23/02/08: Muere un obrero golpeado por la pala de una excavadora

[http://www.laopiniondemalaga.es/secciones/noticia.jsp?pRef=3170_4_162026__MUNICIPIOS-Fallece-obrero-tras-golpeado-pala-excavadora]

 

siniestralidad laboral

 

Muere un obrero golpeado por la pala de una excavadora

 

 

Muerte. Los funcionarios retiran el cadáver del trabajador fallecido ayer en Estepona.  N.A.

 

La víctima, de 30 años, estaba realizando trabajos en un andamio cuando fue alcanzado por el brazo de la máquina, que se soltó tras un fallo hidráulico

 

NOELIA ANDRADE. ESTEPONA Un trabajador de 30 años de edad y que responde a las iniciales de G. J. murió ayer en Estepona cuando la pala de una retroexcavadora se le vino encima causándole la muerte en el acto. Los hechos tuvieron lugar aproximadamente a las 11 de la mañana, cuando el peón se encontraba realizando trabajos de tabiquería en el exterior de una nave industrial. Según informaron testigos presenciales, la pala de la retroexcavadora que le estaba suministrando cubetas de mortero sufrió un fallo en el mecanismo hidráulico, que provocó que el brazo de la máquina se precipitara contra el andamio en el que el joven estaba subido.
Minutos después del accidente y alertados por los propios compañeros de la víctima, se trasladaron hasta el lugar efectivos de la Policía Nacional, una dotación de Bomberos, así como una UVI-móvil con un equipo médico, que tras intentar reanimarlo sólo pudo certificar su muerte. A las 12.40 horas se desplazó hasta la nave un médico forense que fue el encargado de ordenar el levantamiento del cadáver.
El trabajador, natural del núcleo de población de la Estación de Cártama, estaba contratado por la empresa Ragom SL y llevaba algo más de un mes trabajando en el lugar del accidente. La citada empresa está a cargo del acondicionamiento de la nave industrial situada en la urbanización Costalita de la barriada esteponera de Cancelada, según precisaron fuentes de la propia sociedad mercantil.
Las citadas fuentes mostraron su extrañeza por la rotura del mecanismo hidráulico encargado del levantamiento de la pala, y que provocó el impacto en el pecho del fallecido, asegurando que "no es un fallo muy común". Unos de los trabajadores aseguró a este periódico que toda la maquinaria ha superado los preceptivos controles pasados. Además, se da la circunstancia de que hace dos semanas todos los trabajadores de la empresa habían recibido un curso sobre prevención de riesgos laborales.
La empresa estaba desempeñando labores de acondicionamiento de la nave, que tiene una superficie de unos 2.000 metros cuadrados y que va a ser destinada a un establecimiento de bricolaje, decoración y jardinería. En el recinto estaban trabajando en estos momentos seis trabajadores de Ragom SL, casi todos vecinos del fallecido, quienes se trasladaban a diario de Cártama a Estepona.

Diario Sur 17/02/08: "Familias 'mileuristas' comienzan a solicitar ayudas sociales para llegar a fin de mes"

[http://www.diariosur.es/20080217/malaga/familias-mileuristas-comienzan-solicitar-20080217.html]

 

Familias 'mileuristas' comienzan a solicitar ayudas sociales para llegar a fin de mes

Se trata de parejas de clase media y mujeres solas con hijos a su cargo que jamás antes habían pedido Buscan en organizaciones sociales ropa, alimentos e incluso el pago puntual de algún recibo

17.02.08 -

GEMA MARTÍNEZ

 

AYUDAS. Algunas organizaciones sociales desarrollan campañas de entrega de alimento para familias que lo necesitan . / SUR

 

Hasta hace unos meses, entre los dos, llegaban a final de mes, a pesar de haberse metido en la compra de una vivienda hace tres o cuatro años. La suma de sus ingresos superaba los 1.700 euros y -aunque no había para excesos-, tiraban. Ahora, víctimas del paro, de la subida de las hipotecas y del precio de los alimentos, se han visto obligados a pedir ayuda a una ong por primera vez en su vida.

El ejemplo responde a un caso tipo de un nuevo perfil de usuario que empieza a acercarse a los servicios sociales y a diferentes asociaciones. De hecho, se trata de una de las familias que Vicente Jiménez, trabajador social de Cáritas, ha atendido en el último mes y medio: «Yo empecé a detectar este fenómeno poco después de Navidad», afirma.

En este caso, como en la mayoría, el problema surge por la pérdida del empleo del marido, que trabajaba en la construcción: «En todas las situaciones de este tipo que hemos atendido desde entonces, el cabeza de familia es un peón albañil que se ha quedado en paro, por lo que ahora los únicos ingresos que entran en la casa son los de sus esposas, que suelen trabajar en limpieza de casas y oficinas».

La drástica reducción de ingresos les hace imposible afrontar el pago de una hipoteca que además ha subido, y aunque hasta ahora han salido adelante gracias a la ayuda familiar, saben que no podrán seguir así por mucho tiempo. «¿Mi casa!», asegura que le repetía una mujer que se encontraba en la situación descrita. «Lleva tres años pagando la hipoteca religiosamente, pero ahora el banco empieza a decir que qué pasa», añade Jiménez.

Matrimonio con hijos

El perfil que ha llegado a Cáritas responde al de un matrimonio de poco más de cuarenta años y con dos hijos menores de diez, y aunque el paro en la construcción se ha cebado especialmente con la población inmigrante, en todos los casos atendidos se trata de ciudadanos malagueños: «Además, el marido busca trabajo desesperadamente. Se ve que lo hace, porque trae el currículum y el nombre de las empresas a las que ha llamado. Pero nada. Además, se trata de personas que han tenido contratos precarios y mal hechos, y que no pueden cobrar el paro de forma inmediata».

Vicente hace notar que otra característica que se repite es el mal trago que les supone recurrir a una organización benéfica: «No están acostumbrados a pedir y jamás pensaron que lo tendrían que hacer. Lo pasan fatal», afirma.

El trabajador social de Cáritas asegura que la respuesta desde la organización social es difícil. Además de ayuda en forma de ropa y alimentos, en casos muy puntuales, pueden asumir el pago de algún recibo del IBI o de la luz, «pero lógicamente no podemos afrontar el pago de una hipoteca».

El área de Bienestar Social del Ayuntamiento de Málaga también se enfrenta a este perfil emergente, que según su responsable, Mariví Romero, se está haciendo especialmente patente en distritos como Carretera de Cádiz, Cruz de Humilladero y determinadas barriadas de la zona Este, según le han hecho notar los directores de estos servicios sociales, en los que mas ha subido el número de usuarios. «Son familias que se acercan por primera vez a nosotros, y que no responden al típico perfil de pobreza marginal. Sus ingresos se sitúan entre los 1.200 y los 1.400 euros. Con el pago de la hipoteca y los gastos fijos, al final les queda poco más de 300 euros, y tiene que alimentar a dos o tres niños. Esas son las cuentas». Romero asegura que las ayudas que solicitan van desde alimentos hasta el pago de unas gafas, pero que, dado sus ingresos, no pueden considerarse casos de actuación preferente.

Loco

Ahora que estoy profundamente enamorado de ti, sé quien soy yo.

Hyundai compra la fábrica de Vitelcom en el PTA y absorbe a toda su plantilla

 

Hyundai compra la fábrica de Vitelcom en el PTA y absorbe a toda su plantilla

09/02/2008. Fuente: Diario Sur.

La multinacional va a pagar 29 millones por la planta e invertirá otros 61 para poder fabricar placas solares. Los 287 empleados serán contratados inmediatamente

ESPERA. Ha durado un año y cinco meses, pero va a tener final feliz.

Los 287 empleados de Vitelcom empiezan a escribir el final feliz de su conflicto laboral. Ha pasado un año y cinco meses desde que la fábrica de teléfonos móviles entró en crisis y ayer, el titular del juzgado de lo Mercantil de Málaga, Enrique Sanjuán, firmó el auto que autoriza la venta de la planta a la multinacional Hyundai, que tiene la intención de convertirla en un centro de producción de paneles solares. Este paso era indispensable para culminar la operación, dado que Vitelcom está en proceso concursal.

En el auto que emitió ayer Sanjuán -al que tuvo acceso SUR- se especifican las condiciones con las que se autoriza la venta. La más importante es la garantía de que Hyundai absorberá toda la plantilla de la fábrica. Paralelamente, el juez también acepta el acuerdo entre la administración concursal y los representantes de los trabajadores para extinguir los contratos que les ligaban a Vitelcom. De forma inmediata, los 287 empleados pasarán a depender de Hyundai, aunque estarán bajo el mismo convenio colectivo -el del metal- y con las mismas categorías profesionales.

Saldar deudas

La multinacional coreana va a pagar 24,53 millones (que sumando el IVA se convierten en 29 aproximadamente) por los dos edificios de Vitelcom en el Parque Tecnológico. De este dinero, algo más de 21 millones se destinarán a saldar las deudas con los acreedores hipotecarios, Unicaja y Cajasol. El remanente de tres millones de euros se destinará, entre otras cosas, a indemnizar a los empleados por la extinción de sus contratos con Vitelcom con una cantidad equivalente a 20 días de salario por año trabajado.

Pero la inversión que asume Hyundai va mucho más allá del precio pagado por la fábrica y de la absorción de su plantilla. En el auto emitido ayer consta que la firma invertirá 61 millones de euros para reformar y equipar las instalaciones que ha adquirido. Entre sus planes figura unir mediante alguna solución arquitectónica -como un paso subterráneo- los dos edificios que forman la fábrica, separados actualmente por la avenida principal del PTA.

De este modo, el conflicto laboral originado con la crisis de Vitelcom queda zanjado; no así el proceso concursal que atraviesa la compañía. El próximo 15 de abril es la fecha fijada para analizar los incidentes y las reclamaciones al informe emitido por la administración concursal, formada por tres profesionales malagueños: el economista Daniel Pastor, el abogado Miguel Marqués Falgueras y el titulado mercantil Alejandro Bengio Bengio.

Después vendrá la fase de liquidación y, finalmente, la calificación del concurso, un paso crucial pues servirá para definir las responsabilidades que han tenido los anteriores responsables de Vitelcom en la quiebra de la empresa. Si el concurso es calificado como culpable se podrá ordenar el embargo de los bienes del único accionista de Vitelcom, Carlos Carrero. Todo este proceso podría culminar en el plazo de un año si transcurre con celeridad.

LOS DATOS

El comprador: Hyundai es una multinacional coreana conocida por sus automóviles, pero su negocio abarca desde la fabricación de barcos hasta la energía solar. Precisamente es para producir paneles fotovoltaicos para lo que ha comprado Vitelcom.

La inversión: En total son 90 millones de euros, de los que 29 se destinarán a la compra de la planta y el resto -61 millones- a reformarla y equiparla para su nueva actividad.

La plantilla: Los 287 empleados que seguían ligados a Vitelcom van a pasar inmediatamente a depender de Hyundai, con las mismas categorías y el mismo convenio.

El juez concursal aprueba la extinción de Vitelcom y su compra por parte de Hyundai

El juez concursal aprueba la extinción de Vitelcom y su compra por parte de Hyundai

09/02/2008. Fuente: La Opinión de Málaga.

El gigante surcoreano abonará más de 20 millones para adquirir las dos naves del PTA e incorporará poco a poco a sus casi 300 trabajadores

Defunción. Las cruces que plantaron los trabajadores presagiaban la muerte de Vitelcom.

El juez de lo Mercantil que lleva el proceso de Ley Concursal en la empresa Vitelcom Mobile Technology emitió ayer el auto por el que autoriza la extinción de la compañía y la autorización de la compra de sus activos por parte de la multinacional surcoreana Hyundai. Según explicaron a este periódico fuentes sindicales, el requisito que pone el juez en su escrito es que Hyundai se haga cargo de la totalidad de trabajadores (casi 300) que deja Vitelcom, un punto que ya está acordado por el gigante asiático con los sindicatos y los administradores concursales.

La plantilla de Vitelcom será así incorporada y no subrogada, algo que quería evitar Hyundai (no olvidemos que Vitelcom arrastra una astronómica deuda de 240 millones de euros con proveedores y acreedores) y que motivará que los trabajadores empiecen a trabajar en la nueva empresa sin antigüedad alguna. Los empleados, eso sí, cobrarán una antigüedad de 20 días por año trabajado, un dinero que irá a cargo del proceso de quiebra de Vitelcom.

Se abre ahora legalmente un plazo de 10 días en el que el auto del juez aparecerá insertado en diferentes medios de comunicación para darle la preceptiva publicidad a la decisión. Si no hay ninguna oferta alternativa que mejore la de Hyundai (y esto es un mero trámite, porque la adquisición de activos está ya negociada), los surcoreanos firmarán la adquisición de las dos plantas de producción que Vitelcom tiene en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), valoradas en unos 21 millones, que es en lo que se cifran las hipotecas que pesan sobre los edificios (17 firmados con Unicaja en el caso del inmueble central y otros 4 con Cajasol en el caso del edificio más pequeño). La intención de Hyundai, al parecer, es abonar al contado esta cantidad y levantar de inmediato ambas hipotecas para quedarse con las dos instalaciones.

Hace unas semanas también se habló de otra partida adicional de 6 millones de euros que Hyundai también tiene ya preparada en espera de afrontar los primeros flecos laborales y logísticos.

Por otro lado, en un plazo de 60 días esta previsto que el juez saque a subasta pública toda la maquinaria que Vitelcom utilizaba para su actividad de fabricación de móviles: lo que saque se destinará a sufragar el proceso de Ley Concursal (ahora mismo los fondos son de unos 3 millones de euros, con parte del dinero que Telefónica pagó en su día).

Incorporación. Pero la cuestión importante ahora es saber cuándo comenzarán a incorporarse los trabajadores a la nueva Hyundai. Según afirman las fuentes consultadas, la multinacional surcoreana no quiere incorporar a todos los trabajadores a la vez, sino de forma progresiva. Ese punto precisamente será el que negocien la próxima semana la Junta de Andalucía y el sindicato CCOO con representantes de Hyundai, probablemente en Sevilla, donde la multinacional cuenta con una oficina de representación.

Sea como sea, la salida a la crisis de Vitelcom es magnífica. Hyundai quiere destinar las instalaciones a la fabricación de paneles solares a través de su firma Hyundai Solar. La intención sería convertir a Málaga en su centro europeo especializado en el campo de las energías renovables. Y los más optimistas piensan que un planteamiento de esta envergadura podría llegar a generar 3.000 empleos.

Miles de inmigrantes temen ser expulsados de Málaga por el aumento del paro

http://www.malagahoy.es/article/malaga/47776/miles/inmigrantes/temen/ser/expulsados/malaga/por/aumento/paro.html

 

 

 

Miles de inmigrantes temen ser expulsados de Málaga por el aumento del paro

En enero había en la provincia 11.149 desempleados no españoles, un 36% más que hace un año · Los colectivos de ayuda a extranjeros reconocen que están "preocupados"

Ángel Recio / Málaga | Actualizado 06.02.2008 - 01:00

Un inmigrante, ayer en la cola del paro en Capuchinos.

 

El fuerte aumento del desempleo está afectando a numerosos malagueños en la provincia, pero la situación puede ser dramática para los miles de inmigrantes que viven actualmente en Málaga y que podrían ver peligrar su permanencia en la zona si se quedan en el paro, ya que, en la mayoría de los casos, la tarjeta de residencia se renueva cada año y, para conseguirlo, es indispensable tener un contrato de trabajo en vigor. En algunos casos están solos, sin allegados a los que recurrir, y en otros tienen a su cargo a familias enteras que dependen del puesto de trabajo del padre o la madre.

En enero de 2008, según los datos aportados por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), había en Málaga 11.149 parados extranjeros (el 11,1 por ciento del total), lo que representó un crecimiento del 36,3 por ciento respecto a enero del año pasado. Los incrementos de paro han sido espectaculares en todos los segmentos productivos de la provincia, pero especialmente en la agricultura (80,9 por ciento), la construcción (69,8 por ciento) y los servicios (33,5 por ciento). Según los datos del Ministerio del Interior, a finales de diciembre había en Málaga 169.356 extranjeros con tarjeta de residencia. De ellos, 25.679 son africanos, 29.873 iberoamericanos y 9.127 asiáticos. El resto son europeos comunitarios y procedentes de otros países del Primer Mundo.

Los colectivos sociales que ayudan a los inmigrantes no ocultan su temor. "Nos preocupa mucho el fuerte aumento del paro en la construcción porque en ese sector trabajan muchos inmigrantes", explica a este diario Elena Muñoz, presidenta de Málaga Acoge. Laureano Gómez, miembro del Movimiento por la Paz, el Desarme y la Libertad (MPDL), continúa afirmando que "el 80 ó 90 por ciento de los inmigrantes en Málaga trabajan en la construcción o en la hostelería y, si hay problemas, son los primeros que se van a la calle".

Éste ha sido el caso de Ademora. Es nigeriano, lleva varios años viviendo en Málaga y estuvo dos años trabajando en la obra en distintos municipios de la Costa del Sol con contrato en vigor. Ahora está sin empleo -ayer estaba en la oficina del SAE en Capuchinos- y asegura que quiere "volver a la construcción". Su situación personal lo requiere pues está casado, tiene un hijo y su mujer está embarazada. "Ella tampoco tiene empleo y ahora mismo estamos viviendo de la ayuda de amigos y de algunas subvenciones que nos dan algunas asociaciones", relata hablando en una mezcla entre español e inglés.

La formación es básica para que estas personas puedan sobrevivir en España. Tanto Málaga Acoge como el MPDL dan cursos de todo tipo (idiomas, informática, etcétera) y les ayudan a la hora de buscar un puesto de trabajo. Pero es difícil. Laureano Gómez destaca que en su asociación hay varios compañeros que se dedican a captar empresas para ofrecer empleo o, al menos, entrevistas de trabajo a los inmigrantes, pero la situación se ha vuelto muy complicada. "Si antes podían conseguir un par de ofertas al día para varias personas, ahora tardan muchos más días en encontrar apenas una posibilidad de empleo", señala el miembro de MPDL.

La presidenta de Málaga Acoge, por su parte, explica que los técnicos de su organismo intentan encontrar otras alternativas laborales para los inmigrantes que no se centren sólo en la construcción y los servicios, que están de capa caída. Muñoz es positiva y piensa que los extranjeros "pueden reubicarse laboralmente" aunque también reconoce que "no tienen las mismas facilidades que un español". Desde ambos colectivos refieren la importancia de que el inmigrante sea capaz de salir adelante por sí mismo. "No queremos que se vuelvan dependientes de las instituciones o de las ONG", dice Gómez.

Mila -prefiere no decir el apellido- lo está intentando. Ayer estaba, al igual que Ademora, en la cola del desempleo en la oficina del SAE en Capuchinos. Lituana de nacimiento, lleva asentada unos años en Málaga y ha trabajado en varios restaurantes aunque sin contrato. En su último empleo como ayudante de cocina -en el que trabajaba, según ella, 12 ó 13 horas diarias por un sueldo muy bajo- reclamó a su patrón mejores condiciones y le dijeron que no. De eso hace tres meses y Mila, que incluso enseña a este periodista sus papeles para demostrar que lo tiene todo en regla, asegura en un español medio entendible que busca trabajo, pero que le da igual en qué sector o en qué posición: "quiero un empleo en el que me paguen decentemente y que tenga un contrato", afirma.

Algunas fuentes policiales han comentado de forma oficiosa que el aumento del paro y la necesidad podrían provocar un aumento de la delincuencia, tanto de españoles como de extranjeros. En el MPDL lo niegan y aseguran que los delitos de inmigrantes "son casos contados". En cualquier caso, la preocupación -no ya por la posible delincuencia, sino por el futuro de estas personas- es importante en las ONG y, obviamente, entre los propios inmigrantes que vinieron a Málaga buscando una oportunidad, ahora esquiva.

Nueva muerte en el trabajo en Andalucia

Sevilla, 6 de febrero de 2008

  

Ayer se produjo una nueva muerte en el trabajo en Andalucía.   Un trabajador de 36 años de edad natural de la Algaba, falleció ayer por la tarde en Dos Hermanas al caer sobre su cabeza una pesada puerta que le ocasionó un traumatismo craneoencefálico que le ha costado la vida. El suceso se produjo sobre las siete y diez minutos de la tarde de ayer en el polígono industrial El Álamo, concretamente en unas instalaciones de la calle Álamo Temblón.

 

"NO MÁS MUERTES EN EL TRABAJO, EL TRABAJO ES PARA LA VIDA"

 

"QUE LOS OBREROS MUERTOS EN EL CAMPO DE HONOR DEL TRABAJO Y DE LA LUCHA DESCANSEN EN PAZ"

 

Delegación de Pastoral Obrera de Sevilla.

Inspección masiva de la policía en el metro en busca de obreros sin papeles

[http://www.diariosur.es/20080131/malaga/inspeccion-masiva-policia-metro-20080131.html]

 

Inspección masiva de la policía en el metro en busca de obreros sin papeles

 

Unos 50 agentes bloquearon por sorpresa todos los tajos del suburbano y del Cercanías para revisar la documentación. Cuatro trabajadores fueron trasladados a comisaría

31.01.08 -

 

DESPLIEGUE. Agentes de la Brigada de Extranjería, ayer, en las obras del soterramiento del Cercanías. / FRANCIS SILVA

La rutina en las obras del metro y del Cercanías se vio ayer interrumpida por una inesperada visita. La Policía Nacional y la Inspección de Trabajo efectuaron un espectacular despliegue en busca de obreros en situación irregular, según ha podido saber este periódico.

Desde las cinco de la tarde, medio centenar de agentes de la Brigada de Extranjería bloquearon las entradas y salidas de todos los tajos del suburbano y del soterramiento del Cercanías para realizar una inspección masiva de documentación. Los inspectores chequearon los papeles de todos los trabajadores de las dos obras.

El destacado operativo policial se prolongó al menos un par de horas. El personal no pudo abandonar la zona acotada por la policía hasta que terminó la inspección. Durante ese intervalo, los trabajos en ambas construcciones, aunque no llegaron a interrumpirse, sí se vieron alterados por la presencia de los agentes.

Transcurrido ese tiempo, los funcionarios de Extranjería trasladaron a la Comisaría Provincial a cuatro empleados para seguir haciendo comprobaciones de su documentación y de sus respectivos contratos de trabajo, puesto que al parecer no la llevaban consigo. Según fuentes cercanas al caso, éstos pertenecen a una subcontrata.

Actitud de colaboración

Fuentes de las empresas mostraron su sorpresa ante un despliegue policial tan amplio -por el número de agentes congregados- como inesperado, ya que la inspección les cogió completamente por sorpresa. No obstante, los encargados de las obras mantuvieron en todo momento una actitud de colaboración con los agentes de la autoridad.

Según pudo saber este periódico, el origen de la inspección está en la sospecha de que pudiera haber trabajadores dados de alta en dos provincias al mismo tiempo, concretamente en Málaga y en Córdoba.

Subcontratas

Así, se está intentando averiguar si las empresas investigadas habrían utilizado la misma documentación para contratar a más de una persona a la vez en lugares distintos. Las pesquisas se centran al parecer en dos subcontratas que se nutren de obreros inmigrantes.

Sin embargo, fuentes de la Comisaría Provincial de Málaga calificaron la intervención de ayer de «rutinaria» dentro de los controles de documentación que viene haciendo la Brigada de Extranjería en el sector de la construcción

Diario Sur 22/01/08: "Fallece un hombre en Estepona mientras manipulaba el volquete de su camión"

[http://www.diariosur.es/20080122/local/marbella-costa/fallece-hombre-estepona-mientras-200801221711.html]

 

Fallece un hombre en Estepona mientras manipulaba el volquete de su camión

 

Los hechos sucedieron en el aparcamiento del conjunto residencial Sierra Estepona, cuando el basculante del vehículo de transporte le atrapó por el cuello contra el chasis

22.01.08 - 17:11 -

 

Un hombre de 60 años falleció hoy en el municipio malagueño de Estepona mientras realizaba labores de mantenimiento en el vehículo que utilizaba para dar portes.

Los hechos sucedieron en el aparcamiento del conjunto residencial Sierra Estepona, cuando el basculante del vehículo de transporte que manipulaba el fallecido le atrapó por el cuello contra el chasis, según informaron a Europa Press desde el Cuerpo de Bomberos, que realizó las labores de excarcelación.

Los bomberos recibieron el aviso a las 14.00 horas por parte de los servicios sanitarios y de la Policía Local. En las labores de excarcelación, que se prolongaron sólo durante unos minutos, participaron cuatro bomberos, que liberaron el cuerpo tras lo cual el médico procedió a certificar el fallecimiento.

Nueva muerte en el trabajo en Andalucia

Sevilla, 16 de enero de 2008

  

El lunes se produjo una nueva muerte en el trabajo en Andalucía. Un trabajador de 57 años, con las iniciales R.A.G. y de nacionalidad argentina, falleció ayer después de que le cayera encima una cuba de obra de grandes dimensiones en el polígono industrial La Rosa, en el municipio granadino de Chauchina. El suceso se produjo sobre las 17.30, cuando, el cable que sujetaba la cuba, que descargaba un camión, se soltó, cayéndole encima al trabajador. La empresa que trabajaba en el Polígono se dedicaba a realizar excavaciones.

 

 

"NO MÁS MUERTES EN EL TRABAJO, EL TRABAJO ES PARA LA VIDA"

 

"QUE LOS OBREROS MUERTOS EN EL CAMPO DE HONOR DEL TRABAJO Y DE LA LUCHA DESCANSEN EN PAZ"

 

Delegación de Pastoral Obrera de Sevilla.

Telefónica reduce a la mitad su plantilla en Málaga

[http://www.laopiniondemalaga.es/secciones/noticia.jsp?pRef=3130_2_154218__MALAGA-Telefonica-despide-mitad-plantilla]

 

laboral

Telefónica reduce a la mitad su plantilla en Málaga

Plantilla. La empresa ha pasado a tener 750 empleados.  G. Torres

La empresa se enfrenta al mayor expediente de regulación de empleo aplicado en España. Un 9% de los empleados no ha querido acogerse al documento

 

AGENCIAS. MÁLAGA La empresa Telefónica ha reducido a la mitad el número de trabajadores en la provincia de Málaga con el mayor expediente de regulación de empleo (ERE) que se ha aplicado en España y cuyo plazo culminó el pasado día 31 de diciembre de 2007, según explicó el responsable del sector de las Comunicaciones de UGT-Málaga, Juan Manuel López. En concreto, en los últimos cuatro años la plantilla malagueña de la empresa ha pasado de 1.500 trabajadores a unos 725 aproximadamente.
López manifestó que un nueve por ciento de los empleados no se han querido acoger a esta regulación en la provincia y permanecerán en sus puestos de trabajo. Además, recordó que la negociación "ha sido extraordinariamente complicada por las propias realidades del sector de la comunicación, con un marco regulatorio europeo que impone dar un giro liberalizador hacia un mercado en competencia, estando las operadoras de telefonía con dominio sobre el mercado mayoritario en contra".
Asimismo, resaltó "la implantación de la UMTS en telefonía móvil con fuertes inversiones y su actual retraso, con expansiones de las distintas empresas del sector a nivel internacional con compras y segregaciones de negocio y posteriores concentraciones y fusiones". En este punto, López recalcó que desde UGT "seguimos expresando nuestro rechazo y preocupación por el uso sistemático de ERE en las empresas del sector".
Condiciones favorables. Pese a ello, López manifestó en un comunicado que este ERE, que se puso en marcha en julio de 2003, ha supuesto diversos programas de desvinculación a partir de 52 años, con condiciones económicas que resultan más favorables al trabajador que las establecidas en la anterior regulación.
Asimismo, recordó que la adscripción ha sido voluntaria, universal y no discriminatoria y la ha podido realizar cualquier trabajador que reúna los requisitos, contemplándose las garantías fijadas en el convenio colectivo, en el supuesto de no optar por las desvinculaciones.
También detalló que ha supuesto la creación de un empleo en un porcentaje del 10 por ciento de los vinculados al Expediente en las áreas en expansión, fundamentalmente la comercial y técnica y la aportación por parte de la empresa del 40 por ciento de la cobertura sanitaria complementaria así como del Plan de pensiones de empleados y la financiación de la cuota del seguro de colectivo de riesgo y supervivencia. Por último, manifestó que esta regulación también ha supuesto la continuidad por parte de la empresa de las aportaciones a la Asociación Telefónica de Ayuda al Minusválido (ATAM). "Hay que recordar que en España Telefónica ha cerrado su regulación con 14.000 bajas", añadió.

Nueva muerte en el trabajo en nuestra Provincia

Un accidente laboral ha matado a Eugenio Tejada Sánchez de 58 años, casado

y padre de cuatro hijos. Ocurrió ayer, 10 de enero de 2008, a las 4 de la tarde en

Arenas (Málaga).

Murió mientras trabajaba vaciando el volquete del camión de una empresa de

excavaciones con sede social en El Morche (Málaga). La maniobra que le costó la vida

la realizaba múltiples veces a lo largo de la jornada con la mayor premura posible bajo

la presión de las exigencias de producción demandadas por la empresa, lo que, como

en otras ocasiones, ocasionó que arriesgara demasiado acercándose al borde del

barranco con el consiguiente peligro que supone... y que en esta ocasión tuvo tan

trágicas consecuencias quedando atrapado en la cabina de su vehículo después de que

este se precipitara.

Desde nuestro sentimiento más profundo como trabajadoras y trabajadores, nos

queremos unir al inmenso dolor de sus familiares y allegados. Al mismo tiempo

queremos expresar la rabia y la impotencia que sentimos, como hombres y mujeres del

mundo obrero, como cristianos, ante la terrible realidad de la siniestralidad laboral.

Hoy en día se dispone de los adelantos y la tecnología suficientes para remediar esta

injusta sangría en la vida y la salud de los trabajadores y trabajadoras. Pero mientras

el trabajo humano esté sometido a la única lógica del máximo beneficio; mientras la

productividad y la competitividad se potencien a costa de degradar las condiciones

de trabajo; la flexibilidad laboral (geográfica, horaria, salarial y contractual) se

constituya en la aspiración suprema de nuestro modelo productivo; la

subcontratación y la precariedad sean instrumentos ordinarios para ahorrar costes

en empresas y Administración; los trabajadores y trabajadoras seguiremos pagando

con nuestras vidas y nuestra salud la irracionalidad de un sistema que condena a la

persona humana a ser un mero instrumento de producción, una cosa, una máquina...,

la pieza más débil, indefensa y amenazada de la diabólica cadena productiva.

"La solidaridad nos ayuda a ver al 'otro' - persona, pueblo o

nación- no como un instrumento cualquiera para explotar a poco

coste su capacidad de trabajo y resistencia física,

abandonándolo cuando ya no sirve, sino como un 'semejante'

nuestro (…) para hacerlo partícipe, con nosotros, del banquete

de la vida, al cual todos los hombres son igualmente invitados"

(Sollicitudo rei sociales, n. 39)

Para los cristianos, seguidores de Jesucristo, para la Iglesia, la dignidad, la salud y

la vida de cualquier trabador o trabajadora valen más que todo el oro del

mundo. El valor del trabajo no reside en su rentabilidad económica, ni siquiera en el

producto o servicio que genera; radica en la persona que lo realiza, imagen e hija de

Dios, que quiere que el trabajo sea para la vida, y no al contrario. Por eso, también

nosotros, trabajadores y trabajadoras cristianos, debemos velar y luchar por esa vida,

por esa dignidad.

¡El trabajo es para la vida! ¡Ni un muerto más!

Málaga, 11 de enero de 2008

www.diocesismalaga.es/hoac

Diario Sur, 11/01/08: "Herido un trabajador al caer desde la tercera planta de un edificio en obras"

[http://www.diariosur.es/20080111/axarquia/herido-trabajador-caer-desde-20080111.html]

 

VÉLEZ-MÁLAGA

Herido un trabajador al caer desde la tercera planta de un edificio en obras

El obrero, que permanece ingresado en el Hospital Comarcal, presenta varias fracturas y politraumatismos

11.01.08 -

A. PELÁEZ

 

 

HERIDO. Los servicios de emergencia en el lugar del suceso. / E. G.

Un trabajador de 18 años resultó herido ayer con pronóstico reservado al caer, por causas que se desconocen, desde la tercera planta de un edificio en construcción en Torre del Mar. El suceso se produjo sobre las 13 horas. El joven, que responde a la iniciales A.D. J., caía desde la tercera planta del inmueble a la segunda, fracturándose la tibia y el peroné de una de la pierna derecha. El hecho fue puesto en conocimiento del 112 de manera inmediata por los propios compañeros de trabajo del herido.

Aunque en el lugar del suceso, que se encuentra situado junto a la intersección de la avenida de Andalucía y el carril de Sevilla, frente a la rotonda de la antigua Azucarera, se personó una unidad móvil del 061 que inmovilizó al trabajador, los servicios de emergencia reclamaron la presencia de los bomberos para poder rescatar al accidentado.

Hasta el edificio en construcción se trasladaron dos vehículos de bomberos, uno de ellos el coche escala, aunque finalmente no fue necesario.

Fuentes del servicio comarcal de Bomberos, indicaron que el trabajador pudo ser evacuado utilizando la escalera de encofrado del inmueble en construcción, aunque previamente fue necesario retirar numerosos barrotes y elementos que dificultaban el rescate del trabajador herido.

El joven, fue atendido en el mismo lugar por el 061, fue ingresado en el Hospital Comarcal alrededor de las 14 horas una vez estabilizado. Según el servicio de emergencias del 061, el herido presentaba diversos traumatismos, de ahí el pronóstico reservado.

Se trata del primer trabajador que resulta herido en accidente laboral en el municipio veleño en lo que va de año.

Nuevas muertes en el trabajo en Andalucía

Sevilla, a 8 de enero de 2008

  

Un joven de unos 20 años de edad,  falleció el día 3 de enero en el centro hospitalario en el que fue ingresado tras precipitarse el pasado miércoles desde la tercera planta de la obra en la que trabajaba realizando labores de fontanería en Ayamonte (Huelva), lo que supone el primer accidente laboral mortal registrado en Andalucía desde que empezó el año. Otro trabajador de 46 años, F.D.C., falleció el pasado día 4 de enero a consecuencia de un accidente laboral en las instalaciones de 'Reyenvas', al caer al interior de un molino de materiales plásticos en una empresa del sector que funciona en el polígono La Red, de Guadaíra (Sevilla). La víctima "cayó dentro de la máquina por causas desconocidas", la maquinaria estaba parada y murió a consecuencia de la presión que ejerció la prensa sobre su cuerpo.

 

"NO MÁS MUERTES EN EL TRABAJO"

 

"QUE LOS OBREROS MUERTOS EN EL CAMPO DE HONOR DEL TRABAJO Y DE LA LUCHA DESCANSEN EN PAZ"

 

Delegación de Pastoral Obrera de Sevilla.

RaulSanchez-29dic07.doc

RAÚL SÁNCHEZ. 14 MUERTES EN EL TAJO

 

Volvió a suceder. 29 de diciembre, sábado. Raúl Sánchez, 33 años, vecino de Córdoba. Cayó al vacío desde unos 50 m. de altura. Estaba trabajando en la Breña II (Almodóvar del Río). Según fuentes sindicales, no disponía de las medidas de seguridad reglamentarias.

La siniestralidad se ha vuelto a cebar en una subcontrata. Aunque a nadie ha debido sorprender este accidente. Desde principios de 2007 hay varias denuncias contra la obra de la Breña II por jornadas laborales excesivamente largas, e incumplimientos en materia de seguridad en el trabajo… claro que para el Consejero de Empleo de la Junta de Andalucía, tampoco hay que pasarse: Raúl se murió cuando no debía; los sábados no hay accidentes laborales.

En 2007 hemos sufrido 14 muertes en Córdoba (tantas como pagas anuales firmamos en nuestros contratos), 192 en Andalucía y, en España, se mantiene la media de 3 diarias (más de 1.000 en total). Es una realidad que desgarra y destruye cualquier proyecto de familia.

 

A QUÉ JUEGAN CON NOSOTROS?...

Se conocen las causas (temporalidad, subcontratación, falta de formación,…)

Se tienen las herramientas (tecnología aplicada, legislación,…)

Se sabe quien debe ponerlas en funcionamiento (el empresario es el responsable de que el trabajo se desarrolle con seguridad)

 

POR QUÉ LOS MUERTOS DEL TRABAJO SON LOS MUERTOS OLVIDADOS?...

Porque la persona sigue siendo tratada como una herramienta más al servicio de la producción. Es una variable económica, importante sólo en función de los beneficios que produce…

 

Pero la persona, imagen y semejanza de Dios, debe ser la medida de todo. También de la actividad económica y laboral. El valor del trabajo radica en quien lo realiza. No en productos, servicios o rentabilidades generadas.

 

“la solidaridad nos ayuda a ver al ‘otro’ – persona, pueblo o nación- no como un instrumento cualquiera para explotar a poco coste su capacidad de trabajo y resistencia física, abandonándolo cuando ya no sirve, sino como un ‘semejante’ nuestro (…) para hacerlo partícipe, con nosotros, del banquete de la vida, al cual todos los hombres son igualmente invitados”

(Sollicitudo rei sociales, n. 39)

Dios quiere que el trabajo sea para la vida, no al contrario. Por eso nosotros, trabajadores y trabajadoras cristianos, debemos luchar y gritar:

¡EL TRABAJO ES PARA LA VIDA!

¡NI UN MUERTO MÁS!

 

Córdoba, 4 de enero de 2008