25.04.08 - 20:15 -
Dos personas han resultado heridas esta tarde en un accidente laboral registrado en La Cala de Mijas. Según ha informado el Servicio de Emergencias Sanitarias 112 Andalucía, el accidente se ha saldado con dos personas heridas, una de ellas de gravedad y otra de caracter leve. El siniestro ha ocurrido en la Urbanización La Cala Golf cuando una grua ha golpeado a uno de los trabajadores.

martes, 22 de abril de 2008

Andalucía concentra las mismas muertes laborales que Cataluña y Madrid juntas

[http://elmundo.es/elmundo/2008/04/22/espana/1208853234.html]
 
ACCIDENTES DE TRABAJO EN ESPAÑA

Andalucía concentra las mismas muertes laborales que Cataluña y Madrid juntas

  • 41 trabajadores murieron en enero y febrero en Andalucía, tres más que en 2007
  • Madrid registró uno de los mayores descensos: 18 víctimas, 9 menos que hace un año
  • En Castilla y León murieron 26 personas, 15 más que en el mismo periodo de 2007
Una parjea de la Policia Nacional saca el féretro de un trabajador que falleció tras caer desde un andamio en Cádiz. (Foto: EFE)
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Una pareja de la Policia Nacional saca el féretro de un trabajador que falleció tras caer desde un andamio en Cádiz. (Foto: EFE)

Actualizado martes 22/04/2008 10:33 (CET)
 
DANIEL G. LIFONA

MADRID.- Durante los dos primeros meses de 2008 murieron 41 personas en accidentes de trabajo en Andalucía, casi el 20% de todas las muertes en España y prácticamente las mismas que en las comunidades de Madrid y Cataluña juntas (43), a pesar de que ambas suman 13.300.000 habitantes, cinco más que Andalucía.

Andalucía es la única comunidad autónoma de las tres más pobladas de España en la que siguen aumentando los accidentes laborales mortales, una de las prioridades del Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero para los próximos cuatro años. Entre enero y febrero de 2008 murieron en la región andaluza 41 personas, tres más que en el mismo periodo de 2007, según datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

En la Comunidad de Madrid y Cataluña descendieron las muertes laborales en los dos primeros meses del año. Mientras que en Cataluña, con una población de 7.210.508 habitantes según el último censo publicado, murieron 25 personas, una menos que en 2007, en la comunidad madrileña (6.081.689 habitantes) se produjo uno de los mayores descensos del territorio español: fallecieron 18 personas, nueve menos que hace un año.

Andalucía, Madrid y Cataluña concentran el 40% de todas las muertes laborales en España, donde 211 personas perdieron la vida en accidentes de trabajo durante los dos primeros meses del año, la misma cifra que en el mismo periodo del año anterior. De este total, 165 perdieron la vida en su puesto de trabajo, un 5,8% más que en 2007, mientras que las muertes 'in itinere' (en trayectos de casa al trabajo y viceversa) fueron 46, una reducción del 16,4%.

Además de Andalucía, otras seis comunidades experimentaron un aumento de las muertes en accidentes de trabajo y en todas fue un incremento considerable. Una de las que experimentaron mayor crecimiento fue Castilla y León, donde murieron 26 personas, 15 más que en el mismo periodo de 2007. En esta comunidad con 2.528.417 habitantes murieron más trabajadores que en Cataluña, que casi la triplica en población. En Galicia fallecieron 20 trabajadores, seis más que hace un año, y en el País Vasco 16, cinco más que en 2007. Las otras dos comunidades que experimentaron un aumento fueron Canarias, Asturias y Extramadura.

Las comunidades en las que disminuyeron las muertes laborales fueron, además de Madrid y Cataluña, Aragón, Baleares, Cantabria, Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana, Murcia y La Rioja, donde no hubo que lamentar ninguna víctima mortal. Navarra se mantuvo en las cifras de mortalidad del año pasado: un fallecido.

Por sectores, los servicios, con 53 muertes, y la construcción, con 52, fueron los que registraron el mayor número de accidentes mortales en los dos primeros meses del año, seguidos de la industria, con 45, mientras que en el agrario hubo 15. En cuanto a los accidentes con baja en jornada laboral, esta vez Cataluña superó a Andalucía, con un total de 30.217 accidentes laborales con baja. Le siguió Andalucía, con 29.214 siniestros, Madrid (26.661 accidentes) y Comunidad Valenciana (17.147 accidentes).

Vitelcom se reúne hoy con el PTA y mañana con De la Torre

Vitelcom se reúne hoy con el PTA y mañana con De la Torre
Buscando una solución

22/04/2008. Fuente: La Opinión de Málaga.

Los casi 300 trabajadores de Vitelcom se reúnen hoy con el director general del Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), Felipe Romera, y lo harán mañana con el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, en un intento de buscar apoyos para solucionar el futuro de la fábrica, después de que la multinacional surcoreana Hyundai decidiera no culminar las conversaciones para comprar la factoría.

Los casi 300 trabajadores de Vitelcom se reúnen hoy con el director general del Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), Felipe Romera, y lo harán mañana con el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, en un intento de buscar apoyos para solucionar el futuro de la fábrica, después de que la multinacional surcoreana Hyundai decidiera no culminar las conversaciones para comprar la factoría.

Los trabajadores de Vitelcom dedicaron la jornada de ayer a preparar sus papeles para presentarlos antes el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. La intención de la plantilla, según explicaron fuentes sindicales, es presentar la documentación de toda la plantilla mañana miércoles.

El secretario general de CCOO de Málaga, Antonio Herrera, opinó ayer que el argumento de Hyundai para no continuar con el proceso de compra de Vitelcom es "poco fiable y sin rigor". Herrera comentó que la situación que atraviesa la compañía de teléfonos móviles es "muy preocupante" y señaló que la firma surcoreana, a última hora, se ha desmarcado diciendo que no después de que toda la documentación fuese garantizando cada cierto tiempo su opción para comprarla.

El responsable de CCOO reiteró que se mantienen contactos con la Junta de Andalucía, la cual, a juicio de Herrera, "tiene el compromiso de trabajar" para buscar otras empresas que consideren "atractivas" la oferta de instalarse en la tecnópolis y absorber la plantilla para "retomar la actividad".

Por su parte, el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, explicó también ayer que el pasado viernes habló con el representante en España de Hyundai, quien justificó la decisión de esta empresa "por un cambio de gobierno en Corea y de la política económica". Sin embargo, también le apuntó que "había alternativas estudiadas y avanzadas" para la fábrica, pero era necesario "madurarlas más", según el alcalde.

El regidor considera que ahora existe "un problema de plazo y de garantizar que los trabajadores no dejen de cobrar los apoyos" que están recibiendo, y también "un problema de tiempo en cuanto a la resolución del juez del procedimiento concursal para que no se dilate en el tiempo".

De la Torre "entiende" que las alternativas a Hyundai, que preveía fabricar placas solares, estarían relacionadas con las energías alternativas, aunque también podrían llegar "del ámbito del PTA o de la Administración autonómica andaluza".

sábado, 19 de abril de 2008

Para la reflexión crítica..... ;-)

[http://www.elmundo.es/elmundosalud/2008/04/18/neurociencia/1208541838.html]
PSICOLOGÍA

El delirio de los políticos

  • Creerse invencibles y ver enemigos en todas partes es común entre los gobernantes
  • La clase dirigente española tampoco escapa a estos síntomas
  • El británico David Owen analiza en un libro la 'locura' que provoca el poder
George W. Bush y Tony Blair en el Despacho Oval de la Casa Blanca. (AFP)

George W. Bush y Tony Blair en el Despacho Oval de la Casa Blanca. (AFP)

Actualizado viernes 18/04/2008 20:50 (CET)
 
ISABEL F. LANTIGUA

MADRID.- ¿Por qué decidió el trío de las Azores –Aznar, Bush y Blair- invadir Irak con toda la ciudadanía e incluso miembros de sus propios gabinetes en contra? ¿Por qué perdieron el contacto con la realidad y no escucharon a la opinión pública? El ex político británico y neurólogo David Owen cree que parte de la culpa fue del 'síndrome Hubris', un trastorno común entre los gobernantes que llevan tiempo en el poder.

Neville Chamberlain, Hitler, Margaret Thatcher en sus últimos años, George Bush o Tony Blair son solo algunos de los líderes que han sucumbido al 'Hubris', un problema que no está caracterizado como tal por la medicina, pero que tiene síntomas fácilmente reconocibles, entre los que destacan una exagerada confianza en sí mismos, desprecio por los consejos de quienes les rodean y alejamiento progresivo de la realidad.

"Las presiones y la responsabilidad que conlleva el poder termina afectando a la mente", explica al diario 'Daily Telegraph' Lord Owen, que ha recogido en su nuevo libro 'In Sickness and in Power' ('En la enfermedad y en el poder') las conclusiones de seis años de estudio del cerebro de los líderes políticos. "El poder intoxica tanto que termina afectando al juicio de los dirigentes", afirma.

"Las presiones y la responsabilidad que conlleva el poder termina afectando a la mente" (David Owen)


Llega un momento en que quienes gobiernan dejan de escuchar, se vuelven imprudentes y toman decisiones por su cuenta, sin consultar, porque piensan que sus ideas son las correctas. Por eso, aunque finalmente se demuestren erróneas, nunca reconocerán la equivocación y seguirán pensando en su buen hacer. El ejemplo más reciente es la guerra de Irak, pero hay muchos en la historia, dice David Owen, que conoce bien la política, ya que fue uno de los fundadores del Partido Social Demócrata Británico (SPD) y Secretario de Exteriores del Reino Unido.

En un ensayo publicado en 'Journal of the Royal Society of Medicine', Owen, que reconoce que el poder se le subió un poco a la cabeza aunque nunca llegó a esos extremos, señala que este comportamiento hubrístico, el sentirse llamados por el destino a grandes hazañas, es lo que llevó a Bush y Blair a "no planificar con detalle cómo reemplazarían la autoridad de Sadam Hussein y a no pensar en la respuesta del ejército iraquí. Estaban tan convencidos de que la invasión de Irak era la mejor opción y de que recibirían a las tropas con los brazos abiertos que hicieron caso omiso de las advertencias de los expertos".

¿Con los pies en el suelo?

El síndrome responde más a una denominación sociológica que propiamente médica, aunque los galenos son conscientes de los efectos mentales del poder. El psiquiatra Manuel Franco, jefe de Servicio del Complejo Asistencial de Zamora, explica lo que pasa con los líderes políticos.

Neville Chamberlain

Neville Chamberlain

"Una persona más o menos normal se mete en política y de repente alcanza el poder o un cargo importante. Internamente tiene un principio de duda sobre si realmente tiene capacidad para ello. Pero pronto surge la legión de incondicionales que le felicitan y reconocen su valía. Poco a poco, la primera duda sobre su capacidad se transforma y empieza a pensar que está ahí por méritos propios. Todo el mundo quiere saludarle, hablar con él, recibe halagos de belleza, inteligencia… y hasta liga".

Esta es sólo una primera fase. Pronto se da un paso más "en el que ya no se le dice lo que hace bien, sino que menos mal que estaba allí para solucionarlo y es entonces cuando se entra en la ideación megalomaniaca, cuyos síntomas son la infalibilidad y el creerse insustituible". Para el doctor Franco, es entonces cuando los políticos "comienzan a realizar planes estratégicos para 20 años como si ellos fueran a estar todo ese tiempo, a hacer obras faraónicas o a dar conferencias de un tema que desconocen".

Tras un tiempo en el poder llegan a "sospechar de todo el que le haga una mínima crítica y a, progresivamente, aislarse más de la sociedad"


Pero no queda aquí la cosa. Tras un tiempo en el poder, los afectados por el 'Hubris' padecen lo que psicopatológicamente se llama 'desarrollo paranoide'. "Todo el que se opone a él o a sus ideas son enemigos personales, que responden a envidias. Puede llegar incluso a la 'paranoia o trastorno delirante', que consiste en sospechar de todo el mundo que le haga una mínima crítica y a, progresivamente, aislarse más de la sociedad. Y, así, hasta el cese o pérdida de las elecciones, donde viene el batacazo y se desarrolla un cuadro depresivo ante una situación que no comprende", concluye Franco.

Palabra de griego

Este problema es antiguo, aunque ha evolucionado con el tiempo. Fueron los griegos los primeros que utilizaron la palabra 'Hubris' para definir al héroe que lograba la gloria y 'borracho' de éxito se empezaba a comportar como un Dios, capaz de cualquier cosa. Este sentimiento le llevaba a cometer un error tras otro. Como castigo al 'Hubris' está la 'Nemesis', que devuelve a la persona a la realidad a través de un fracaso.

Existen algunos factores que predisponen más a desarrollar este comportamiento. Para el psiquiatra Manuel Franco, el principal factor de riesgo es ser varón, ya que "los hombres son muy sensibles al halago y al reconocimiento y toleran mal la frustración", aunque también contribuye tener "una baja capacidad intelectiva".

Los varones son más propensos porque "son muy sensibles al halago y toleran mal la frustración"


El hecho de que este síndrome sea tan común en política se debe, según este experto, a que "en otros ámbitos es más frecuente que el que esté arriba sea el más capaz, pero en política no es así, porque los ascensos van más ligados a fidelidades. El poder no está en manos del más capaz, pero quien lo ostenta cree que sí y empieza a comportarse de forma narcisista".

Aunque no faltan ejemplos entre los políticos españoles, Manuel Franco reconoce uno muy reciente y muy comentado en la campaña electoral. Se refiere a la reforma del piso del Ministro de Justicia, Mariano Fernández Bermejo.

"Sólo bajo la idea de infalibilidad y de creerse imprescindible, es decir, bajo una ideación megalomaniaca puede uno hacer una reforma de esas características dos meses antes de unas elecciones cuya victoria no estaba clara y que, aunque se diera, él podría no seguir. El sentido común le hubiese llevado a esperar a tener la confirmación de su puesto. Bajo la ideación megalomaniaca hace la obra sin reparar en más. Y en las explicaciones refería buscar la dignificación de la vivienda, dando la impresión de que su antecesora no la tenía digna. En realidad, lo único que estaba en su mente es que alguien tan importante como él no podía estar con menos".

Aparte de los síntomas evidentes, la neurociencia no ha encontrado aún las bases científicas que expliquen este síndrome. Además, como reconoce el doctor Franco, "es difícil tratarlo o evitarlo, sobre todo porque quien lo padece no tiene conciencia de ello".

Unos 55 trabajadores de Vitelcom pasan la noche en la fábrica tras la retirada de Hyundai

[http://www.malagahoy.es/article/malaga/106435/unos/trabajadores/vitelcom/pasan/la/noche/la/fabrica/tras/la/retirada/hyundai.html]
 

Unos 55 trabajadores de Vitelcom pasan la noche en la fábrica tras la retirada de Hyundai

CCOO anuncia que se reunirá con los empleados de la compañía de telefonía y el alcalde de la ciudad el próximo miércoles

E.P., Málaga | Actualizado 18.04.2008 - 18:57
 
Unos 55 trabajadores de Vitelcom Mobile Technology, del Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), pasaron la pasada noche en las instalaciones de la tecnópolis malagueña en señal de protesta por la decisión de la multinacional surcoreana Hyundai de no comprar la compañía de teléfonos móviles.

  Así, los empleados de Vitelcom y CCOO de Málaga se encuentran desde ayer por la tarde asentados en las instalaciones de la fábrica ante la "crítica" situación laboral en la que se encuentran los 296 empleados tras la decisión de Hyundai de no continuar con el proceso de compra, y con ello de no absorber la plantilla de los trabajadores y no adquirir las dos instalaciones del PTA, según criticó CCOO.

  En este sentido, los trabajadores continuarán haciendo turnos en la fábrica en horario de 08.00 a 20.00 horas durante los días laborables hasta que se alcance una solución, según concretó el secretario general del sindicato Minerometalúrgico de CCOO de Málaga, José Guerra.

  El asentamiento ha estado acompañado de pancartas de denuncias y numerosas cruces, simulando tumbas, que representan la pérdida de los puestos de trabajo, según explicaron desde el sindicato.

  Además, se prevé que el próximo miércoles, en torno a las 14.15, el sindicato se reúna junto con los trabajadores con el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, con el fin de "encontrar una solución favorable". En este sentido, expuso que el alcalde "nos ha comunicado esta mañana que estaba muy preocupado por esta situación".

  Asimismo, Guerra anunció que la administración concursal va a estudiar la posibilidad de ir en contra de Hyundai por incumplimiento de lo acordado y especificó que "seguiremos presionando a la Junta de Andalucía porque son los únicos capaces de conseguir que un empresario venga por las instalaciones de Vitelcom".

  Guerra indicó también que la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía "es la encargada de buscar en el menor tiempo posible una nueva oferta de compra para Vitelcom" y especificó que la decisión de Hyundai se ha acogido "muy mal".

  Finalmente, opinó que ha supuesto un "problema para los trabajadores y la industria de Málaga" y recordó que "solo faltaba la firma porque era un proyecto que ya casi estaba finalizado y a ultima hora Hyundai ha decidido no ir a la notaria".   

VUESTRA LUCHA ES NUESTRA LUCHA


 

 

 

 

 

   HOAC-Málaga

 

 

 

VUESTRA LUCHA ES NUESTRA LUCHA

 

 

 

Queridos amigos y amigas de Vitelcom: el motivo de este mensaje es seguir poniendo de manifiesto, que la H.O.A.C de Málaga, iglesia en el mundo obrero y mundo obrero en la iglesia, seguimos estando con vosotros y vosotras.

 

 

Sabemos que estos momentos son difíciles, lleváis alrededor de dos años de lucha, sufriendo y compartiendo esperanzas y desesperanzas, ilusiones y desilusiones, alegrías y penas.

 

 

Esta situación de desgaste e incertidumbre, afecta a vuestra vida familiar, personal y social, probablemente estaréis cansados/as de un proceso tan largo y duro. Pero a pesar de todo seguimos pensando que estáis demostrando que la solidaridad, el sacrificio, la entrega y la constancia son valores que desde vuestro testimonio nos interpelan y esperamos que también lo hagan a las autoridades competentes y se pongan a trabajar en la búsqueda de una solución real lo antes posible.

 

 

Por último desde nuestro ser militantes cristianos, os queremos decir que estamos poniendo a vuestra disposición lo que somos y nuestros medios, y que podéis contar con nosotros para lo que necesitéis.

 

 

¡VUESTRA LUCHA ES NUESTRA LUCHA!

 

 

H.O.A.C. de Málaga, 18 de abril de 2008.

 

www.diocesismalaga.es/hoac

viernes, 18 de abril de 2008

Hyundai desiste de comprar Vitelcom y oscurece el futuro de sus 287 empleados

[http://www.diariosur.es/20080418/economia/hyundai-desiste-comprar-vitelcom-20080418.html]
 
Hyundai desiste de comprar Vitelcom y oscurece el futuro de sus 287 empleados
Los trabajadores de la firma, que pasarán al desempleo en pocos días, inician un encierro en sus instalaciones del PTA. La Junta asegura tener otras ofertas sobre la mesa
18.04.08 -

 
Hyundai desiste de comprar Vitelcom y oscurece el futuro de sus 287 empleados
ENCIERRO. Familiares de empleados se sumaron ayer a la protesta. / FRANCIS SILVA
«Engañados». Esa es la palabra que mejor definía ayer el sentir de los 287 trabajadores de Vitelcom. Entre el abatimiento y el enfado se movían los asistentes a la asamblea en la que se comunicó la retirada definitiva de la oferta de Hyundai. La sospecha que despertó la multinacional al pedir un aplazamiento de mes y medio para replantearse la operación se ha hecho realidad: finalmente no va a comprar la planta malagueña para fabricar placas solares ni, por ende, a absorber a su plantilla. Un representante de la filial española de Hyundai así se lo confirmó el miércoles a los administradores concursales de Vitelcom y a la Junta de Andalucía, justificando ese paso atrás con el argumento de que la matriz coreana no ha autorizado la inversión necesaria para afrontar el proyecto.

Los portavoces de la plantilla no ocultan su indignación hacia Hyundai . «Le hemos hecho un traje a medida y al final nos lo ha devuelto», afirmaba ayer en la asamblea Juan Antonio Romero, secretario del comité de empresa de Vitelcom, que vuelve así a la situación de partida en la que estaba hace un año y medio, cuando comenzó su crisis.

Acciones legales

Los administradores concursales de la compañía estudian iniciar acciones legales contra la multinacional coreana por el incumplimiento de las condiciones pactadas, que incluían el pago de tres millones de euros como aval. Hay que recordar que el juez que gestiona la suspensión de pagos de Vitelcom llegó a autorizar oficialmente en un auto la venta a Hyundai. Comisiones Obreras también podría sumarse a esa demanda con el fin de que los trabajadores obtuvieran una compensación económica, según anunció ayer el secretario provincial de su sindicato siderometalúrgico, José Guerra.

Esta mala noticia llega en un momento crítico para los 287 empleados de Vitelcom, que quedarán desvinculados de la firma en pocos días para pasar al desempleo. Su relación laboral se había prolongado hasta ahora, pese a que la compañía está en proceso de liquidación, con la intención de facilitar su 'enganche' a Hyundai. Pero las arcas de Vitelcom ya no tienen dinero para afrontar el pago de más salarios. El último sueldo que cobrarán sus empleados será el correspondiente a los primeros quince días de este mes.

En este sentido, José Guerra aseguró ayer que la Junta se ha comprometido a «poner el contador a cero» en cuanto al desempleo, de forma que no se cuenten los meses ya cobrados. Además, anunció que en el plazo de un mes los trabajadores podrán cobrar sus indemnizaciones por despido, que provendrán del Fondo de Garantía Salarial y serán de veinte días por año trabajado.

La Junta de Andalucía ha comunicado a los representantes sindicales que sigue comprometida en la búsqueda de una empresa solvente que se haga cargo de Vitelcom y proporcione un futuro laboral a sus trabajadores. De hecho, asegura estar en conversaciones avanzadas con una empresa del mismo sector de Hyundai. Todo apunta a que se trata de Isofotón, que a finales del año pasado ya planteó una oferta de compra. Curiosamente, entonces su candidatura fue rechazada en favor de la coreana porque no contemplaba absorber a toda la plantilla.

Protestas

Después de un año y medio de lucha y tras esta última decepción, la plantilla es poco proclive a creerse nuevas promesas, así que no es extraño que muestre escasa confianza en la iniciativa de la Junta. Su primera acción de protesta por el «engaño» que aseguran haber sufrido es un encierro indefinido que iniciaron a las cinco de la tarde de ayer más de medio centenar de empleados y familiares en las instalaciones de Vitelcom en el Parque Tecnológico. «Estaremos aquí 24 horas al día. Nuestro objetivo es ejercer presión para que no se olviden de nosotros y desde aquí organizaremos las medidas a tomar en los próximos días», anunció el secretario del comité de empresa.
 

CRONOLOGÍA

jueves, 17 de abril de 2008

Los trabajadores de Vitelcom, ´indignados´

[http://www.laopiniondemalaga.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2008041700_2_173804__Malaga-trabajadores-Vitelcom-indignados]
 
Los trabajadores de Vitelcom, ´indignados´
 
 
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EUROPA PRESS Los trabajadores de la plantilla de Vitelcom Mobile Technology se mostraron hoy "indignados" en una reunión informativa que mantuvieron con CCOO de Málaga después de que la empresa surcoreana Hyundai decidiese no continuar con el proceso de compra de la empresa ubicada en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA) y con ello a no acoger a la totalidad de la plantilla y a las dos instalaciones de la tecnópolis.

En este sentido, el secretario general del sindicato Minerometalúrgico de CCOO de Málaga, José Guerra, informó en declaraciones a Europa Press de que la situación en estos momentos es "muy complicada" ya que la retirada de Hyundai supone "no contar con ellos".

La consecuencia derivada de esta acción repercute sobre la plantilla, formada por 287 trabajadores, la cual tiene que rescindir ahora el contrato con Vitelcom y pasar al desempleo. "La esperanza es que la Junta de Andalucía busque ahora otro empresario o sociedad que se haga cargo de las instalaciones y de los trabajadores", añadió.

"Todos tienen que pasar obligatoriamente al desempleo porque han estado aguantando con la administración concursal en base al proyecto de Hyundai", explicó Guerra a la vez que apuntó que ya se ha hablado con la Junta de Andalucía para "encarrilar el tema de nuevo".

Finalmente, indicó que "la Junta de Andalucía se compromete, en el menor tiempo posible, a buscar otras opciones para que, en la misma linea, otra empresa adquiera Vitelcom", y que actualmente ya se trabaja "con varios proyectos avanzados" pero que hasta que no estén definidos y tengan "una mínima certeza no nos dirán quienes son".

Hyundai atasca el futuro de Vitelcom en el momento clave

[http://www.laopiniondemalaga.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2008041700_2_173614__Malaga-Hyundai-atasca-futuro-Vitelcom-momento-clave]
 
Hyundai atasca el futuro de Vitelcom en el momento clave
 
 
 
Lucha. Trabajadores de Vitelcom en una de sus manifestaciones  J. A.
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La firma coreana siembra más dudas al no comprometerse a cerrar la compra. Los representantes de los trabajadores admiten que la operación está ahora "bastante atrancada"
JOSÉ VICENTE RODRÍGUEZ. MÁLAGA El futuro de Vitelcom aparece cada días más enredado, y la que parecía ser su salvadora, la multinacional coreana Hyundai, siembra cada vez más dudas sobre sus intenciones. La conocida firma asiática evitó ayer comprometerse a formalizar la compra de activos de Vitelcom en una reunión mantenida en un hotel de Sevilla con representantes de los trabajadores desplazados desde Málaga al efecto.
De esta forma, y pese a que la oferta realizada por Hyundai para adquirir las dos naves de la empresa situadas en el Parque Tecnológico (PTA) y asumir a los 287 trabajadores ya fue autorizada por el juez que administra el proceso de Ley Concursal el pasado mes de febrero, la operación está a día de hoy "bastante atrancada", según explicaron fuentes sindicales tras entrevistarse con un alto cargo de la filial Hyundai Ibérica.
Lo cierto es que existe bastante malestar en el entorno de los trabajadores de Vitelcom por la actitud de mutismo que viene manteniendo Hyundai. Los propios administradores concursales de Vitelcom citaron a la multinacional a finales de febrero en una gestoría de Málaga para firmar los papeles de compra de los activos, pero Hyundai reclamó entonces un mes de tiempo para preparar mejor la operación alegando que el auto del juez que autorizaba la compra le había llegado con diez días de retraso. Más tarde, la firma asiática pidió otros 15 días, un plazo que se cumplió este pasado martes sin que nadie volviera a tener noticias de ella. En este tiempo se ha comentado que Hyundai podría estar buscando ubicaciones alternativas a Málaga para su fábrica de paneles solares.
Tras reunirse el martes con la Junta de Andalucía y ayer miércoles con Hyundai Ibérica, los representantes de la plantilla mantendrán hoy un encuentro con los administradores judiciales para estudiar la inquietante situación. El problema es que el tiempo se acaba y Vitelcom, en pleno proceso de quiebra, tiene que afrontar pagos

Hyundai desiste de comprar Vitelcom

[http://www.laopiniondemalaga.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2008041700_2_173746__MALAGA-Hyundai-desiste-comprar-Vitelcom]
 
Hyundai desiste de comprar Vitelcom
 
 
 
 
La administración concursal estudiará la posibilidad de ir en contra de Hyundai por incumplimiento de lo acordado con CCOO: comprar las dos instalaciones de Vitelcom Mobile Technology en el PTA y tomar su plantilla
EFE La multinacional surcoreana Hyundai ha desistido finalmente de comprar la empresa malagueña de telefonía móvil Vitelcom, en proceso concursal, y de asumir a sus 296 empleados para fabricar placas solares y transformadores, lo que ocurre dos meses después de autorizarlo un juez, informa hoy CCOO.

El consejo de administración de la matriz de Hyundai en Corea ha acordado no materializar la adquisición, ha explicado a Efe el secretario general del Sindicato Minerometalúrgico de CCOO en Málaga, José Guerra, que preveía que para junio o julio próximos trabajara todo el personal en la nueva empresa.

Ha añadido que la administración concursal estudiará la posibilidad de ir en contra de Hyundai por incumplimiento de lo acordado con la referida central sindical: comprar las dos instalaciones de Vitelcom Mobile Technology en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), con sede en Málaga, y asumir toda su plantilla.

Los trabajadores analizan ahora la situación, mientras la Junta de Andalucía ha asegurado a CCOO que continuará trabajando para que en el menor periodo de tiempo posible se pueda acertar con un proyecto industrial que incluya a todo el personal.

El juez de lo Mercantil de Málaga Enrique Sanjuán dictó el pasado febrero un auto que permitía la compra por 29 millones de euros.

La deuda de Vitelcom, que tenía como cliente exclusivo a Telefónica y recibió subvenciones de la Junta, alcanzó más de 240 millones de euros, en lo que el sindicato cree que llegó a ser la segunda quiebra más importante del país entre los procesos que había en curso.

La operación preveía indemnizar a los trabajadores de Vitelcom por extinción de sus contratos a razón de veinte días de salario por año trabajado y que siguieran rigiéndose por el convenio provincial de siderometalurgia en la nueva empresa.

Vitelcom adeudaba 24 millones por hipotecas de sus edificios, la gran mayoría a Unicaja, aunque también a Cajasol.

CCOO pidió en abril de 2006 explicaciones a Vitelcom por la falta de componentes y trabajo en la factoría y la acumulación de material por valor de 60 millones de euros y mantuvo casi un año movilizaciones en demanda de búsqueda de soluciones e inversión.

En marzo del año pasado se planteó la apertura del proceso concursal ante unos impagos cuando la empresa A Novo y otros dos acreedores instaron la quiebra del fabricante de móviles, que fue admitida, por lo que se nombró a tres administradores concursales.

El personal fue objeto de un expediente de regulación de empleo y una parte quedó en la fábrica para su mantenimiento, mientras la Junta y representantes de los trabajadores buscaban alternativas y surgieron ofertas de grandes compañías como Isofotón, Indra o Amper.

Vitelcom se creó en 2001, con Telefónica como "padre de la criatura" según CCOO, y años después adquirió su segundo edificio a la empresa A Novo.

Hyundai anunció el pasado noviembre que pretendía manufacturar placas solares, transformadores y productos de protección de baja y media tensión en el PTA, lo que "Hyundai Heavy Industries Ibérica" enmarcó en el proyecto de energías renovables de la multinacional que buscaba hace un año crear un centro de investigación, desarrollo e innovación (I+D+I) de la más avanzada tecnología en el sector.

La empresa surcoreana Hyundai no comprará Vitelcom

[http://www.diariosur.es/20080417/local/malaga/empresa-surcoreana-hyunday-comprara-200804171348.html]
comunicado de ccoo
La empresa surcoreana Hyundai no comprará Vitelcom
"La administración concursal va a estudiar la posibilidad de ir en contra de Hyundai por incumplimiento de lo acordado", afirma el secretario general del Sindicato Minerometalúrgico de CCOO de Málaga, José Guerra
17.04.08 - 16:39 -
 
La multinacional surcoreana Hyundai ha desistido finalmente de comprar la empresa malagueña de telefonía móvil Vitelcom, en proceso concursal, y de asumir a sus 296 empleados para fabricar placas solares y transformadores, dos meses después de autorizarlo un juez, informó hoy CCOO.

El consejo de administración de la matriz de Hyundai en Corea ha acordado no materializar la adquisición, ha explicado el secretario general del Sindicato Minerometalúrgico de CCOO en Málaga, José Guerra, que preveía que para junio o julio próximos trabajara todo el personal en la nueva empresa.

Ha añadido que "la administración concursal estudiará la posibilidad de ir en contra de Hyundai por incumplimiento de lo acordado" con la referida central sindical: comprar las dos instalaciones de Vitelcom Mobile Technology en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), con sede en Málaga, y asumir toda su plantilla.

Los trabajadores analizan ahora la situación, mientras la Junta de Andalucía ha asegurado a CCOO que continuará trabajando para que en el menor periodo de tiempo posible se pueda acertar con un proyecto industrial que incluya a todo el personal. El juez de lo Mercantil de Málaga Enrique Sanjuán dictó el pasado febrero un auto que permitía la compra por 29 millones de euros.

La deuda de Vitelcom, que tenía como cliente exclusivo a Telefónica y recibió subvenciones de la Junta, alcanzó más de 240 millones de euros, en lo que el sindicato cree que llegó a ser la segunda quiebra más importante del país entre los procesos que había en curso.

La operación preveía indemnizar a los trabajadores de Vitelcom por extinción de sus contratos a razón de veinte días de salario por año trabajado y que siguieran rigiéndose por el convenio provincial de siderometalurgia en la nueva empresa.

Vitelcom adeudaba 24 millones por hipotecas de sus edificios, la gran mayoría a Unicaja, aunque también a Cajasol.

miércoles, 16 de abril de 2008

Asociaciones denuncian la bajada de las subvenciones municipales

Asociaciones denuncian la bajada de las subvenciones municipales

[http://www.malagahoy.es/article/malaga/103421/asociaciones/denuncian/la/bajada/las/subvenciones/municipales.html]

Cívilis dice que en 2004 percibió 57.000 euros, frente a los 44.000 de 2007 · El Consistorio justifica la tendencia en el aumento de colectivos que piden ayudas

S. Sánchez / Málaga | Actualizado 15.04.2008 - 01:00
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Reunión de la Federación de Asociaciones de Vecinos Cívilis.

 
El movimiento vecinal y asociativo de Málaga capital cuestiona con contundencia la política de subvenciones del Ayuntamiento de Málaga. Las tres grandes federaciones de las asociaciones de vecinos de la capital de la Costa del Sol, Unidad, Cívilis y Solidaridad, denunciaron ayer la rebaja que vienen sufriendo desde hace varios años las ayudas que reciben por parte del equipo de gobierno del PP.

Estos tres colectivos, cada uno de los cuales están vinculado ideológicamente a las tres fuerzas políticas representadas en el Ayuntamiento (PP, PSOE e IU), coinciden en su crítica. El presidente de Cívilis, Antonio Fuentes, fue el más contundente al hablar de la escasa coherencia que tiene el mensaje de los populares cuando defienden el impulso de los colectivos asociativos mientras reducen las subvenciones. "La cuantía disminuye, desde los 57.000 euros que percibimos en 2004 a los 44.000 del pasado ejercicio", aseveró.

Las palabras de Fuentes son corroboradas por las del presidente de las federaciones Unidad y Solidaridad, Ramón Carlos Morales y José Enrique Gil, respectivamente. El primero de ellos constató el descenso continuado que se viene registrando en los últimos años, mientras el segundo consideró que el Consistorio "discrimina" desde hace dos años a su agrupación, al no concederle muchas de las colaboraciones económicas que ha solicitado. "El año pasado pedimos 20.000 euros en proyectos y nos dieron solamente 5.000", dijo.

La caída en las partidas también se ha dejado notar en el caso de la Plataforma para la Promoción del Voluntario. Su director técnico, Gabriel Cortés, señaló que entre 2004 y 2007 las ayudas concedidas por el Consistorio han descendido unos 10.000 euros. El concejal de Participación Ciudadana, Julio Andrade, justificó esta caída en el incremento de colectivos demandantes. "Hemos ido aumentando las partidas de este tipo, pero la cifra de asociaciones ha crecido cuatro o cinco veces", explicó.

Una muestra de esta tendencia se observa en el importe de los últimos convenios firmados por el Ayuntamiento con las principales organizaciones vecinales de la ciudad, que pasa de 20.000 euros en 2007 a 15.000 en la presente anualidad. En todos los casos se trata de financiar proyectos para formación, asesoramiento jurídico y gastos propios de las agrupaciones, con los que, según el edil del PP, "ofrecer un adelanto a los colectivos en tareas de funcionamiento".

Andrade precisó que esta cantidad se otorga por igual a Unidad, Cívilis, Solidaridad, la Federación de Peñas, Central Ciudadana y la Plataforma para la Promoción del Voluntariado, mientras que la Federación de Casas de Comunidades Autónomas de Málaga percibe 6.000 euros.

Esta equiparación de todos los colectivos, sin tener en cuenta el número de asociados o las actividades, es muy criticada. Ramón Carlos Morales acusa al equipo de gobierno de hacer "tabla rasa", mientras el presidente de las Peñas, Jesús González, considera escasa la aportación municipal. "No quiero menospreciar a nadie, pero nosotros desarrollamos actividades todo el año. No se debería medir a todos por el mismo rasero".

miércoles, 9 de abril de 2008

64 trabajadores de la tienda de Ikea Málaga, a la calle

64 trabajadores de la tienda de Ikea Málaga, a la calle Imprimir E-Mail

La multinacional recorta un 11% la plantilla de 580 personas con la que abrió

ikea08/04/08. Sociedad. Seis meses después de la apertura de Ikea Málaga, el 11% de la plantilla de la tienda, sesenta y cuatro personas (64), han pasado a engrosar las listas del paro, según ha confirmado a EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com la responsable de Relaciones Públicas de Ikea España, Cristina Humet, quien resaltó que a este personal se le había avisado con "total transparencia" de la no renovación de sus contratos. Una versión que no coincide con la de los ex empleados que sostienen que desde Ikea les prometieron "dos contratos de seis meses, vinculación, proyección y buen rollo" y que por todo esto dejaron sus trabajos "con los que vivían muchas familias, padres, hermanos, hijos y ahora Ikea Málaga nos ha dejado en la calle".

EL proceso de selección de personal de la tienda de Ikea en Málaga contó con la plena colaboración del Ayuntamiento de la ciudad, que cedió a los responsables de la multinacional sueca instalaciones municipales, medios tecnológicos y humanos y la implicación activa de algunos de sus responsables políticos que dieron la publicidad del plan de contratación de la empresa. Más de 20.000 personas enviaron su currículo junto a una solicitud para formar parte del nuevo establecimiento.

ikea2IKEA Málaga abrió sus puertas el pasado 30 de octubre con 580 empleados. Seis meses después y pasado el pico de apertura, el primer ajuste en la plantilla ha recortado 64 puestos, según informa la responsable de Relaciones Públicas de Ikea España, Cristina Humet, quien no obstante precisa que "con muchas de estas personas" se va a volver a contar para determinadas campañas como la de verano o navidad. Asimismo, Humet subraya que en el sector de la gran distribución Ikea se caracteriza por el alto porcentaje de indefinidos de su plantilla, que cifra en un 70%. De igual manera, la directiva apunta a que a estas 64 personas se les había avisado con "total transparencia" de la no renovación de sus contratos.

SIN embargo, la versión de la empresa no coincide con la de los trabajadores, que afirman
"que estos despidos ya estaban programados" a pesar de que "en el momento de la entrevista prometieron dos contratos de seis meses, vinculación, proyección y buen rollo", y que por todo esto dejaron sus trabajos "con los que vivían muchas familias, padres, hermanos, hijos y ahora Ikea Málaga nos ha dejado en la calle".
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EL sindicato Comisiones Obreras calcula que por cada empleo que se crea en una gran superficie se destruyen seis puestos de trabajos en la pequeña y mediana empresa (Pyme). Un sector, el de las Pymes, que emplea al 16% de la población laboral de Málaga, frente a los 6.600 puestos de trabajo no estables que han creado los centros comerciales en toda la provincia, según datos aportados por PSOE e IU.

martes, 8 de abril de 2008

El trabajo es para la vida


El trabajo es para la vida
Comunicado de la HOAC y del Sec. de Pastoral Obrera
Revista Diócesis 08/04/2008. 

Ante el incesante crecimiento de la siniestralidad laboral en nuestra provincia.

«Ante el incesante crecimiento de la siniestralidad laboral en nuestra provincia, que el lunes 31 de marzo se cobró dos nuevas víctimas mortales por accidente laboral, la HOAC (Hermandad Obrera de Acción Católica) y el secretariado diocesano de Pastoral Obrera, vamos a convocar todos los viernes posteriores al suceso de algún accidente laboral mortal una concentración silenciosa en la Plaza del Obispo, a las 8 de la tarde, a la que invitamos a participar a toda la comunidad eclesial que formamos la Diócesis de Málaga, para poder testimoniar juntos como Iglesia malagueña nuestro dolor y nuestra solidaridad con los familiares, allegados y compañeros de estos trabajadores.

Con este gesto público, queremos también ayudar a concienciar a la sociedad y hacer un llamamiento a todos sobre la necesidad de poner medios que posibiliten que "el trabajo sea para la vida y que no existan más muertes en el mundo del trabajo". En la Carta Encíclica Sollicitudo Rei Socialis de Juan Pablo II se puede leer: "La solidaridad nos ayuda a ver al 'otro' - persona, pueblo o nación- no como un instrumento cualquiera para explotar a bajo coste su capacidad de trabajo y resistencia física, abandonándolo cuando ya no sirve, sino como un 'semejante' nuestro (...) para hacerlo partícipe, con nosotros, del banquete de la vida, al cual todos los hombres están igualmente invitados".

Para los cristianos, seguidores de Jesucristo, para la Iglesia, la dignidad, la salud y la vida de cualquier trabador o trabajadora valen más que todo el oro del mundo. El valor del trabajo no reside en su rentabilidad económica, ni siquiera en el producto o servicio que genera; radica en la persona que lo realiza, imagen e hija de Dios, que quiere que el trabajo sea para la vida, y no al contrario. Por eso, también forma parte de nuestra tarea evangelizadora el velar y luchar por esa vida, por esa dignidad»

El trabajo es para la vida

El trabajo es para la vida
Comunicado de la HOAC y del Sec. de Pastoral Obrera
Revista Diócesis 08/04/2008. 

Ante el incesante crecimiento de la siniestralidad laboral en nuestra provincia.

«Ante el incesante crecimiento de la siniestralidad laboral en nuestra provincia, que el lunes 31 de marzo se cobró dos nuevas víctimas mortales por accidente laboral, la HOAC (Hermandad Obrera de Acción Católica) y el secretariado diocesano de Pastoral Obrera, vamos a convocar todos los viernes posteriores al suceso de algún accidente laboral mortal una concentración silenciosa en la Plaza del Obispo, a las 8 de la tarde, a la que invitamos a participar a toda la comunidad eclesial que formamos la Diócesis de Málaga, para poder testimoniar juntos como Iglesia malagueña nuestro dolor y nuestra solidaridad con los familiares, allegados y compañeros de estos trabajadores.

Con este gesto público, queremos también ayudar a concienciar a la sociedad y hacer un llamamiento a todos sobre la necesidad de poner medios que posibiliten que "el trabajo sea para la vida y que no existan más muertes en el mundo del trabajo". En la Carta Encíclica Sollicitudo Rei Socialis de Juan Pablo II se puede leer: "La solidaridad nos ayuda a ver al 'otro' - persona, pueblo o nación- no como un instrumento cualquiera para explotar a bajo coste su capacidad de trabajo y resistencia física, abandonándolo cuando ya no sirve, sino como un 'semejante' nuestro (...) para hacerlo partícipe, con nosotros, del banquete de la vida, al cual todos los hombres están igualmente invitados".

Para los cristianos, seguidores de Jesucristo, para la Iglesia, la dignidad, la salud y la vida de cualquier trabador o trabajadora valen más que todo el oro del mundo. El valor del trabajo no reside en su rentabilidad económica, ni siquiera en el producto o servicio que genera; radica en la persona que lo realiza, imagen e hija de Dios, que quiere que el trabajo sea para la vida, y no al contrario. Por eso, también forma parte de nuestra tarea evangelizadora el velar y luchar por esa vida, por esa dignidad»